Propunere de sprijin de stat la participarea la asigurarea socială voluntară pentru accidente de muncă

Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale (MOLISA) elaborează un Decret privind asigurarea socială voluntară pentru accidente de muncă (OASIM) pentru salariații care lucrează fără contract de muncă, cu trei modalități, statul suportând cel mai înalt nivel de contribuție egal cu 30% din pragul sărăciei.

Conform Ministerului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, lucrătorii fără contracte de muncă reprezintă majoritatea forței de muncă din țara noastră, ajungând la 33 de milioane de persoane la sfârșitul primului trimestru al anului 2023. Cu toate acestea, mulți lucrători din acest sector suferă accidente de muncă grave (AC) în timpul procesului de muncă. Luând în considerare doar numărul lucrătorilor fără contracte de muncă care au decedat din cauza accidentelor de muncă în ultimii 5 ani, se înregistrează o medie de peste 2.000 de persoane pe an, aproape de două ori mai multe decât în sectorul cu contracte de muncă.

Propunere de sprijin de stat la participarea la asigurarea socială voluntară pentru accidente de muncă — ***Locul unui accident în construcții.*** Foto: VNA

În prezent, în Vietnam există produse de asigurare comercială pentru accidente de muncă, oferite de companiile de asigurări sub formă de asigurări de sănătate. Cu toate acestea, deoarece asigurările comerciale au ca scop profitul, există limitări în asigurarea securității sociale pentru victime și rudele acestora, cum ar fi: lipsa unui regim de plată pe termen lung pentru a compensa pierderea veniturilor; persoanele sărace nu au condițiile necesare pentru a participa; trebuie să plătească la timp chiar și atunci când sunt șomere...

Prin urmare, potrivit Ministerului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, asigurarea socială voluntară pentru accidente de muncă în Vietnam trebuie construită pe baza depășirii limitelor asigurărilor comerciale, moștenind în același timp superioritatea asigurării sociale obligatorii pentru accidente de muncă în asigurarea securității sociale.

Proiectul de Decret privind Regulamentul privind asigurarea socială voluntară pentru accidente de muncă pentru salariații care lucrează fără contract de muncă este reglementat de Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale cu 3 regimuri de asigurare voluntară pentru accidente de muncă: Evaluarea nivelului de reducere a capacității de muncă; Indemnizație unică, indemnizație lunară, indemnizație de serviciu; Sprijin pentru dispozitive ajutătoare de trai și ortopedice.

Angajații sunt luați în considerare pentru asigurarea voluntară de accidente de muncă atunci când îndeplinesc toate condițiile următoare:

Reducerea capacității de muncă cu 5% sau mai mult din cauza unui accident de muncă survenit în perioada de participare la asigurarea voluntară pentru accidente de muncă. Accidentul de muncă survine în perioada de participare la asigurarea voluntară pentru accidente de muncă (cu excepția următoarelor cazuri: conflict între victimă și persoana care a cauzat accidentul, care nu are legătură cu munca sau atribuțiile de serviciu; angajatul își autovătămează intenționat sănătatea; consumă droguri sau alte substanțe care creează dependență contrar prevederilor legale).

Lucrătorii cu o reducere a capacității de muncă de 5% până la 30% din cauza accidentelor de muncă au dreptul la o indemnizație unică la următoarele niveluri: o reducere a capacității de muncă de 5%, de cinci ori salariul de bază, apoi pentru fiecare reducere suplimentară de 1%, o indemnizație suplimentară de 0,5 ori salariul de bază. Pe lângă indemnizația prevăzută, lucrătorii au dreptul și la o indemnizație suplimentară calculată pe baza numărului de ani de contribuții voluntare la asigurarea de accidente de muncă, fiecare an suplimentar de contribuții începând cu al doilea an fiind calculat ca o indemnizație suplimentară de 0,3 ori salariul de bază.

Rudele lucrătorilor care decedează în accidente de muncă au dreptul la o indemnizație unică egală cu treizeci și șase de ori salariul de bază.

Lucrătorii cu o reducere a capacității de muncă de 31% sau mai mult din cauza accidentelor de muncă au dreptul la o indemnizație lunară. Indemnizația lunară este stipulată după cum urmează: O reducere a capacității de muncă de 31% este de 30% din salariul de bază, iar pentru fiecare reducere suplimentară de 1% se primește o sumă suplimentară de 2% din salariul de bază. Pe lângă indemnizația prevăzută, lucrătorii au dreptul și la o indemnizație lunară suplimentară, calculată în funcție de numărul de ani de contribuții voluntare la asigurarea de accidente de muncă, de la un an la mai puțin, aceasta fiind calculată ca 0,5% din salariul de bază, iar pentru fiecare an suplimentar de contribuție la fond se calculează o sumă suplimentară de 0,3% din salariul de bază.

Prima lunară de asigurare voluntară pentru accidente de muncă este egală cu 2% din salariul minim regional, așa cum este prevăzut de Guvern . Angajații plătesc lunar, la fiecare 3 luni, la fiecare 6 luni și la fiecare 12 luni.

Angajații care participă la asigurarea voluntară pentru accidente de muncă sunt sprijiniți de stat prin plata unui procent din plata lunară pentru asigurarea voluntară pentru accidente de muncă, inclusiv: 30% pentru participanții la asigurarea voluntară pentru accidente de muncă care aparțin gospodăriilor sărace, conform pragului de sărăcie din zonele rurale;

Egal cu 25% pentru participanții la asigurarea voluntară pentru accidente de muncă care aparțin gospodăriilor aproape sărace, conform pragului de sărăcie din zonele rurale; gospodăriilor sărace multidimensionale care nu au criterii de asigurare medicală ;

10% pentru ceilalți lucrători.

Legătură sursă