Pentru ca tinerii cadre să exerseze și să se maturizeze

Domnul Sung A Mang, secretarul Comitetului de Partid al comunei Sa Tong, a primit copaci pe care i-a pus în legătură cu o organizație caritabilă pentru a-i oferi locuitorilor din comună.

Comuna Sa Tong (districtul Muong Cha) astăzi, deși se confruntă încă cu dificultăți în ceea ce privește infrastructura de transport, facilitățile rutiere, electricitatea, școlile, gările etc., conștientizarea și gândirea oamenilor s-au schimbat mult. Oamenii înțeleg valoarea mediului și fac o treabă bună în dezvoltarea și protejarea pădurilor; înțeleg valoarea aplicării progreselor tehnice în producția agricolă etc. Pentru a avea aceste schimbări pozitive, există contribuția activă a tânărului secretar de partid Sung A Mang. Deținând numeroase funcții și fiind transferat și rotit în multe funcții diferite, cum ar fi: vicepreședinte al comunei Ma Thi Ho, inspector șef adjunct al districtului și acum secretar al comitetului de partid al comunei Sa Tong, el îndeplinește întotdeauna sarcinile atribuite.

Dl. Mang a împărtășit: „Realizând că pădurile au o valoare deosebită, nu doar protejând terenul, reglând clima, ci și având valoare economică , la sfârșitul lunii iunie m-am conectat cu organizații de voluntari pentru a sprijini peste 66.000 de copaci, inclusiv: Sao do, lim xanh, giổi hat, giổi nang, scorțișoară, sa moc... pentru locuitorii comunei Sa Tong. În prezent, rata de acoperire forestieră a întregii comune este de doar 36%, așa că socializarea soiurilor de plante va aduce multe beneficii; inclusiv beneficii economice, ajutând oamenii să elimine treptat foametea și să reducă sărăcia.”

Văzând că amplasarea geografică a comunei este favorabilă dezvoltării creșterii animalelor, tânărul cadru Sung A Mang a orientat oamenii să reproducă modelul de creștere a vacilor în grup. Până în prezent, întreaga comună are peste 30 de gospodării care implementează acest model, care și-a demonstrat inițial eficacitatea. „Prin programe, proiecte, modele de dezvoltare economică... nu numai că ajută oamenii din comună în special și din întregul district în general să elimine foametea și să reducă sărăcia; dar, mai important, schimbă mentalitatea și modul de gândire în dezvoltarea economică. Sper ca în viitor, oamenii, în special cei săraci, să depună mai multe eforturi pentru a-și consolida rolul și poziția în activitatea de eradicare a foametei și reducere a sărăciei, astfel încât să nu mai existe o situație de așteptare și de dependență de politicile Partidului și ale Statului”, a mărturisit secretarul Comitetului de Partid al comunei Sa Tong, Sung A Mang.

Promovând puterea tineretului, în special în perioada de inovare, fiecare cadru, după ce a fost încrezut, mobilizat și transferat la bază de către Comitetul de Partid, și-a demonstrat practic tăria, a îndrăznit să gândească, a îndrăznit să acționeze, a îndrăznit să înfrunte provocările pentru a îndeplini cu succes sarcinile atribuite. De la începutul mandatului până la sfârșitul anului 2022, Comitetele și organizațiile de partid au transferat 86 de cadre. Dintre acestea, la nivel de district au transferat 50 de tovarăși în comune, sectoare și orașe; 5 tovarăși au fost transferați din comune în districte; 10 tovarăși au fost transferați dintr-o comună în alta... În mod notabil, cei care au fost transferați au fost practic cadre tinere.

Conform înregistrărilor și evaluărilor comitetelor de partid de la toate nivelurile, în ultimii ani, activitatea cadrelor rotative, inclusiv a cadrelor tinere, a fost implementată în principiu îndeaproape, eficient și în conformitate cu procedurile și regulamentele. Majoritatea cadrelor rotative sunt încrezătoare în munca lor, își pun în practică în mod voluntar calitățile morale, stilul de viață, curajul politic , abilitățile profesionale, sunt strâns atașate de bază, acumulează experiență practică și abordează rapid noi condiții și medii de muncă. De acolo, ele contribuie activ la a ajuta localitățile și unitățile să își stabilizeze aparatul organizațional, cadrele, liderii și direcțiile pentru a promova dezvoltarea socio-economică, a asigura apărarea și securitatea națională; și sunt recunoscute, agreate și susținute de cadre, membri de partid și popor.

Nu doar concentrându-se pe munca de mobilizare și rotație prin mandate și din practică, de-a lungul anilor, comitetele de partid și autoritățile de la toate nivelurile au acordat o atenție deosebită și muncii de formare și promovare a cadrelor, în special a cadrelor tinere în ceea ce privește expertiza, teoria politică, titlurile profesionale, funcțiile de muncă... În ultimii 3 ani, întreaga provincie a avut aproape 30.000 de cadre care au participat la cursuri de formare și promovare; în general, după formare și promovare, calificările echipei de cadre îndeplinesc standardele prescrise.

Acordând o atenție deosebită tinerei generații, în ultima vreme, de la nivel central până la nivel local, au existat numeroase politici menite să creeze condiții pentru ca tânăra generație să contribuie și să se dezvolte. Printre exemplele tipice se numără Proiectul de selectare a 600 de tineri intelectuali remarcabili, cu diplome universitare, pentru a deveni vicepreședinți ai Comitetelor Populare din 64 de districte sărace; Rezoluția 25-NQ/TW a celui de-al 10-lea Comitet Central al Partidului privind „Consolidarea conducerii partidului în domeniul muncii de tineret în perioada de accelerare a industrializării și modernizării”. În ultimii ani, Prim-ministrul, ministerele centrale, filialele și președinții Comitetelor Populare provinciale au organizat, de asemenea, forumuri de dialog cu tinerii pentru a înlătura dificultățile și a crea condiții favorabile pentru ca tinerii să își promoveze rolurile, responsabilitățile, contribuțiile și creșterea în perioada de integrare...

Sursă