Propunere de reducere a cotizațiilor sindicale la 0,5%

La cel de-al 14-lea Congres al Sindicatului din Vietnam, propunerea de reducere a cotizației de membru de sindicat de la 1% la 0,5% din salariu, utilizată ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale, a primit o atenție considerabilă. Numeroase opinii au exprimat îngrijorări cu privire la mecanismul de alocare și utilizare eficientă a fondurilor sindicatelor.

Delegații discută la centrele de discuții în timpul sesiunii pregătitoare a celui de-al 14-lea Congres al Sindicatului din Vietnam, după-amiaza zilei de 3 iunie. Fotografie: NGUYEN HAI

Potrivit domnului Nguyen Xuan Hung, vicepreședinte al Confederației Generale a Muncii din Vietnam , proiectul de statut revizuit al Sindicatului din Vietnam propune reducerea cotei de contribuție sindicală de la 1% la 0,5% din salariul lunar, utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale pentru membrii de sindicat. Noua cartă va fi examinată și adoptată de cel de-al 14-lea Congres al Sindicatului din Vietnam, în zilele de 4 și 5 iunie.

Totuși, în spatele discuției despre nivelurile contribuțiilor se află o serie de opinii privind mecanismele de gestionare, alocare și utilizare a resurselor financiare ale sindicatelor în noua eră.

Delegata Huynh Thi Phuong Nam, președinta Sindicatului Ben Thanh Corporation (Sindicatul din orașul Ho Chi Minh), a declarat că unitatea gestionează în prezent aproximativ 6.400 de membri de sindicat în cadrul a 21 de sindicate de bază afiliate. În urma restructurării organizaționale, sindicatul corporației funcționează ca sindicat de nivelul 3, dar se confruntă cu provocări semnificative legate de resursele financiare.

Delegata Huynh Thi Phuong Nam a sugerat ca Confederația Generală a Muncii din Vietnam să studieze un mecanism mai adecvat pentru alocarea de fonduri și cotizații către sindicatele din corporații. Potrivit acesteia, practica actuală de transfer direct a 75% din fondurile sindicale și 70% din cotizațiile către sindicatele de bază restricționează sindicatele de nivelul trei în organizarea mișcărilor, îngrijirea lucrătorilor și îndeplinirea sarcinilor atribuite.

Vicepreședintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam, Phan Van Anh, vorbește la centrul de discuții în după-amiaza zilei de 3 iunie. Foto: Nguyen Hai

S-ar putea să vă placă și

Secretar general și președinte: Sindicatele nu ar trebui să fie doar locuri de colectare a cotizațiilor de membru și de distribuire a cadourilor în timpul sărbătorilor și al lui Tet (Anul Nou Lunar).Solicitand reforme puternice în cadrul sindicatelor de la bază, secretarul general și președintele au menționat că nu se poate permite ca sindicatele de la bază să fie doar locuri de colectare a cotizațiilor de membru și de distribuire a cadourilor în timpul sărbătorilor și al lui Tet (Anul Nou Lunar).

Discutând această problemă, dl. Phan Van Anh, vicepreședintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam, a declarat că proiectul de regulament privind finanțele sindicatelor menține în continuare principiul alocării a 75% din fondurile sindicale și a 70% din cotizațiile de membru ale sindicatelor către sindicatele de bază. Pentru noile modele organizaționale, cum ar fi sindicatele de nivel 3, sindicatele din parcurile industriale sau sindicatele din comune/secții, resursele operaționale vor fi luate în considerare și alocate conform mecanismelor adecvate.

Pe lângă discuția privind alocarea resurselor, multe prezentări s-au concentrat și pe soluții pentru creșterea veniturilor și îmbunătățirea eficienței finanțelor sindicatelor.

Prezentările Sindicatului Industriei și Comerțului din Vietnam și ale Federației Muncii din orașul Hanoi au propus consolidarea gestionării taxelor sindicale și a cotizațiilor de membru, limitarea pierderilor de venituri, reducerea datoriilor restante și promovarea transformării digitale în managementul financiar și al datelor privind membrii.

Potrivit delegaților, resursele financiare ar trebui prioritizate pentru activități care deservesc direct membrii de sindicat, lucrătorii și sindicatele de la bază. Eficacitatea îngrijirii membrilor de sindicat ar trebui considerată o măsură a eficienței utilizării finanțelor sindicatelor.

Între timp, unele prezentări au subliniat necesitatea de a continua asigurarea resurselor pentru sindicatele de la bază. Federația Muncii din orașul Hanoi a declarat că, timp de mulți ani, a menținut alocarea integrală a 75% din fondurile sindicale către sindicatele de la bază, pentru a crea condiții pentru ca cei mai apropiați de lucrători să aibă suficiente resurse pentru a desfășura activități de îngrijire și protejare a drepturilor membrilor de sindicat.

Reprezentanții Sindicatului din orașul Da Nang au propus emiterea în curând a unor linii directoare unificate privind utilizarea a 75% din fondurile sindicale și a 70% din cotizațiile sindicale la nivel local, în special pentru cheltuielile legate de activitățile funcționarilor sindicali din comune și sectoare.

Delegații au discutat subiectul finanțelor sindicatelor în după-amiaza zilei de 3 iunie. Foto: VIET CHUNG

S-ar putea să vă placă și

Comuna Lam Son afișează public suprafața plantației de eucalipt în vederea acordării de certificate de drept de utilizare a terenurilor.Comitetul Popular al comunei Lam Son tocmai a emis un aviz prin care face publică suprafața plantațiilor de eucalipt din satul Tan Lap 1 pentru a facilita revizuirea și evaluarea condițiilor de acordare a certificatelor de drept de folosință asupra terenurilor, în conformitate cu legea.

Alte prezentări au sugerat îmbunătățirea reglementărilor privind colectarea cotei de 2% din cotizațiile sindicale, consolidarea măsurilor de combatere a evaziunii fiscale în sectorul întreprinderilor nestatale, soluționarea datoriilor restante la plata cotizațiilor sindicale și sporirea transparenței în managementul financiar al sindicatelor.

Potrivit domnului Phan Van Anh, datele care sintetizează implementarea Legii sindicatelor arată că aproximativ 87% din finanțele sindicatelor sunt cheltuite în prezent direct către membrii de sindicat, lucrători și sindicatele de bază, în timp ce proporția cheltuită pentru aparatul sindical la toate nivelurile reprezintă doar aproximativ 13%.

PHUC VAN

Sursă: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-giam-doan-phi-cong-doan-con-05-post855825.html