Așa că angajații nu mai ajung la birou la timp pentru a-și înregistra prezența și apoi a lua micul dejun.

La Forumul Național pentru Îmbunătățirea Productivității Muncii din 2024, dl. Mai Thien An, membru de sindicat la Intel Products Vietnam Co., Ltd. ( Ho Chi Minh City), a recunoscut că mulți lucrători încă nu acordă prioritate cu adevărat formării profesionale, îmbunătățirii conștientizării, disciplinei organizaționale și eticii muncii în industrie.

De exemplu, nerespectarea reglementărilor, a programului și a etichetei de muncă, cum ar fi sosirea târziu, plecarea devreme sau luarea pauzelor la ore nepotrivite. Această situație este agravată de neprezentarea la timp la birou pentru verificarea prezenței, apoi de consumul micului dejun și al ceaiului, ceea ce provoacă întârzieri în lucru. Nerespectarea reglementărilor de securitate și igienă în muncă poate duce la răniri și chiar decese.

Solicitarea concediului fără un motiv întemeiat; lucru în echipă deficitar; colaborare ineficientă. Nerespectarea procedurilor de producție are ca rezultat produse defecte care afectează calitatea produselor, deteriorează imaginea companiei și erodează încrederea partenerilor...

Cu toate acestea, realitatea producției și a afacerilor în toate întreprinderile din întreaga lume a dovedit că cultivarea unei etici a muncii industriale și îmbunătățirea conștientizării și disciplinei lucrătorilor sunt factori cruciali care contribuie la creșterea productivității muncii.

Companiile care doresc să îmbunătățească calitatea produselor și imaginea mărcii necesită ca angajații să aibă un nivel bun de educație, competențe, abilități non-tehnice și etică profesională. Angajații care doresc să își crească veniturile trebuie să aibă competențe profesionale bune, atitudine, conștientizare și etică profesională.

Dl. Mai Thien An - membru al sindicatului de la Intel Products Vietnam Co., Ltd. (Foto: VGP).

Domnul An, la fel ca mulți cetățeni vietnamezi, speră ca țara noastră să devină o națiune dezvoltată, cu venituri mari, până în 2045, îmbunătățirea productivității muncii fiind principalul motor.

Prin urmare, dl. Mai Thien An a propus și a sugerat ca mai multe forme de predare și dotare a lucrătorilor cu obiceiuri de muncă industrială să fie introduse de timpuriu, astfel încât acestea să devină un „obicei, un mod de gândire și un mod de a face lucrurile” în timp ce aceștia sunt încă la școală și ca îndrumarea adecvată să fie luată în considerare la diferite niveluri.

De exemplu, educația de bază ar trebui să înceapă la nivelul liceului pentru muncitorii necalificați, în timp ce educația avansată ar trebui oferită la nivel vocațional, universitar și de facultate. Programa de învățământ ar trebui, de asemenea, adaptată domeniului specific de studiu, deoarece diferite profesii necesită o etică a muncii diferită.

Există reglementări financiare care permit sindicatelor de la bază să dispună de resurse suficiente pentru a investi sau a cheltui pe activități de formare, propagandă și recompensare a activităților legate de conduita industrială și disciplina muncii.

Potrivit doamnei Truong Thi Thu Ha – reprezentantă a Societății pe Acțiuni de Rafinare și Petrochimie Binh Son ( BSR ), în cei 26 de ani de construcție și dezvoltare, fiecare idee și inițiativă a muncitorilor a contribuit la punerea în funcțiune comercială a uzinei în condiții de siguranță, stabilitate și dezvoltare până în prezent.

Potrivit reprezentanților BSR, activitățile de inovare și îmbunătățire au reprezentat cu adevărat o pârghie prin care fiecare angajat își poate elibera întregul potențial, își poate ieși în evidență cu inteligența și capacitățile pentru a participa la promovarea dezvoltării producției, îmbunătățirea productivității muncii și a calității produselor.

În cadrul forumului, dna Ha a solicitat, de asemenea, ca Ministerul Științei și Tehnologiei să ia în considerare emiterea unei circulare detaliate care să ghideze plata remunerației autorului/coautorului inițiativelor inovatoare recunoscute. Această recunoaștere ar fi o motivație importantă pentru lucrătorii pasionați de cercetarea științifică .

Sursă: https://www.nguoiduatin.vn/de-lao-dong-khong-con-den-co-quan-dung-gio-de-diem-danh-roi-an-sang-a665381.html