Lai Chau: Deschiderea examenului de recrutare pentru funcția publică 2025

(laichau.gov.vn) Ceremonia de deschidere a avut loc în această dimineață (3 noiembrie) de către Consiliul de Examinare și Evaluare pentru Recrutarea Funcției Publice 2025 (Consiliul de Examinare și Evaluare). Tovarășul Tran Viet Thang - director adjunct al Departamentului de Interne, vicepreședinte al Consiliului de Examinare și Evaluare a participat și a luat cuvântul la ceremonia de deschidere.

Việt Nam•03/11/2025

Ceremonia de deschidere a perioadei de examene.

La ceremonia de deschidere au participat reprezentanți ai Comandamentului Militar Provincial, Biroului Comitetului Popular Provincial, Departamentului de Justiție, Inspectoratului Provincial, Departamentului de Cultură - Sport și Turism, Departamentului de Agricultură și Mediu; camarazi din Consiliul de Inspecție și Examinare; Consiliul de Supraveghere; Echipa de Întrebări și Răspunsuri...

Concursul de recrutare pentru funcția publică din 2025 are 14 candidați care îndeplinesc standardele, condițiile, diplomele, certificatele și certificările candidaților propuși, conform cerințelor postului care urmează a fi recrutat. Aici, candidații vor fi testați privind cunoștințele generale și abilitățile profesionale și tehnice, conform cerințelor postului.

La ceremonia de deschidere, reprezentantul departamentului profesional al Ministerului Afacerilor Interne a anunțat Decizia de înființare a Consiliului de Examinare și Evaluare; Decizia de înființare a Consiliului de Supraveghere; Decizia de înființare a Echipei de Întrebări și Răspunsuri.

Tovarășul Tran Viet Thang - director adjunct al Departamentului de Interne, vicepreședinte al Consiliului de Examinare și Evaluare a vorbit la ceremonia de deschidere.

Vorbind la ceremonia de deschidere, tovarășul Tran Viet Thang - director adjunct al Departamentului de Interne, vicepreședinte al Consiliului de Examinare și Evaluare, a subliniat că acceptarea funcționarilor publici se bazează pe cererea de acceptare a agențiilor și unităților care necesită sarcini atribuite și cote de personal; și se realizează prin verificarea standardelor, condițiilor, diplomelor, certificatelor și certificărilor candidaților propuși, în conformitate cu cerințele postului care urmează a fi recrutat.

Pentru ca examenul să obțină rezultate înalte, directorul adjunct al Departamentului de Interne a solicitat membrilor Consiliului de Examinare și Echipei de Întrebări și Răspunsuri să implementeze cu strictețe regulile și regulamentele stabilite; să asigure obiectivitatea, publicitatea și transparența în procesul de examinare; echipa de sprijin a Consiliului de Examinare trebuie să lucreze imparțial, să respecte îndeaproape criteriile și tabelele de notare pentru a nota și a acorda puncte în mod obiectiv și precis. Agențiile relevante trebuie să facă o treabă bună în asigurarea securității, ordinii, facilităților și crearea celor mai bune condiții pentru examen. Candidații care participă la examen trebuie să respecte cu strictețe regulile și regulamentele examenului, să fie concentrați, să fie calmi și încrezători pentru a obține cele mai bune rezultate.