Cum își evaluează deputații Adunării Naționale încrederea în liderii de rang înalt?

Delegații decid asupra nivelului de încredere după studierea rapoartelor de performanță în muncă, a declarațiilor de avere, monitorizarea performanței sarcinilor și spiritul de îndrăzneală de a gândi și de a acționa al funcționarilor.

În dimineața zilei de 25 octombrie, deputații Adunării Naționale au organizat voturi secrete pentru a-și exprima încrederea în 44 de funcții alese sau aprobate de Adunarea Națională, rezultatele fiind anunțate în aceeași după-amiază. Aceasta este a patra oară când Adunarea Națională a organizat un vot de încredere, după anii 2013, 2014 și 2018.

Planul pentru votul de încredere din cadrul celei de-a 6-a sesiuni a fost anunțat delegaților devreme. Noutatea este că, pe lângă declararea averii, persoana care urmează să fie votată se autoevaluează și comentează procesul de lucru din trecut. Toate aceste documente sunt trimise delegaților Adunării Naționale pentru studiu, ca una dintre bazele pentru stabilirea nivelului de încredere.

Petrecând mult timp analizând cu atenție rapoartele, profesorul asociat Nguyen Chu Hoi (fost director general adjunct al Departamentului General pentru Mări și Insule) a evaluat că informațiile furnizate i-au ajutat pe delegați să aibă o perspectivă mai cuprinzătoare, completă, precisă și multidimensională. Delegatul orașului Hai Phong a fost deosebit de interesat de produsele și rezultatele specifice ale activității liderilor care au fost aleși prin vot.

„Voi evalua în contextul dificultăților și avantajelor generale, dar și modul în care fiecare poziție le-a gestionat, ce este nou și cum au impactat realizările lor situația țării sau a industriei”, a declarat profesorul asociat Nguyen Chu Hoi.

Delegatul Nguyen Chu Hoi. Fotografie: Adunarea Națională Media — Delegatul Nguyen Chu Hoi. Fotografie: *Adunarea Națională Media*

Delegatul Pham Trong Nghia (directorul Centrului de Informare Științifică Legislativă al Adunării Naționale) a petrecut, de asemenea, mult timp monitorizând performanța practică a celor votați. El a spus că va oferi un nivel de încredere bazat pe rezultatele muncii, reflectat în implementarea sarcinilor atribuite de Adunarea Națională și de Guvern fiecărui sector și domeniu.

„Volumul, calitatea, progresul lucrării; impactul acesteia; și eficacitatea sa practică sunt toate măsurate și evaluate de mine în funcție de nivelul de finalizare a sarcinilor”, a declarat dl Nghia.

În plus, a ascultat opiniile oamenilor cu privire la activitățile funcționarilor. Domeniile pe care alegătorii le-au apreciat foarte mult și domeniile de care alegătorii nu au fost mulțumiți au fost toate compilate ca informații pentru a servi la ratingul de credit.

„Rapoartele privind rezultatele activității de la începutul mandatului înalților funcționari votați prin vot de încredere, trimise delegaților, au fost toate obiective și complete. Unii oameni și-au detaliat propriile limite și slăbiciuni, precum și soluțiile pentru perioada următoare”, a declarat dl Nghia.

Delegatul Pham Trong Nghia. Fotografie: Adunarea Națională Media — Delegatul Pham Trong Nghia. Fotografie: *Adunarea Națională Media*

Delegatul Le Thanh Hoan (responsabil cu Comisia Juridică) a declarat că își va baza evaluarea pe nivelul de îndrăzneală de gândire și acțiune al oficialilor și va sintetiza informații din diverse surse pentru a realiza cea mai obiectivă și imparțială evaluare. Cât despre liderii sistemului judiciar, el își va baza evaluarea pe rezultatele monitorizării activităților de urmărire penală și procese pentru a le oferi un anumit nivel de încredere.

Exprimarea unui vot de încredere îi ajută pe lideri să se autoreflecteze și să se autocorecteze.

