Promovarea reformei administrative, eficientizarea aparatului pentru a fi suplu și eficient

În ultima vreme, reforma administrativă (RA) a fost întotdeauna identificată de provincia Ninh Thuan ca fiind una dintre sarcinile cheie și inovatoare pentru promovarea dezvoltării socio-economice, contribuind semnificativ la construirea unei administrații democratice, profesionale, disciplinate, eficace și eficiente, care să răspundă cerințelor noii situații.

Conform Departamentului de Interne, în 2024, provincia a finalizat 52/52 de sarcini ale anului, conform planului de reformă administrativă propus. Indicatorii legați de activitatea de reformă administrativă a provinciei, cum ar fi INDEXUL PAR, PAPI și SIPAS în 2023, se află toți în grupa medie superioară a întregii țări. În special, direcția și operarea reformei administrative au fost unificate și concentrate de Comitetul Provincial de Partid, Consiliul Popular Provincial și Comitetul Popular Provincial prin emiterea de rezoluții, directive și planuri privind promovarea reformei administrative, consolidarea conducerii comitetelor de partid și a autorităților în implementarea reformei administrative. În ceea ce privește reforma organizațională, provincia a promovat amenajarea aparatului organizațional al agențiilor și localităților în direcția eficientizării și eficientizării operațiunilor, în spiritul Rezoluțiilor nr. 18 și 19 ale celei de-a 6-a Conferințe Centrale, Sesiunea a XII-a. Pentru implementarea Rezoluției nr. 1198/NQ-UBTVQH15 din 28 septembrie 2024 a Comitetului permanent al Adunării Naționale privind organizarea unităților administrative la nivel de comună (CUD) ale provinciei în perioada 2023-2025, începând cu 1 noiembrie 2024, orașul Phan Rang-Thap Cham a redus numărul de CUD-uri la nivel de comună (corespunzător unei reduceri de 20 de posturi de cadru la nivel de comună, 11 posturi de funcționar public la nivel de comună și 12 posturi de lucrător neprofesionist la nivel de comună). În ceea ce privește reforma funcției publice, provincia a promovat implementarea examenelor de recrutare pentru funcții de conducere și management la nivel de departament și divizie, conform reglementărilor. Se continuă pilotarea evaluării prin intermediul unui software de evaluare, corelând rezultatele clasificării nivelului de îndeplinire a sarcinilor șefului cu rezultatele sarcinilor anuale de reformă administrativă ale agenției și localității. În implementarea construcției și dezvoltării e-guvernării și a guvernării digitale, provincia a promovat implementarea sincronă și cuprinzătoare a conținutului transformării digitale. Întreaga provincie are în prezent 26/26 departamente provinciale, filiale și sectoare și 7/7 Comitete Populare la nivel de district și 62/62 Comitete Populare la nivel de comună, care au implementat software de gestionare a documentelor și a evidenței muncii, integrat cu certificate digitale și coduri de identificare atribuite. Portalul provincial de servicii publice are 1.126 de servicii publice online, inclusiv 582 de servicii publice online complete și 544 de servicii publice online parțiale. Până în prezent, 985/1.126 de servicii publice au fost integrate și sincronizate cu portalul național de servicii publice, ajungând la 87,48%.

Oamenii fac proceduri administrative la ghișeul unic din secția Phu Ha (Phan Rang - orașul Thap Cham). Fotografie: Phan Binh

Tovarășul Tran Hai, directorul Departamentului de Interne, a declarat: „Pentru a promova soluții pentru implementarea reformei administrative în perioada următoare, provincia Ninh Thuan se va concentra pe implementarea unui număr de sarcini cheie, cum ar fi: Continuarea înțelegerii temeinice și implementarea serioasă a direcției Guvernului Central, a Rezoluției nr. 05-NQ/TU și a Directivei nr. 39-CT/TU a Comitetului Permanent al Partidului Provincial, a Programului de Acțiune al Comitetului Popular Provincial pentru reformarea drastică, sincronă și eficientă a procedurilor administrative legate de cetățeni și afaceri. Concentrarea pe digitalizarea rezultatelor gestionării procedurilor administrative în conformitate cu prevederile Decretului nr. 45/2020/ND-CP al Guvernului. Concentrarea pe revizuirea, organizarea și perfecționarea structurii organizatorice a departamentelor, sucursalelor și unităților de servicii publice din cadrul Comitetului Popular Provincial pentru a asigura operațiuni simplificate, eficiente, eficace și eficace, îndeplinind cerințele și sarcinile din noua perioadă, conform politicii centrale și în conformitate cu situația practică a localității, prin rezumarea implementării Rezoluției nr. 18-NQ/TW a celui de-al 12-lea Comitetul Central al Partidului.” Revizuirea, dezvoltarea și perfecționarea posturilor de muncă din agenții și localități într-o manieră specifică, științifică și reglementată, apropiată de realitate; pe această bază, aranjarea și repartizarea personalului la muncă pentru a asigura respectarea standardelor și cerințelor posturilor aprobate de autoritățile competente. Inovarea mecanismului de alocare și utilizare a bugetului de stat în legătură cu sarcinile atribuite și produsele rezultate, pentru a spori autonomia, responsabilitatea personală și a promova creativitatea și eficiența operațională. Consolidarea transformării modelelor operaționale și socializarea unităților de servicii publice. Consolidarea aplicării tehnologiei informației, transformării digitale și a aplicării progreselor științifice și tehnologice pentru a promova finalizarea construcției și dezvoltării e-guvernării și guvernării digitale. Continuarea promovării eficiente a rolului de supraveghere și critică socială a Frontului Patriei Vietnam, rolul de supraveghere al Consiliului Popular, organizațiilor și persoanelor în implementarea lucrărilor de reformă administrativă la nivelul agențiilor, unităților și localităților.

Comentariu (0)