Dien Ban aranjează urgent unități afiliate

Aranjarea agențiilor și unităților sub conducerea Comitetului Popular al orașului Dien Ban vizează eficientizarea și raționalizarea activității. Foto: VINH LOC

Aranjament simplificat

La 31 decembrie 2024, Dien Ban avea 11 agenții specializate sub egida Comitetului Popular Orășenesc, inclusiv Biroul Consiliului Popular și al Comitetului Popular; Departamentul de Interne; Departamentul de Cultură și Sport; Departamentul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale; Departamentul de Educație și Formare Profesională; Departamentul de Economie; Departamentul de Finanțe și Planificare; Departamentul de Justiție; Inspectoratul; Departamentul de Resurse Naturale și Mediu; Departamentul de Management Urban.

Pe lângă acestea, există 74 de unități de servicii publice subordonate Comitetului Popular Orășenesc, inclusiv 69 de unități școlare (20 de grădinițe, 29 de școli primare, 20 de școli secundare) și 5 unități de servicii, inclusiv Centrul pentru Cultură, Informație și Comunicare; Centrul pentru Tehnici Agricole ; Centrul pentru Dezvoltarea Fondului Funciar; Consiliul de Management al Proiectelor de Investiții în Construcții; Echipa de Inspecție a Regulilor Urbane. În plus, există 7 asociații, inclusiv Crucea Roșie, Asociația pentru Promovarea Educației, Asociația Deținuților Patrioți, Asociația Nevăzătorilor, Asociația Foștilor Tineri Voluntari, Asociația de Medicină Orientală și Asociația Vârstnicilor.

Dl. Vo Kim Nhut - Șeful Departamentului de Afaceri Interne al orașului Dien Ban, a declarat că, conform Proiectului de reorganizare a aparatului de agenții și unități din cadrul Comitetului Popular al orașului, pe lângă reducerea a 2 agenții administrative, inclusiv Departamentul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale și Departamentul Economiei, Dien Ban a încetat și activitatea Echipei de Inspecție a Reglementărilor Urbane. Se preconizează că, după reorganizare, numărul total de agenții și unități din cadrul Comitetului Popular al orașului va ajunge la 82 de unități, cu un număr corespunzător de angajați.

Mai exact, după fuzionarea Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale cu Departamentul Afacerilor Interne, numărul preconizat de posturi alocate este de 14 (cu 3 posturi mai puțin decât totalul posturilor alocate celor două agenții). Prin înființarea Departamentului Economiei, Infrastructurii și Zonelor Urbane, se preconizează alocarea a 14 posturi (inclusiv 11 posturi din actualul Departament de Management Urban și 3 posturi transferate de la Departamentul Economiei).

Înființarea Departamentului de Cultură, Știință și Informație, cu un număr planificat de 9 posturi (inclusiv 7 posturi de la Departamentul de Cultură și Informație și 2 posturi transferate de la Departamentul Economic al orașului).

Înființarea Departamentului pentru Agricultură și Mediu, care urmează să aloce 17 posturi (inclusiv 11 posturi de la Departamentul pentru Resurse Naturale și Mediu și 6 posturi transferate de la Departamentul Economic al orașului).

Se preconizează că Biroul Consiliului Popular și Comitetul Popular al orașului va aloca 20 de posturi, inclusiv 17 posturi din actualul Birou al Consiliului Popular și Comitetul Popular al orașului și 3 posturi transferate de la Departamentul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale. Departamentul Educației și Formării Profesionale va păstra 10 posturi.

Împreună cu Echipa de Inspecție a Regulilor Urbane, după încheierea activităților de personal, acestea vor fi aranjate către agențiile și unitățile corespunzătoare. Cu 7 asociații de masă, în perioada următoare, Comitetul Popular Orășenesc va continua să cerceteze, să revizuiască și să aranjeze în direcția reducerii la 5 asociații (Asociația Nevăzătorilor și Asociația Crucii Roșii într-o asociație; Asociația Foștilor Tineri Voluntari și Asociația Deținuților Patrioți într-o asociație).

Începeți rapid activitatea

Potrivit domnului Vo Kim Nhut, o problemă actuală de îngrijorare este numărul funcționarilor publici disponibilizați, în special la nivel managerial, după reorganizare. Cu toate acestea, până în prezent, aceasta a fost în mare parte rezolvată în mod satisfăcător.

După fuziunea cu Departamentul Economic, Departamentul pentru Resurse Naturale și Mediu va deveni Departamentul pentru Agricultură și Mediu. Foto: VINH LOC

În prezent, există 13 cazuri de funcționari publici care solicită pensionarea în temeiul Decretului 178, inclusiv 8 lideri și manageri. În ceea ce privește numărul funcționarilor publici din unitățile de serviciu public care solicită pensionarea în temeiul Decretului 178, Dien Ban trimite Departamentul de Interne pentru a solicita opinia Ministerului de Interne.

„Aranjamentul personalului de conducere și de conducere după fuziune va fi flexibil și nu neapărat bazat pe planul de lucru pentru a asigura o bună funcționare. Se așteaptă ca, după aproximativ un an, Dien Ban să ajusteze numărul de adjuncți la 9 agenții administrative în conformitate cu reglementările, fără a rămâne surplus”, a declarat dl Nhut.

Dien Ban a primit 114 funcționari publici de către provincie, dar în prezent are doar 108 funcționari publici, fără a include numărul funcționarilor publici care se pensionează înainte de vârsta de 18 ani. În plus, există 51 de funcționari publici în unitățile de serviciu public, dar există doar 48 de funcționari publici. Conform direcției Comitetului Popular Provincial, sectorul guvernamental trebuie să finalizeze fuziunea, organizarea și eficientizarea aparatului înainte de 20 februarie.

Dl. Nguyen Minh Hieu - Președintele interimar al Comitetului Popular al orașului Dien Ban, a afirmat că Proiectul de reorganizare a aparatului de agenții și unități din cadrul Comitetului Popular al orașului Dien Ban a fost aprobat de conducerea colectivă a Comitetului Popular și înaintat Comitetului Permanent și Consiliului Popular al orașului.

„În trecut, localitatea a încurajat și a depus o bună muncă ideologică cu personalul agențiilor fuzionate, așa că totul este practic stabil, fără nicio problemă”, a informat dl Hieu.

Dl. Hieu a sugerat ca, pentru a asigura aranjarea personalului, Comitetul Popular Provincial să acorde atenție transferului funcționarilor de la unitățile de serviciu public la funcționarii publici, ca urmare a reorganizării aparatului, pentru a asigura implementarea foii de parcurs pentru eficientizarea salarizării până în 2026, conform reglementărilor.

Luați în considerare și promulgați un mecanism pentru ca funcționarii unităților de serviciu public care fac obiectul rearanjării (cum ar fi Echipa de Inspecție a Reglementărilor Urbane) cu mai puțin de 5 ani de experiență în muncă să fie acceptați ca funcționari publici la nivel de comună și secție. În special, instruiți prompt departamentele și sucursalele să ofere consultanță cu privire la emiterea de instrucțiuni privind funcțiile, sarcinile și competențele pentru agențiile și unitățile care fac obiectul rearanjării, pentru a se stabiliza rapid și a se pune în funcțiune pentru a asigura o implementare eficace și eficientă.

Sursă: https://baoquangnam.vn/dien-ban-khan-truong-sap-xep-don-vi-truc-thuoc-3149060.html