Condiții și standarde pentru a deveni ministru adjunct

director general gd.jpeg — Ministrul Nguyen Kim Son și miniștrii adjuncți ai Educației și Formării Profesionale au oferit flori pentru a o felicita pe noua ministra adjunctă Nguyen Thi Kim Chi, numită în funcție în februarie 2024.

Guvernul tocmai a emis Decretul nr. 29 care reglementează standardele pentru titlurile funcționarilor publici în funcții de conducere și management din agențiile administrative de stat.

Decretul prevede standarde generale aplicabile funcțiilor de conducere și management ale funcționarilor publici, inclusiv: standarde privind ideologia politică ; standarde privind etica, stilul de viață, simțul organizatoric și disciplină; standarde privind calificările; standarde privind capacitatea și prestigiul; standarde privind sănătatea, vârsta și experiența profesională.

Decretul specifică, de asemenea, standardele pentru fiecare funcție de conducere și management a funcționarilor publici din cadrul ministerelor, departamentelor generale și agențiilor specializate din cadrul comitetelor populare provinciale și districtuale.

Ministrul adjunct trebuie să aibă un punct de vedere obiectiv și cuprinzător.

Se stipulează clar că funcția de ministru adjunct este cea de adjunct al ministrului, șeful unei agenții la nivel ministerial, care asistă ministrul în conducerea, îndrumarea și gestionarea unuia sau mai multor sectoare, domenii și domenii specializate de activitate, așa cum sunt desemnate de ministru; este responsabil față de ministru și în fața legii pentru atribuțiile și sarcinile atribuite.

Miniștrii adjuncți trebuie să îndeplinească standardele generale aplicabile funcțiilor de conducere și management. În plus, miniștrii adjuncți trebuie să aibă o perspectivă obiectivă, cuprinzătoare și dialectică; să aibă o înțelegere profundă a legislației, a managementului de stat al industriei, a domeniului managementului și a practicilor internaționale.

Această poziție trebuie să aibă, de asemenea, capacitatea de a: oferi consultanță privind planificarea aspectelor strategice pentru dezvoltarea industriei și a sectorului; coordona dezvoltarea și implementarea eficientă a documentelor juridice, subiectelor, proiectelor, programelor și planurilor de lucru anuale și pe termen lung ale industriei și sectorului; coordona sau rezolva direct probleme dificile și complicate din industrie și sector.

Ministrul adjunct trebuie, de asemenea, să aibă capacitatea de a conduce implementarea reformei administrative, a funcției publice și a regimurilor funcționarilor publici; de a conduce implementarea inspecțiilor, verificărilor și gestionării conform prevederilor legale; de a conduce soluționarea recomandărilor, reclamațiilor și denunțurilor organizațiilor și cetățenilor aflați sub autoritatea sa; de a coordona între ministere, ramuri și între nivelurile central și local pentru a implementa în mod sincron, uniform și eficient directivele, politicile și legile partidului.

În anumite cazuri speciale se aplică standarde de titlu la numirea

Decretul prevede, de asemenea, o serie de cazuri speciale în care se aplică standardele de titlu la numire. Mai exact, în cazul numirii personalului din surse externe, nu este necesar să se asigure standardele de experiență într-o funcție, un titlu de conducere sau o funcție de conducere într-o poziție subordonată direct în cadrul agenției, organizației sau unității care urmează să fie numită.

În cazul în care un ministru adjunct sau un șef adjunct al unei agenții la nivel ministerial este numit să dețină o funcție sau un titlu echivalent sau să dețină concomitent o altă funcție sau un titlu, nu este necesar să îndeplinească pe deplin standardele funcției sau titlului echivalent sau să dețină concomitent o altă funcție sau un titlu.

În cazul lucrului în forțele armate, unitățile de servicii publice, întreprinderile de stat sau alte agenții și organizații din sistemul politic, fiind mobilizați sau numiți pentru a ocupa funcții de conducere sau de management sau titluri în agențiile administrative de stat, aceștia trebuie să îndeplinească standardele și condițiile prevăzute în prezentul decret, dar nu trebuie să îndeplinească imediat standardele privind managementul de stat, așa cum sunt prevăzute pentru funcția sau titlul pentru care se așteaptă să fie numiți.

În aceste cazuri, standardele trebuie finalizate în termen de 12 luni de la data deciziei de numire.

Prezentul decret intră în vigoare la 1 mai 2024.

TH (conform Vietnamnet)

Sursă