În după-amiaza zilei de 6 mai, Departamentul de Interne a inspectat conținutul punctului de lucru pentru reforma administrativă din districtul Do Luong. La întâlnire au participat dna Nguyen Thi Mai Thuong - director adjunct al Departamentului de Interne; liderii districtului și departamentelor din districtul Do Luong.
direcție decisivă
Delegația a inspectat activitatea de reformă administrativă din districtul Do Luong, axându-se pe 4 aspecte principale, inclusiv: conducerea, direcționarea și operarea reformei administrative; reforma procedurilor administrative și implementarea unui mecanism unic de gestionare a informațiilor; construirea e-guvernării, a guvernării digitale; îndeplinirea atribuțiilor publice.
Prin urmare, pentru a consolida rolul de lider al Partidului în reforma administrativă și a mobiliza participarea întregului sistem politic , districtul Do Luong a înființat un Comitet Director Districtual, condus de Secretarul Partidului Districtual. Membrii Comitetului Director includ membri ai Comitetului Permanent al Comitetului Partidului Districtual, lideri ai Comitetului Popular Districtual și șefi ai departamentelor și filialelor relevante.
În același timp, Comitetul Popular Districtual a emis numeroase documente care îndrumă implementarea eficientă a procedurilor administrative de primire și gestionare.
În special, centrul administrației publice al districtului este dotat cu spații și tehnologii moderne, procedurile administrative fiind recepționate și soluționate practic prompt. Comitetul Popular districtual monitorizează și inspectează periodic recepționarea și soluționarea procedurilor administrative de către departamentele din cadrul Comitetului Popular districtual, comune și orașe, în sistemul informațional de soluționare a procedurilor administrative al provinciei; îndemnând și reamintind astfel prompt unităților să accelereze procesul de soluționare a dosarelor, limitând întârzierile.
În același timp, districtul Do Luong promovează aplicarea tehnologiei informației și a transformării digitale în conducerea, managementul și funcționarea liderilor Comitetului Popular al districtului.
Până în prezent, întregul district a furnizat 261 de seturi de proceduri administrative la nivel de district (inclusiv 111 servicii publice online complete și 150 de servicii publice online parțiale); 156 de seturi de proceduri administrative la nivel de comună (inclusiv 36 de servicii publice online complete și 114 servicii publice online parțiale).
Foto: TL
În perioada 1 ianuarie 2024 - 3 mai 2024, Departamentul Unic al districtului Do Luong a primit 645 de cereri online, ajungând la o rată de 100%; la nivel de comună au primit 3.555 de cereri online, ajungând la o rată de 88,9%. În prezent, Comitetul Popular al districtului implementează construirea unui oraș inteligent.
Rezultatele digitizării înregistrărilor de soluționare a procedurilor administrative în primul trimestru al anului 2024: Numărul de înregistrări cu componente digitizate: 3.350/3.351 înregistrări; componente complet digitizate: 3.343/3.351, ajungând la: 99,76%; numărul de înregistrări cu rezultate digitizate: 3.294/3.294 înregistrări soluționate, ajungând la 100%.
În plus, districtul consolidează disciplina administrativă, îmbunătățește etica publică a oficialilor și funcționarilor publici. Implementarea eficientă a Proiectului 06/CP contribuie la reforma administrativă, promovând dezvoltarea economică , culturală și socială locală.
Sub conducerea și îndrumarea puternică a Comitetului Director pentru Reforma Administrativă a Districtului, activitatea de reformă administrativă din întregul district a înregistrat numeroase schimbări pozitive. Rezultatul clasamentului indicelui de reformă administrativă al districtului Do Luong în 2023 s-a clasat pe locul 7 în provincie (cu o poziție în creștere față de 2022).
Pe lângă rezultatele obținute, procesul de reformă administrativă din raion încă prezintă unele deficiențe și limitări, cum ar fi: Lucrările de reformă administrativă în unele unități la nivel de comună sunt încă ineficiente; rata semnăturilor digitale ale liderilor la nivel de comună este încă scăzută; formele de propagandă privind reforma administrativă nu sunt diverse și nu sunt regulate. Soluționarea procedurilor administrative în unele domenii, conținutul și procesele de implementare nu îndeplinesc cerințele; rata de digitalizare a evidențelor procedurilor administrative și rata plăților directe sunt încă scăzute,...
Îmbunătățirea clasamentului în indicele reformei administrative
La încheierea întâlnirii, directoarea adjunctă a Departamentului de Interne - tovarășa Nguyen Thi Mai Thuong a evaluat: În 2023 și în primele 4 luni ale anului 2024, datorită conducerii și îndrumării puternice a Comitetului Director pentru Reforma Administrativă a Districtului și a liderilor Comitetului Popular al Districtului, în special a șefului, activitatea de reformă administrativă din districtul Do Luong a cunoscut multe schimbări pozitive.
Pentru a continua să creeze schimbări mai pozitive în reforma administrativă locală, directorul adjunct al Departamentului de Interne a sugerat că districtul Do Luong trebuie să analizeze și să evalueze indicii cu scoruri scăzute și indicii componente în 2023 pentru a direcționa și a se concentra pe depășirea deficiențelor și limitărilor. Districtul continuă să consolideze direcția și managementul cu soluții sincrone, inovatoare, creative, drastice, aprofundate și specifice; să dezvolte, să promulge și să implementeze eficient programe și planuri de reformă administrativă.
Împreună cu aceasta, districtul trebuie să promoveze activitatea de propagandă privind reforma administrativă. Să direcționeze, să îndemne și să ducă la îndeplinire cu hotărâre sarcini de reformă administrativă pentru a îmbunătăți și a consolida clasamentele indicilor de reformă administrativă (PARINDEX), indicelui de competitivitate al districtului (DDCI) și indicelui de transformare digitală al districtului (DTI).
În același timp, districtul trebuie să îndrume departamentele și birourile din cadrul Comitetului Popular districtual, precum și comunele și orașele să revizuiască și să evalueze planul de reformă administrativă pentru perioada 2021-2025 al agențiilor și unităților. Să acorde prioritate implementării sarcinilor de reformare a procedurilor administrative, a serviciilor publice, a funcționarilor publici, a transformării digitale, a construirii și dezvoltării e-guvernării etc.
În același timp, districtul trebuie să continue să consolideze inspecția disciplinei, disciplina administrativă și regimul serviciului public la agențiile și unitățile din district; să implementeze Proiectul privind locurile de muncă pentru a implementa noua politică salarială,...
Sursă
Comentariu (0)