Construirea unei echipe de cadre în general și a unei echipe de cadre ale minorităților etnice în special, pentru a îndeplini cerințele dezvoltării socio-economice este una dintre sarcinile cărora Partidul și Statul Vietnam le acordă o atenție deosebită și reprezintă un factor important în procesul de dezvoltare economică, socială și politică durabilă în zonele minorităților etnice.
Cadrele din grupurile etnice minoritare au o misiune importantă: să fie o componentă a creării unității naționale în regiune. Ei sunt cei care servesc grupurile etnice, îndrumându-le și conducându-le în direcția corectă, urmând Partidul.
În ultima perioadă, provincia Binh Thuan a concretizat directivele și politicile Partidului și Statului privind construirea și dezvoltarea contingentului de cadre ale minorităților etnice și a obținut inițial rezultate importante, contribuind la îmbunătățirea eficacității managementului statului, construirea unui sistem politic puternic, dezvoltarea aspectelor socio -economice și consolidarea marii unități naționale. Implementarea politicilor preferențiale în formarea și promovarea cadrelor minorităților etnice a devenit din ce în ce mai îmbunătățită și mai științifică, fiind corelată cu soluții organizaționale și resurse pentru a asigura fezabilitatea politicii.
Provincia a investit în modernizarea, renovarea și extinderea școlilor-internat etnice la nivel de district și provincial, asigurându-se că elevii minorităților etnice pot frecventa aceste școli. După absolvire, unii elevi sunt admiși în școli preuniversitare și în unele colegii și universități. Aceștia devin o sursă valoroasă de personal care deservește zonele minorităților etnice din provincie.
Formarea și dezvoltarea cadrelor minorităților etnice din provincie a beneficiat de o atenție deosebită, cu inovații în conținutul instruirii. Cadrele minorităților etnice sunt trimise pentru instruire în teorie politică de nivel intermediar și avansat; participă la programe de specialitate, specializare superioară și specializare de nivel înalt; și își completează și actualizează cunoștințele și abilitățile în domeniul tehnologiei informației și al limbilor străine. Multe cadre tinere, feminine, din rândul minorităților etnice sunt selectate pentru a urma o formare profesională și vocațională la colegii, universități, programe postuniversitare și școli specializate, pentru a se întoarce și a servi în orașele lor natale.
Pe lângă promovarea cunoștințelor culturale, a teoriei politice și a competențelor profesionale, numeroase politici de învățământ vocațional legate de tinerii din minoritățile etnice sunt implementate în localități și la Colegiul Binh Thuan, contribuind astfel la îmbunătățirea capacității și a accesului la oportunități de dezvoltare a mijloacelor de trai pentru tinerii din minoritățile etnice. În plus, multe localități se concentrează pe crearea condițiilor pentru ca femeile din minoritățile etnice să participe din ce în ce mai mult la activități guvernamentale și organizațiile de masă; dezvoltându-și talentele și punctele forte în domenii adecvate.
În plus, ar trebui organizate cursuri regulate de formare privind cunoștințele și abilitățile în domeniul mobilizării maselor; ar trebui oferite informații despre directivele și politicile Partidului și Statului, situația și sarcinile dezvoltării socio-economice și apărării și securității naționale a provinciei și districtelor. Ar trebui create condiții favorabile pentru ca cadrele minorităților etnice și persoanele influente să participe la exprimarea opiniilor la dezvoltarea programelor și planurilor socio-economice, promovându-și rolul în diverse aspecte ale vieții sociale și menținând stabilitatea politică, ordinea și siguranța socială în zonă.
Totuși, în practică, în unele localități, acest lucru nu a fost implementat pe deplin sau a fost implementat inadecvat; multe domenii reglementate în documente legale nu au fost concretizate; acestea rămân generale, lipsite de abordări sistematice, sincronizate și fezabile și nu asigură specificitatea legată de cerințele de dezvoltare ale localității; în unele locuri, numărul cadrelor minorităților etnice reprezintă un procent mic din numărul total de cadre; în unele locuri, a existat o lipsă de instruire proactivă și entuziastă a cadrelor minorităților etnice. Instruirea și dezvoltarea cadrelor minorităților etnice este, în general, încă limitată ca amploare și structură. Numărul cadrelor minorităților etnice, al funcționarilor publici și al angajaților publici instruiți în competențe profesionale, teorie politică și management de stat nu a atins procentul dorit...
