Potrivit locotenent-colonelului Bui Anh Minh, comisar politic al Regimentului 2, în ultima vreme, Comitetul de Partid și comandamentul Regimentului s-au concentrat întotdeauna pe implementarea cuprinzătoare a conținutului și formelor de educație politică și îndrumare ideologică pentru soldați, în special pentru noii recruți, cu numeroase politici și măsuri adecvate și creative. Prin aceasta, au monitorizat și gestionat îndeaproape evoluțiile ideologice ale soldaților și au rezolvat prompt orice probleme ideologice apărute.

În plus, Regimentul acordă întotdeauna atenție și asigură o viață materială și spirituală bună pentru ofițeri și soldați, construind un mediu cultural bogat, pozitiv și sănătos în cadrul unității.

Ofițerii și soldații Companiei 15, Regimentul 2 (Divizia 3, Regiunea Militară 1) stau de vorbă în timpul pauzei.

Pe lângă menținerea și implementarea eficientă a unor modele precum „Grupul Zalo - Însoțirea soldaților”; „Echipa formată din trei persoane pentru progres”; și cutia poștală „Conectarea frontului de acasă - Arătând dragoste pentru camarazi”, Regimentul diseminează și educă în mod regulat în domeniul legii, în cadrul activităților și studiilor zilnice; organizează dialoguri democratice, seminarii, schimburi culturale și artistice și activități sportive, creând o atmosferă veselă, unită și prietenoasă între ofițeri și soldați.

O nouă măsură implementată recent de Regiment este: După primirea tinerilor soldați care tocmai și-au terminat instrucția de bază, conducerea Regimentului, împreună cu ofițerii de la cartierul general, va monitoriza îndeaproape și va asista companiile subordonate; solicitând ca 100% dintre comandanții de pluton, comandanții de pluton și soldații veterani să semneze un angajament de autoperfecționare, instruire, aspirație la excelență, solidaritate, asistență și încurajare a noilor soldați.

În special, în anumite momente, comandantul regimentului le cerea ofițerilor de stat major să doarmă în camera comandantului de companie; comandanții de companie dormeau în camera comandantului de pluton, iar ofițerii de pluton dormeau în aceeași cameră cu soldații. Pe lângă aceasta, șefii de echipă erau obligați să fie întotdeauna aproape de soldați, înțelegându-le gândurile, sentimentele și orice probleme apărute, astfel încât să le poată raporta prompt comandantului pentru rezolvare la timp. Acest lucru i-a entuziasmat pe noii recruți, și-a stabilizat rapid mentalitatea și s-a integrat și s-a legat de unitate.

Sergentul Nguyen Van Thanh, comandantul Brigăzii 1, Plutonul de Mortare 1, Compania 14, a declarat: „Când m-am înrolat în armată, imediat ce am pășit în cazarmă, am fost impresionat de sloganul: «Aici, unitatea este acasă / Ofițerii și soldații sunt toți frați» chiar la poarta unității. Mai târziu, trăind într-un mediu deschis, prietenos și unit, am devenit și mai încrezător, entuziast și sigur pe sine în vederea îndeplinirii atribuțiilor mele. Când am devenit subofițer, am urmat exemplul generațiilor anterioare de comandanți, tratând întotdeauna soldații ca pe frați într-o familie, stând umăr la umăr cu ei, practicând spiritul «împărtășirii greutăților», ajutându-mă reciproc cu ușurință la studii și la muncă și hotărât să construiesc o unitate puternică.”

Tineri soldați din Compania 15, Regimentul 2, stau de vorbă în timpul pauzei.

Am aflat că, după trei luni de antrenament, mulți recruți noi își doresc să fie repartizați în poziții și unități adecvate, unde își pot folosi cel mai bine abilitățile și punctele forte. Aceasta este o aspirație perfect legitimă și un motiv de preocupare pentru comandanții de la toate nivelurile. Cu toate acestea, din cauza cerințelor specifice ale misiunii și a realităților unității, în multe cazuri, dorințele noilor recruți nu pot fi îndeplinite.

Pentru a ajuta soldații să înțeleagă problema și să evite sentimentele de descurajare și negativitate, potrivit maiorului Nguyen Van Loi, șeful departamentului de afaceri politice al regimentului, unitatea a luat măsuri flexibile și adecvate pentru a rezolva problema. În primul rând, comandantul unității își bazează repartizarea și aranjamentele trupelor pe capacitățile, sănătatea, gândurile și aspirațiile soldaților. În același timp, în timpul activităților colective, comandantul regimentului subliniază și educă întotdeauna fiecare soldat pentru a-și înțelege clar îndatoririle, a-și construi caracterul și determinarea și, indiferent de funcția sa, a respecta cu strictețe legea, disciplina militară, regulamentele și regulile unității, străduindu-se să devină un soldat bun și exemplar în fiecare cuvânt și faptă.

Datorită implementării eficiente și flexibile a educației politice și ideologice, ofițerii și soldații Regimentului 2 au menținut un spirit de unitate și solidaritate, promovând optimismul și camaraderia între camarazi. Aceasta este forța motrice ce permite unității să își îndeplinească cu consecvență sarcinile încredințate în toate situațiile.

Text și fotografii: HOANG HANH

* Vă rugăm să vizitați secțiunea Apărare și Securitate pentru a vedea știri și articole conexe.

    Sursă: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/doi-moi-cach-lam-gan-ket-tinh-dong-doi-835766