Conform TechSpot , lumea tehnologiei este șocată de vestea că un fost membru al consiliului de administrație al OpenAI a dezvăluit motivul demiterii CEO-ului Sam Altman anul trecut. În consecință, Altman a fost acuzat de crearea unui mediu de lucru toxic, minciuni frecvente și abuz psihologic.
Sam Altman, CEO-ul OpenAI
Fostele membre ale consiliului de administrație, Helen Toner și Tasha McCauley, au declarat că și-au pierdut încrederea în Altman după ce au descoperit multiple incidente în care acesta era netransparent și necinstit în comunicările sale. În special, Altman și-a ascuns consiliului de administrație proprietatea asupra OpenAI Startup Fund și i-a indus în eroare cu privire la procedurile de siguranță ale companiei.
După concediere, Altman s-a alăturat rapid Microsoft pentru a conduce o nouă echipă de inteligență artificială, dar doar două zile mai târziu s-a întors la OpenAI sub un nou consiliu de administrație, o mișcare care a stârnit controverse și i-a determinat pe investitori să amenințe cu darea în judecată a companiei.
Toner a spus că Altman avea un istoric de probleme, fiind concediat de la Y Combinator și de la startup-ul său Loopt, unde echipa de management a cerut aparent consiliului de administrație să-l concedieze pe Sam de două ori pentru comportament înșelător și perturbator.
Unii angajați OpenAI s-au pronunțat în favoarea revenirii lui Altman, temându-se de cum ar putea arăta viitorul OpenAI fără el, dar alții și-au exprimat îngrijorarea cu privire la mediul de lucru toxic pe care l-a creat, unii angajați temându-se chiar de represalii.
Luna aceasta, Jan Leike, cercetător senior în domeniul siguranței în cadrul OpenAI, a demisionat, spunând că „cultura și procesele de siguranță au fost plasate în spatele unor produse extravagante”.
Sursă: https://thanhnien.vn/cuu-lanh-dao-openai-he-lo-thong-tin-chan-dong-ve-ceo-sam-altman-185240530093756796.htm
Comentariu (0)