Bac Ninh: Promovarea informațiilor de piață, creșterea eficienței creării de locuri de muncă

BAC NINH - Promovarea informațiilor despre piața muncii este o soluție importantă în implementarea sarcinii de creare de locuri de muncă și reducere a șomajului. Prin urmare, în ultima vreme, toate nivelurile, sectoarele și localitățile din provincia Bac Ninh s-au concentrat pe implementarea activităților de conectare a forței de muncă prin intermediul piețelor bursiere; construirea și analizarea datelor de piață. Astfel, se rezolvă deficitul local de forță de muncă, se reduce dezechilibrul dintre cerere și ofertă și se dezvoltă piața muncii într-o direcție flexibilă și sustenabilă.

Concentrați-vă pe conectarea cererii și ofertei de forță de muncă

În prezent, în provincie funcționează peste 25.000 de întreprinderi și cooperative, care au aproape 800.000 de angajați. Dintre aceștia, aproape 560.000 lucrează în parcuri industriale. De fapt, cererea de recrutare a forței de muncă, în special a forței de muncă tehnice și calificate, este în creștere. Între timp, oferta de forță de muncă din localitate și din zonele învecinate este destul de abundentă, dar nu este chiar adecvată din punct de vedere al competențelor, expertizei și stilului de muncă. Decalajul dintre cerere și ofertă pune în pericol o nevoie urgentă de a crește diseminarea și transparența informațiilor despre piața muncii.

Personalul Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă nr. 1 din Bac Ninh diseminează și oferă informații despre piața muncii celor care își caută un loc de muncă.

Identificând acest lucru, Departamentul de Interne, împreună cu sectoarele și localitățile relevante, au implementat în mod sincron numeroase măsuri. În special, concentrându-se pe construirea unui sistem modern și divers de informații privind piața muncii, de la portaluri electronice de informații, buletine informative despre locuri de muncă, zone de tranzacționare directe și online, până la sisteme de comunicare la nivel local. Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă nr. 1 din Bac Ninh și Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă nr. 2 din Bac Ninh sunt două unități principale care actualizează, sintetizează și publică în mod regulat informații despre piața muncii; inovează și diversifică formele de tranzacții de angajare, facilitând conexiunea dintre cerere și ofertă. Drept urmare, în primele 10 luni ale acestui an, cele două centre au organizat 93 de tranzacții de angajare (periodice, online, mobile, tematice). La aceste tranzacții, peste 3.900 de companii s-au înscris pentru recrutare, atrăgând aproape 68.300 de persoane care au venit pentru consiliere în materie de politici și recomandări de angajare. Drept urmare, aproximativ 8.000 de persoane au fost recrutate direct; restul au fost înscrise pentru posturi adecvate și programate pentru interviuri.

Dl. Nguyen Thanh Son, șeful Departamentului Muncii - Ocuparea Forței de Muncă (Departamentul de Interne), a declarat: „Pentru a crește eficiența conectării cererii și ofertei de muncă, biroul de personal din cadrul Departamentului a îndrumat centrele de servicii pentru ocuparea forței de muncă să promoveze aplicarea tehnologiei digitale în diseminarea informațiilor despre piața muncii. Prioritizarea organizării tranzacțiilor online de angajare ajută la extinderea domeniului de acces, la economisirea costurilor și a timpului. Lucrătorii au nevoie doar de un smartphone pentru a căuta informații de recrutare, a se înregistra pentru locuri de muncă și a participa la interviuri online. Acesta este un pas important, care ține pasul cu tendința transformării digitale în managementul resurselor umane.”

Către o piață a muncii flexibilă și sustenabilă

Conform raportului Departamentului de Interne, în primele 10 luni ale acestui an, întreaga provincie a creat locuri de muncă pentru peste 46.800 de persoane, inclusiv aproape 3.000 de lucrători care lucrează în străinătate în baza unor contracte. Acest rezultat joacă un rol important în implementarea eficientă a soluțiilor pentru îmbunătățirea diseminării informațiilor despre piața muncii. Lucrătorii au acces prompt și complet la informații privind nevoile de recrutare, salariile și politicile angajatorilor, îmbunătățindu-și astfel proactiv abilitățile și alegând locuri de muncă potrivite. Între timp, companiile pot găsi cu ușurință resursele umane potrivite, economisind costurile de recrutare.

Conform raportului Departamentului de Interne, în primele 10 luni ale anului 2025, întreaga provincie a creat locuri de muncă pentru peste 46.800 de persoane, inclusiv aproape 3.000 de lucrători care lucrează în străinătate pe bază de contract. Acest rezultat joacă un rol important în implementarea eficientă a soluțiilor pentru îmbunătățirea diseminării informațiilor despre piața muncii.

În practică, multe întreprinderi mari din domeniile electronicii, textilelor etc., atunci când investesc în Bac Ninh și sunt în procesul de extindere a producției, au recrutat rapid suficienți lucrători datorită sprijinului oferit de sistemul de piețe comerciale și participării la târgurile de locuri de muncă. Dna Nguyen Thi Giang, responsabilă de administrație și resurse umane a companiei BOI Vietnam Limited Liability Company, Parcul Industrial Viet Han (specializată în producția de componente electronice și echipamente medicale ), a declarat: „Compania funcționează din 2019, creând în prezent locuri de muncă pentru aproximativ 600 de lucrători. Pentru a atinge dimensiunea completă a fabricii, întreprinderea trebuie să recruteze aproximativ 300 de lucrători. Pe lângă politica de comunicare internă, consiliul de administrație se coordonează activ cu Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă nr. 1 din Bac Ninh în determinarea ofertei de resurse umane, satisfăcând bine nevoile de producție.”

Consolidarea diseminării informațiilor despre piața muncii nu este doar o sarcină de management statal, ci și o soluție practică pentru a ajuta la echilibrarea cererii și ofertei, la rezolvarea problemelor de ocupare a forței de muncă și la îmbunătățirea vieții lucrătorilor. Pentru provincia Bac Ninh, acesta este, de asemenea, un factor important pentru a satisface nevoile de resurse umane ale întreprinderilor, contribuind la atragerea investițiilor.

Pentru a construi o piață a muncii sustenabilă, Departamentul de Interne va continua să ofere consultanță privind soluțiile și să se coordoneze proactiv cu sectoarele relevante pentru a moderniza sistemul informațional al pieței muncii și a extinde legătura dintre cerere și ofertă la nivel național. Va sprijini întreprinderile cu nevoi de recrutare a forței de muncă pentru a se conecta cu unități de servicii de ocupare a forței de muncă reputate și de calitate, răspunzând prompt nevoilor de resurse umane ale întreprinderilor.

Articol și fotografii: Tuong Vi

Sursă: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-day-manh-thong-tin-thi-truong-tang-hieu-qua-giai-quyet-viec-lam-postid430051.bbg