Inovația în metoda de conducere a Partidului: o nevoie urgentă în noua perioadă

Secretarul general și președintele To Lam tocmai a scris un articol intitulat „ Continuarea inovării puternice a conducerii și metodelor de guvernare ale partidului, o cerință urgentă a noii etape revoluționare ”.

Ziarul Dan Tri prezintă cu respect textul integral al articolului.

În cei peste 94 de ani de conducere a Revoluției, Partidul nostru a cercetat, dezvoltat, completat și perfecționat constant metodele de conducere și a sporit capacitatea de conducere și de guvernare.

Acesta este factorul cheie pentru a asigura că Partidul este mereu curat și puternic, conducând barca revoluționară prin toate repezișurile, obținând victorie după victorie.

Țara se confruntă cu un nou moment istoric, o nouă eră, o eră a creșterii naționale. Necesitatea de a inova puternic metodele de conducere, de a îmbunătăți capacitatea de conducere și capacitatea de guvernare pentru a continua să avanseze națiunea este urgentă.

Secretarul general și președintele To Lam (Foto: Manh Quan).

Conceptul de „partid aflat la guvernare” a fost introdus pentru prima dată de VI Lenin în 1922. Între 1925-1927, în cartea „Calea revoluționară”, președintele Ho Și Min a menționat partidul aflat la guvernare.

El a considerat problema conducerii statului și a societății de către Partidul Comunist din Vietnam ca un principiu care demonstrează rolul conducător al Partidului; Partidul deține această mare responsabilitate deoarece scopul Partidului nu este altul decât „conducerea maselor muncitoare ca o clasă în lupta pentru eliminarea imperialismului capitalist și realizarea unei societăți comuniste”, „ în afară de interesele națiunii și ale Patriei, Partidul nu are alte interese”, „Partidul nu este o organizație menită să îmbogățească funcționarii. Trebuie să îndeplinească sarcina de a elibera națiunea, de a face Patria bogată și puternică și poporul fericit” .

În Testamentul său, președintele Ho Și Min a scris: „Partidul nostru este un partid aflat la guvernare”.

În ceea ce privește leadershipul, în lucrarea „Reformarea modului de lucru”, președintele Ho Și Min a dedicat o secțiune acestei probleme. El a pus întrebarea: „Ce este leadershipul adevărat?” și a răspuns: „Leadershipul corect este: 1) Trebuie să decidă corect toate problemele...”. 2) Trebuie să organizeze corect implementarea...”. 3) Trebuie să organizeze controlul...”. Și pentru a face toate cele 3 lucruri corect, potrivit lui, trebuie să ne bazăm pe oameni.

Pe baza punctelor de vedere ale marxism-leninismului și gândirii lui Ho Și Min, cel de-al 7-lea Congres al Partidului a menționat pentru prima dată „inovația în conținutul și metodele conducerii Partidului” , subliniind necesitatea „specificării relației și stilului de lucru dintre Partid și Stat și organizațiile populare la toate nivelurile, în primul rând la nivel central”.

Platforma pentru Construcția Națională în Perioada de Tranziție către Socialism din 1991 definește metoda de conducere a Partidului, care este : „Partidul conduce societatea prin platforma sa, strategiile, orientările politice și directivele de lucru; prin propagandă, persuasiune, mobilizare, organizarea inspecției și prin acțiuni exemplare ale membrilor de partid. Partidul introduce membri de partid remarcabili, cu capacitate și calități suficiente pentru a lucra în agențiile și organizațiile de conducere guvernamentală. Partidul nu înlocuiește activitatea altor organizații din sistemul politic” ; „Partidul conduce sistemul politic și este, în același timp, parte a acestui sistem. Partidul este strâns legat de popor, supus supravegherii poporului și operează în cadrul Constituției și al legii”.

Conferința națională de la jumătatea mandatului a delegaților celui de-al 7-lea mandat a afirmat că „Partidul conduce conform principiilor centralismului democratic, conducerii colective și responsabilității individuale; conduce prin intermediul organizației de partid, nu doar prin membri individuali de partid; conduce prin decizii colective și prin monitorizare, exprimare de opinii, direcționare, inspectare a implementării, încurajarea aspectelor pozitive și corectarea abaterilor, pentru a promova cu tărie rolul și eficacitatea statului, nu pentru a guverna în numele statului”.

Congresele al 8-lea, al 9-lea, al 10-lea, al 11-lea și al 12-lea au continuat să completeze și să dezvolte puncte de vedere asupra metodelor de conducere ale Partidului; Congresul al 13-lea a subliniat „Continuarea inovării puternice a metodelor de conducere ale Partidului în condiții noi” .

