Formarea resurselor umane pentru turismul montan: „Cheia” pentru a deschide ușa către dezvoltarea durabilă a mijloacelor de trai

În multe localități montane, turismul comunitar deschide noi oportunități pentru a ajuta oamenii să își schimbe mijloacele de trai, să își crească veniturile și să scape de sărăcie în mod durabil. Cu toate acestea, resursele umane limitate reprezintă un „blocaj” care împiedică dezvoltarea. Formarea competențelor turistice pentru minoritățile etnice este considerată o soluție importantă, contribuind la exploatarea potențialului și la transformarea turismului într-o forță motrice pentru dezvoltarea socio-economică.

Báo Pháp Luật Việt Nam•19/11/2025

Turismul din zonele montane duce lipsă de resurse umane de calitate

În vara acestui an, orașul Phong Nha, Quang Binh (după fuzionarea cu provincia Quang Tri) a declarat că la acea vreme existau 120 de hoteluri și moteluri în oraș, cu aproximativ 1.210 camere. Pe lângă acestea, orașul avea și 160 de restaurante, localuri, cafenele și servicii de băuturi... care deserveau turiștii. Cu toate acestea, în timpul sezonului turistic de vârf, a existat o lipsă generalizată de resurse umane. Pentru a satisface cererea de servicii, multe companii au trebuit să găsească modalități de a găsi resurse umane pentru a-și menține operațiunile.

Înainte de fuziune, destinații turistice din zonele muntoase precum Phong Nha - Ke Bang; Satul Turistic Tan Hoa; Peștera Chau - Khe Nuoc Trong... au atras un număr mare de turiști în ținutul Quang. Mai exact, în 2022, numărul turiștilor care au venit aici a ajuns la aproape 1.785 de mii de vizitatori; până în 2024, acest număr a fost de 5,2 milioane de vizitatori.

De fapt, în ultimii ani, multe sate montane precum Moc Chau (Son La), Sa Pa (Lao Cai), A Luoi (orașul Hue)... au devenit locuri strălucitoare pentru turism, cu modele de cazare la familii, experimentând cultura indigenă și explorând natura, ceea ce atrage turiștii. Avantajele culturale unice, peisajele maiestuoase și stilul de viață rustic al oamenilor sunt resurse extrem de valoroase pentru dezvoltarea turismului comunitar. Cu toate acestea, în ciuda potențialului mare, exploatarea nu este pe măsură din cauza lipsei de resurse umane bine pregătite, de la abilități de recepție, gătit, ghidare, comunicare până la protecția mediului și dezvoltarea de produse tipice.

În multe sate, activitățile turistice sunt încă fragmentate și depind de spontaneitate. Unele gospodării își deschid pensiuni, dar nu înțeleg standardele de siguranță și igienă și sunt chiar confuze în comunicarea cu turiștii. Mulți tineri doresc să participe la turism, dar nu au acces la cursuri specializate. Pe lângă dificultățile în ceea ce privește cunoștințele și abilitățile, barierele lingvistice limitează și oportunitățile locuitorilor din zonele muntoase de a accesa turiștii internaționali.

Statisticile arată că industria turismului are nevoie de 40.000 de lucrători în fiecare an, dar, în realitate, oferta poate garanta doar aproximativ 20.000 de lucrători. Dintre aceștia, lucrătorii cu diplome universitare și postuniversitare reprezintă doar 9,7%; diplomele primare, secundare și de facultate reprezintă peste 50%; diplomele sub primar reprezintă 39,3% și doar 43% din numărul total de lucrători sunt instruiți în turism.

Motivația reducerii sărăciei în cadrul cursurilor de formare în turism

Pentru a depăși limitările menționate mai sus, multe provincii muntoase au implementat programe de formare în turism special pentru minoritățile etnice. De exemplu, în provincia Ha Giang (după fuziunea cu provincia Tuyen Quang), conform statisticilor, înainte de fuziune, afacerile și unitățile turistice din provincie creau locuri de muncă pentru zeci de mii de lucrători rurali în fiecare an. Provincia a implementat un proiect de dezvoltare a resurselor umane pentru turism și a deschis 54 de cursuri de formare în turism pentru aproape 2.000 de persoane.

Instruirea a contribuit la îmbunătățirea calității turismului și la schimbarea gândirii oamenilor cu privire la conservarea culturii tradiționale. Acest lucru nu numai că îi ajută pe turiști să aibă o experiență diferită și autentică, dar și păstrează identitatea națională în contextul modernizării. Unii tineri din zonele muntoase, după ce au participat la cursuri locale de formare a ghizilor turistici, au devenit „ambasadori culturali”, conducând turiștii să exploreze natura și poveștile istorice ale satelor lor.

Formarea resurselor umane în turism deschide, de asemenea, multe noi oportunități de angajare. În loc să se bazeze exclusiv pe agricultură, oamenii au venituri suplimentare din cazare, alimente, transport, vânzări de artizanat și servicii de organizare a experienței. Acest lucru contribuie la reducerea ratei sărăciei în multe localități. De exemplu, modelele de turism comunitar din Y Ty (Lao Cai) sau Ma Pi Leng (Tuyen Quang) au creat mijloace de trai stabile pentru sute de gospodării, ajutându-le să își îmbunătățească viața, să construiască case solide, să își trimită copiii la școală și să investească în producție.

Comentariu (0)