Oportunitate excelentă de creștere
Vietnamul a făcut mulți pași importanți în eforturile sale de a participa la lanțul valoric global al industriei semiconductorilor. În prezent, o serie de investitori renumiți au implementat proiecte în Vietnam, cum ar fi Amkor, Intel, Samsung... Unele întreprinderi autohtone, precum Grupul Poștelor și Telecomunicațiilor din Vietnam (VNPT), Grupul Industriei Militare și Telecomunicațiilor (Viettel) sau GrupulFPT, au făcut, de asemenea, pași remarcabili. În special, FPT a furnizat servicii de proiectare a microcipurilor și a proiectat cu succes cipuri semiconductoare.
Guvernul a emis recent Strategia pentru dezvoltarea industriei semiconductorilor din Vietnam până în 2030 și Viziunea până în 2045 și a aprobat Programul pentru dezvoltarea resurselor umane în industria semiconductorilor până în 2030, cu o viziune până în 2050, cu scopul de a transforma țara într-un centru global al industriei semiconductorilor și electronicii.
Membrul Comitetului Executiv al Asociației Întreprinderilor Electronice din Vietnam, Do Thuy Duong, a recunoscut că, prin Strategia de Dezvoltare a Industriei Semiconductorilor din Vietnam până în 2030 și Viziunea 2045, se demonstrează că cei mai înalți lideri ai guvernului vietnamez sunt foarte interesați și doresc să dezvolte industria semiconductorilor. Aceasta este baza legală pentru mobilizarea resurselor maxime ale țării în următoarele programe de acțiune specifice, în vederea realizării treptate a obiectivelor stabilite în strategie, astfel încât Vietnamul să devină o parte importantă a lanțului global de aprovizionare cu semiconductori.
Evaluând potențialul industriei semiconductorilor din Vietnam, directorul general al CoAsia Semi (Coreea) din Vietnam, membru al Consiliului de Administrație al Comunității Vietnameze de Microcipuri, Nguyen Thanh Yen, a declarat: „Vietnam are o poziție specială, este o regiune care reprezintă o mare parte din piața globală a semiconductorilor și este considerată locul care modelează dezvoltarea viitoare a acestui domeniu. Stabilitatea politică , locația optimă în ceea ce privește costurile logistice... sunt, de asemenea, avantaje remarcabile ale țării. În ultimii 20 de ani, Vietnamul a deținut o resursă umană de peste 5.000 de ingineri proiectanți de cipuri. Inginerii țării și-au dovedit capacitatea în munca lor, câștigând astfel încrederea managerilor de la toate nivelurile din străinătate.”
În zilele noastre, în cadrul proiectelor importante de proiectare a cipurilor ale organizațiilor, inginerii vietnamezi sunt repartizați în sarcini extrem de specializate și provocatoare. În plus, tot mai multe companii mari decid să înființeze birouri sau să extindă scara inginerilor de proiectare a cipurilor în Vietnam.
În plus, în fiecare an, avem peste o jumătate de milion de studenți care aplică pentru examenele de admitere la universitate. Acesta este un număr foarte impresionant, care asigură factorul de resurse umane pentru orice plan de investiții și dezvoltare pentru sectorul semiconductorilor din Vietnam.
În special, a fost construit coridorul juridic pentru a facilita prioritizarea atragerii investițiilor și dezvoltarea semiconductorilor. În consecință, Legea investițiilor și Legea impozitului pe profit au adăugat stimulente speciale pentru proiecte de înaltă tehnologie, la scară largă și cu valoare adăugată mare, inclusiv proiecte de fabricare a semiconductorilor. Aceasta reprezintă o atracție pentru întreprinderile mari de a investi în acest domeniu potențial.
Necesită o investiție puternică, sincronă
Conform previziunilor Asociației Globale a Semiconductorilor (SEMI), piața vietnameză a semiconductorilor va ajunge la aproximativ 7,01 miliarde USD până în 2028, cu o rată de creștere de aproximativ 6,69%/an în perioada 2023-2028. În tendința continuă de dezvoltare a industriei globale a semiconductorilor, SEMI consideră că Vietnamul va deveni o piață potențială în industria semiconductorilor, atrăgând întreprinderi tehnologice „gigantice” să investească, așteptându-se la o creștere semnificativă.
Multe opinii consideră că, pentru a valorifica și realiza această oportunitate, sunt necesare investiții puternice și sincrone în domeniile formării profesionale, cercetării și dezvoltării, precum și în îmbunătățirea infrastructurii tehnologice. În același timp, este necesar să se creeze condiții pentru cooperarea între întreprinderi, institute de cercetare și centre de formare profesională, pentru a spori competitivitatea țării noastre în acest domeniu în viitor.
Președintele Asociației Coreene de Afaceri din Vietnam, Hong Sun, a făcut trei recomandări pentru dezvoltarea industriei semiconductorilor în Vietnam. În primul rând, în ceea ce privește cadrul legal, reglementările legale trebuie să creeze o bază și condiții pentru ca investitorii să se simtă în siguranță în investiții și să beneficieze de stimulente speciale. În continuare, producția de semiconductori necesită o cantitate imensă de energie electrică, de multe ori mai multă decât industriile convenționale, așa că Vietnamul trebuie să acorde o atenție deosebită alimentării cu energie. În cele din urmă, în ceea ce privește resursele umane. Semiconductorii nu sunt produși 100% de mașini și echipamente, ci trebuie să existe persoane cu cunoștințe și capabile care să participe la etape. Prin urmare, Vietnamul trebuie să investească în dezvoltarea unor resurse umane de înaltă calitate.
Vicepreședintele Asociației Vietnameze a Întreprinderilor cu Investiții Străine (VAFIE), Nguyen Van Toan, a declarat că Vietnamul trebuie să promoveze în continuare drepturile de proprietate intelectuală. În prezent, Legea Proprietății Intelectuale este disponibilă, dar implementarea acesteia trebuie să fie mai bună, mai temeinică și mai eficientă, astfel încât legea să poată fi pusă în practică și să prevină mărfurile contrafăcute, imitațiile și mărfurile care încalcă drepturile de proprietate intelectuală.
În plus, este necesară construirea infrastructurii sociale, cum ar fi construirea de locuințe sigure, confortabile și sănătoase pentru muncitori și muncitori. Acest lucru este obligatoriu, deoarece au existat lecții valoroase învățate atunci când am avut ingineri, oameni de știință și tehnicieni buni, dar aceștia nu și-au putut dezvolta abilitățile atunci când lucrau în Vietnam, deoarece mediul de viață și de muncă nu era bun, așa că au ales să lucreze și să se stabilească în străinătate. În același timp, există politici inovatoare, cum ar fi stimulente fiscale, mecanisme de sprijin pentru școlarizare și stimulente funciare pentru construirea de unități de cercetare, producție și formare.
Sursă: https://kinhtedothi.vn/de-nganh-cong-nghiep-ban-dan-cat-canh.html
Comentariu (0)