Al 13-lea Congres Național al Partidului (Foto: Congresul Partidului).

Pe baza unei sintetizări a 15 ani de implementare a Rezoluției nr. 15-NQ/TW a celui de-al 10-lea Comitetul Central al Partidului, a 6-a Conferință a celui de-al 13-lea Comitetul Central al Partidului a emis Rezoluția nr. 28-NQ/TW din 17 noiembrie 2022 privind continuarea inovării metodelor de conducere și guvernare ale Partidului în cadrul sistemului politic în noua perioadă.

Rolul de conducere și de guvernare al Partidului asupra statului și societății este afirmat în Constituțiile Republicii Socialiste Vietnam; mecanismul „conducerii partidului, managementului statului, controlului asupra poporului” a fost, de asemenea, afirmat și implementat în curând prin reglementări stricte din Carta Partidului, Constituție și prevederi legale, precum și din regulamentele și regulile altor organizații din sistemul politic și ale asociațiilor de masă.

Sub conducerea Partidului, cu metode și modalități de guvernare democratice și științifice, inovatoare constant pentru a se potrivi cerințelor și sarcinilor fiecărei perioade, cauza revoluționară vietnameză în general și cauza inovației în special au făcut multe miracole și au atins mari realizări.

Dintr-o țară fără nume pe harta lumii și puternic devastată de război, Vietnamul a devenit un simbol al păcii, stabilității, ospitalității și o destinație pentru investitorii și turiștii internaționali.

De la o economie înapoiată, Vietnamul a ajuns să fie una dintre primele 40 de economii de top, cu o scară comercială în top 20 de țări din lume, o legătură importantă în 16 acorduri de liber schimb care leagă 60 de economii cheie din regiune și la nivel global.

De la o țară izolată, Vietnamul a stabilit relații diplomatice cu 193 de state membre ale Națiunilor Unite, are parteneriate strategice și parteneriate cuprinzătoare cu 30 de țări, inclusiv toate țările majore, și este membru activ a peste 70 de organizații regionale și internaționale.

Având fericirea și prosperitatea poporului ca obiectiv principal, Vietnamul este considerat de Națiunile Unite și de prietenii internaționali o poveste de succes, un punct luminos în reducerea sărăciei, îmbunătățind constant viața materială și spirituală a oamenilor.

În același timp, s-a format o instituție politică stabilă, bazată pe mecanismul „conducerii partidului, managementului statului, stăpânirii poporului”.

Sistemul organizațional al partidului a fost îmbunătățit de nenumărate ori, modelat treptat și continuă să fie inovat și reamenajat. Sistemul politic, al cărui nucleu este statul socialist de drept al poporului, de către popor și pentru popor, a fost construit și perfecționat, afirmându-și rolul în gestionarea și desfășurarea tuturor activităților vieții sociale.

Frontul Patriei Vietnam este cu adevărat o organizație care reprezintă și protejează drepturile și interesele legitime ale poporului; adună și promovează puterea unei mari unități naționale, practică democrația, consolidează consensul social; supraveghează și oferă critică socială; și participă la construirea partidului și a statului.

Organizațiile socio-politice reprezintă drepturile și interesele legitime ale tuturor claselor și straturilor de oameni; unesc, adună, propagă și mobilizează oamenii pentru a implementa activ politicile și directivele Partidului.

Această instituție își afirmă din ce în ce mai mult pertinența și superioritatea, se bucură de încrederea și sprijinul marii majorități a cadrelor, membrilor de partid și oamenilor din toate categoriile sociale și este foarte apreciată de prietenii internaționali.

Cu toate acestea, inovația în metoda de conducere a Partidului are încă multe deficiențe și limitări. Există încă multe documente emise, unele dintre ele fiind generale, dispersate, se suprapun și completându-se, modificându-se sau înlocuindu-se lent.

Unele politici și orientări majore ale Partidului nu au fost instituționalizate în timp util și complet sau au fost instituționalizate, dar fezabilitatea lor nu este ridicată. Modelul general al sistemului politic nu este complet; funcțiile, sarcinile, puterile și relațiile de lucru ale organizațiilor, indivizilor și liderilor sunt neclare; descentralizarea și delegarea puterii nu sunt puternice.

Modelul organizațional și sistemul politic al Partidului prezintă încă deficiențe, ceea ce face dificilă distincția dintre conducere și management, ceea ce duce cu ușurință la scuze, înlocuind sau slăbind rolul de conducere al Partidului. Reforma administrativă și inovarea în stilul și manierele de lucru din cadrul Partidului sunt încă lente; ședințele sunt încă frecvente.