Participând la al doilea vot de încredere pentru funcțiile alese și aprobate de Adunarea Națională, profesorul Nguyen Anh Tri (delegația Hanoi) a evaluat că aceasta este o activitate foarte importantă în parlament. „Exprimarea unui vot de încredere în Adunarea Națională este realizată de cea mai înaltă autoritate în numele poporului și al alegătorilor, așa că este foarte necesar ca liderii și șefii sectoarelor să se autoevalueze, să se autoexamineze și să se autocorecteze”, a declarat profesorul Tri, spunând că, indiferent de rata de încredere, acest lucru are o mare semnificație pentru ca funcțiile votate să depună mai multe eforturi în activitatea lor.

Când vor fi anunțate rezultatele numărării voturilor, liderii cu o încredere ridicată vor fi mai entuziasmați și mai încrezători datorită muncii bune pe care au depus-o în trecut și vor continua să o promoveze. Cei cu voturi de încredere scăzută „sunt o reamintire să se străduiască mai mult și să depună mai multe eforturi atunci când își îndeplinesc atribuțiile”.

„Prin votul de încredere din 2018, am observat că mulți lideri s-au schimbat într-o direcție mai pozitivă și mai progresistă”, a evaluat dl Tri.

Profesorul Nguyen Anh Tri. Foto: Adunarea Națională Media — Profesorul Nguyen Anh Tri. Foto: *Adunarea Națională Media*

De acord, profesorul asociat Nguyen Chu Hoi a subliniat că pozițiile supuse unui vot de încredere sunt cele ale liderilor importanți ai țării. Prin urmare, această activitate îi ajută să își revizuiască rezultatele, să își limiteze prima jumătate a mandatului și să câștige încrederea alegătorilor prin voturile deputaților Adunării Naționale.

„Evaluarea delegaților este foarte clară, imparțială și obiectivă și îi va ajuta pe lideri să își îndeplinească mai bine îndatoririle și responsabilitățile față de Partid, Stat și popor în restul mandatului lor”, consideră dl Hoi.

Potrivit domnului Le Thanh Hoan, orice lider sau șef al oricărui sector, fie că aparține Adunării Naționale, Guvernului sau Sistemului Judiciar, a depus eforturi pentru a se manifesta încă de la începutul mandatului său, nu doar în perioada de pregătire pentru vot. „Nu există așa ceva ca acest minister sau acel sector să primească mai multă atenție decât acesta, deoarece toate sunt sub supravegherea Adunării Naționale”, și-a exprimat domnul Hoan opinia.

Conform Rezoluției 96, dacă persoana votată are mai mult de jumătate până la mai puțin de două treimi din totalul voturilor cotate cu „încredere scăzută”, aceasta poate demisiona sau Comitetul Permanent al Adunării Naționale va efectua un vot de încredere (cu două niveluri de încredere și neîncredere). Persoana votată are două treimi din totalul voturilor cotate cu „încredere scăzută” și va fi prezentată Adunării Naționale pentru respingere sau aprobarea propunerii de respingere. Prin urmare, valoarea acestor voturi de încredere „are o semnificație directă pentru cadre”.

„Rezultatele voturilor de încredere anterioare au reflectat rezultatele muncii liderilor din industrie. Oficialii care au primit multe voturi de încredere scăzută au depus ulterior eforturi pentru a crea schimbări în practică”, a declarat dl. Pham Trong Nghia.

În după-amiaza zilei de 24 octombrie, a 15-a Adunare Națională a aprobat o listă de 44 de persoane care vor primi un vot de încredere în cea de-a 6-a sesiune.

Adunarea Națională a votat încrederea de trei ori, în iunie 2013, noiembrie 2014 și octombrie 2018, prin vot secret, cu trei niveluri de încredere: încredere ridicată, încredere și încredere scăzută . În toate cele trei dăți, nimeni nu a primit mai mult de 50% încredere scăzută.

Scris de Tuan-Son Ha

Legătură sursă