Formarea, stimularea și promovarea rolului cadrelor minorităților etnice reprezintă un proces continuu, permanent și de lungă durată. Pentru a asigura o dezvoltare rapidă în zonele minorităților etnice, este necesar să se construiască o echipă de cadre ale minorităților etnice și să se aibă politici pentru persoanele remarcabile din grupurile minorităților etnice. Programele de formare și dezvoltare ar trebui adaptate nevoilor specifice, dar nu separate de formarea și dezvoltarea generală; formarea și dezvoltarea cadrelor minorităților etnice, a funcționarilor publici și a angajaților publici ar trebui organizate conform unei foi de parcurs, asigurând continuitatea și succesiunea între generațiile de cadre din sistemul politic la toate nivelurile; capacitatea de formare și dezvoltare a internatelor, școlilor profesionale, colegiilor și universităților ar trebui consolidată, ținând cont de caracteristicile specifice fiecărei localități; iar infrastructura care deservește predarea și învățarea, precum și dezvoltarea fizică și intelectuală a persoanelor din minoritățile etnice ar trebui îmbunătățită. Continuarea atenției și implementarea eficientă a politicilor pentru construirea și dezvoltarea forței de muncă intelectuale a minorităților etnice va contribui la dezvoltarea socio-economică a provinciei Binh Thuan, va promova lupta eficientă împotriva sărăciei, va ridica nivelul intelectual al populației și va maximiza resursele umane; astfel încât obiectivele de dezvoltare socio-economică să obțină rezultate pe măsura potențialului și poziției importante a localității.
Ca răspuns la noile cerințe ale dezvoltării naționale și provinciale, politicile privind formarea și dezvoltarea cadrelor minorităților etnice necesită schimbări și ajustări adecvate, în special în ceea ce privește crearea unui mediu și a oportunităților pentru ca acestea să avanseze. Unul dintre factorii importanți este că, de către comitetele de partid și agențiile guvernamentale de la toate nivelurile, trebuie să acorde o atenție mai substanțială formării, dezvoltării și politicilor pentru cadrele minorităților etnice. Consolidarea planificării tinerilor cadre ale minorităților etnice, împreună cu planurile de trimitere a acestora pentru formare și dezvoltare, vizează îmbunătățirea cunoștințelor acestora, actualizarea informațiilor, completarea și îmbunătățirea abilităților de conducere și management și sporirea competenței profesionale pentru a îmbunătăți eficacitatea cadrelor minorităților etnice din întreaga provincie.
Înțelegerea și responsabilitatea cadrelor minorităților etnice sunt factori esențiali în promovarea dezvoltării capacității endogene în zonele minorităților etnice, precum și în implementarea eficientă a politicilor și directivelor. În perioada următoare, este necesar să se continue planificarea, instruirea și utilizarea eficientă a cadrelor minorităților etnice pentru fiecare localitate, specificând în continuare politicile de cadre pentru anumite grupuri etnice. Consolidarea acestei forțe de muncă va consolida participarea lor la aparatul de stat la nivel provincial și local. Accentul trebuie pus pe planificarea și prognozarea eficientă a resurselor cadrelor minorităților etnice pentru a dezvolta politici adecvate de instruire, dezvoltare și utilizare, cu un conținut de instruire legat de realitățile practice și de cerințele de dezvoltare socio-economică ale zonelor minorităților etnice din provincia Binh Thuan.
Sursă
![[Foto] Secretarul general și președintele To Lam prezidează o reuniune privind pregătirile pentru evaluarea unui an de funcționare a sistemului de guvernare pe trei niveluri.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/02/1780391821195_a1-bnd-4595-9717-jpg.webp)
Comentariu (0)