Consolidarea inspecției și supravegherii pentru a asigura activități asociative solide

Liderii Uniunii Provinciale a Femeilor au inspectat modelul „Adresă de încredere” al Proiectului 8 din comuna Yen Khuong.

În cadrul implementării Proiectului 8 privind „Implementarea egalității de gen și rezolvarea problemelor urgente pentru femei și copii” în cadrul Programului Național Țintă privind dezvoltarea socio -economică în zonele minorităților etnice și muntoase, Comitetul Permanent al Uniunii Provinciale a Femeilor a consolidat supravegherea în localitățile în care este desfășurat proiectul pentru a asigura o implementare eficientă și de calitate. Numai în 2024, Uniunea Provincială a Femeilor a organizat 38 de sesiuni de supraveghere în 38 de comune care implementează proiectul. Prin activitatea de inspecție, se poate observa că implementarea Proiectului 8 în provincie a obținut rezultate pozitive, cum ar fi: crearea a 36 de modele de „Adrese de Încredere”; 60 de cluburi „Lideri ai Schimbării”; organizarea a 66 de dialoguri pe tema politicilor; organizarea „Festivalului modelelor de comunicare creativă și aplicarea tehnologiei informației în activitățile asociației”... Activitățile au atras un număr mare de cadre, membre ale sindicatelor femeilor și persoane din zonele minorităților etnice. Astfel, s-a creat inițial o schimbare în gradul de conștientizare în comunitate cu privire la egalitatea de gen pentru femei și copii în zonele minorităților etnice.

Modelul de grup cooperativ (THT) pentru creșterea porcilor negri nativi în satul Na Tao, comuna Pu Nhi și satul Hau, comuna Tam Lu a fost înființat în 2023 din finanțarea prin SMS de 1.400 VND a programului „Însoțirea femeilor în zonele de frontieră”. Acesta este un model de trai pentru femeile sărace din comunele de frontieră, cu un buget total de 100 de milioane VND/model, fiecare model având 10 gospodării. Pentru ca modelul să funcționeze eficient, Uniunea Provincială a Femeilor a îndrumat toate nivelurile asociației să consolideze utilizarea capitalului și îngrijirea porcilor de reproducție conform procesului instruit. După 1 an de funcționare, ambele THT-uri au avut grijă de porcii de reproducție, au gestionat capitalul inițial și au avut porci de vândut pentru a crește veniturile. La sfârșitul anului 2024, în medie, fiecare membru al THT-ului care creștea porci negri nativi în satul Na Tao a câștigat aproape 10 milioane VND; fiecare membru al THT-ului care creștea porci negri nativi în satul Hau a câștigat peste 19 milioane VND.

Acestea sunt două dintre conținuturile inspecției și supravegherii dirijate de Uniunea Provincială a Femeilor pentru a înțelege situația, a înlătura dificultățile și obstacolele la nivel local, astfel încât activitățile sindicatului și ale mișcării femeilor din provincie să se poată dezvolta din ce în ce mai mult. Identificând clar rolul important al inspecției și supravegherii, Comitetul Permanent al Uniunii Provinciale a Femeilor a înființat anual echipe de inspecție pentru a efectua inspecții și supravegheri asupra următoarelor aspecte: implementarea planului anual de lucru, a programelor, proiectelor, progreselor asociate cu implementarea temei anului; propaganda, studiul, diseminarea, desfășurarea și dezvoltarea programelor de acțiune pentru implementarea Rezoluției celui de-al 13-lea Congres Național al Femeilor și a rezoluțiilor congreselor femeilor la toate nivelurile; organizarea și implementarea proiectelor și sarcinilor de emulare... Se desfășoară activități de inspecție și supraveghere, integrând activități pentru a asigura economii, eficiență și a evita crearea de probleme localităților. Numai în primele 6 luni ale anului 2025, Comitetul de Inspecție (CI) a coordonat cu Comitetul Executiv al Uniunii Femeilor la toate nivelurile pentru a organiza 98 de inspecții, inclusiv 9 la nivel provincial și 89 la nivel de district și la nivel local. Conținutul inspecției s-a concentrat pe implementarea programului de lucru al sindicatului și a mișcării femeilor în 2025, împreună cu înțelegerea gândurilor și aspirațiilor funcționarilor și membrelor în procesul de organizare și aranjare a administrațiilor locale conform modelului pe 2 niveluri; respectarea reglementărilor și liniilor directoare ale Cartei Uniunii Femeilor din Vietnam; gestionarea și utilizarea cotizațiilor de membru și a fondurilor sindicale.

Prin inspecție, multe unități au adoptat modalități creative și flexibile de a organiza mișcări de emulare și de a îndeplini sarcini sindicale. Respectarea reglementărilor și instrucțiunilor privind implementarea Cartei Uniunii Femeilor din Vietnam a fost implementată cu strictețe. Gestionarea și utilizarea taxelor de membru și a fondurilor asociației la toate nivelurile asociației au respectat prevederile legii și statutul asociației; colectarea și distribuirea taxelor de membru și a fondurilor asociației; ratele de deducere și reducere a taxelor de membru au fost implementate în conformitate cu îndrumările statutului asociației; a fost păstrată o documentație completă, cu evidențe și evidențe clare. În ceea ce privește supravegherea tematică, toate nivelurile asociației au înființat echipe de supraveghere pentru gestionarea capitalului de împrumut încredințat de la Banca Vietnamului pentru Politici Sociale și a creditului de la Banca pentru Agricultură și Dezvoltare Rurală. Prin supraveghere, în general, Uniunea Femeilor la toate nivelurile a avut o bună coordonare cu cele două bănci, concentrându-se pe gestionarea datoriilor restante; a desemnat ofițeri pentru supravegherea și monitorizarea directă a surselor de capital în conformitate cu reglementările.

Datorită bunei desfășurări a activității de inspecție, Comitetul de Inspecție al Uniunii Femeilor la toate nivelurile nu a primit reclamații sau denunțuri din partea cadrelor și membrelor feminine; niciun cadru de sindicat nu a fost sancționat disciplinar. Promovând rezultatele obținute, în ultimele luni ale anului, sindicatul s-a concentrat pe elaborarea documentelor directive și pe îndrumarea modelului de funcționare al aparatului Comitetului de Inspecție la toate nivelurile, după rearanjarea aparatului și perfecționarea personalului în conformitate cu noua situație, conform orientării Comitetului Central de Inspecție al Uniunii Femeilor din Vietnam. Cercetarea și îndrumarea activității de inspecție profesională în conformitate cu modelul după rearanjare și fuziune. Continuarea direcționării și organizării implementării activității de inspecție, soluționarea reclamațiilor și denunțurilor și aplicarea disciplinei în cadrul sistemului sindical.

Articol și fotografii: Minh Trang

Sursă: https://baothanhhoa.vn/day-manh-kiem-tra-giam-sat-de-hoat-dong-hoi-vung-manh-253659.htm