Pentru a continua inovarea puternică a metodelor de conducere, a îmbunătăți capacitatea de conducere și capacitatea de guvernare, a ne asigura că Partidul este marele cârmac, conducând națiunea noastră cu putere înainte; câteva sarcini cheie sunt:

În primul rând, unificarea conștientizării și implementarea cu strictețe a metodelor de conducere și guvernare ale Partidului, fără a permite absolut nicio scuză, înlocuirea sau slăbirea conducerii Partidului.

Partidul conduce prin sistemul politic al cărui nucleu este; conduce prin ideologie, directive, politici și avangardă exemplară, autocritică și critică regulată a cadrelor și membrilor de partid; prin instituționalizarea directivelor, directivelor și politicilor partidului în legile statului; prin mobilizarea și convingerea oamenilor să implementeze directivele și politicile partidului, prin introducerea unor reprezentanți remarcabili în aparatul de stat și prin activități de inspecție și supraveghere.

Partidul conduce prin lege, conduce stabilirea Constituției și a legilor și operează în cadrul Constituției și al legilor. Funcționarii și membrii partidului respectă și respectă legea.

Partidul aflat la guvernare conduce statul; puterea partidului aflat la guvernare este puterea politică, care stabilește politici și directive, în timp ce puterea statului este puterea de a gestiona societatea pe baza legii.

Conducerea partidului asigură că puterea reală aparține poporului, că statul este cu adevărat al poporului, prin popor și pentru popor. Partidul conduce țara în mod complet și este responsabil pentru toate succesele și eșecurile în cauza construirii și apărării Patriei.

În al doilea rând, concentrarea asupra eficientizării aparatului și organizării agențiilor partidului, care reprezintă cu adevărat nucleul intelectual, „statul major” și agențiile de stat de avangardă.

Constituirea unui personal al comitetului de partid cu adevărat eficientizat; personal cu calități politice, capacitate, bune calificări profesionale, expertiză profesională, responsabilitate și competență în activitatea lor. Cercetarea și promovarea consolidării unui număr de membri ai personalului și agențiilor de sprijin ale partidului; evaluarea promptă și cuprinzătoare a deținerii concomitente de funcții în partid și în sistemul politic pentru a lua decizii adecvate.

Asigurați-vă că sarcinile de conducere ale Partidului nu se suprapun cu sarcinile de management; distingeți și definiți clar sarcinile specifice ale liderilor de la toate nivelurile în diferite tipuri de organizații de partid, evitând situațiile de scuze, duplicare sau formalitate. Inovați puternic stilul și manierele de lucru spre știință și profesionalism, cu motto-ul „rolul potrivit, lecția potrivită”.

În al treilea rând, inovarea puternică în promulgarea, diseminarea și implementarea rezoluțiilor partidului; construirea de organizații de partid la nivel local și a unor membri de partid care să fie cu adevărat „celule” ale partidului.

Rezoluțiile comitetelor și organizațiilor de partid de toate nivelurile trebuie să fie scurte, concise, ușor de înțeles, ușor de reținut, ușor de asimilat, ușor de implementat; trebuie să identifice corect și precis cerințele, sarcinile, căile și metodele de dezvoltare ale țării, națiunii, fiecărei localități, fiecărui minister și sector; trebuie să aibă viziune, natură științifică, caracter practic, practic și fezabilitate; să creeze entuziasm, încredere, așteptare și motivație pentru a îndemna acțiunile cadrelor, membrilor de partid, sectoarelor economice, întreprinderilor și oamenilor să implementeze Rezoluțiile Partidului.

Implementarea Rezoluției trebuie să creeze conștientizare de sine și absorbție de sine, în special în ceea ce privește noile puncte de vedere, politici și soluții. Concentrarea pe construirea unor celule de partid bune și a unor membri de partid buni; îmbunătățirea calității activităților celulelor de partid și punerea în practică a politicilor și directivelor partidului.

În al patrulea rând, continuarea inovării activității de inspecție și supraveghere; promovarea aplicării tehnologiei informației și a transformării digitale în activitățile Partidului.

Partidul inspectează și supraveghează astfel încât munca să fie mai bine desfășurată, rezoluțiile să fie implementate eficient; aparatul de partid și de stat funcționează eficient, în conformitate cu politicile și directivele, cu oamenii potriviți și cu posturile potrivite; descoperă prompt factori noi, modalități bune și creative de a face lucrurile; corectează și ajustează abaterile sau previne abaterile și încălcările regulamentelor de partid și ale legilor statului.

Promovarea rolului de inspecție și supraveghere al comitetelor de partid și al comitetelor de inspecție la toate nivelurile. Emiterea de reglementări privind descentralizarea autorității de inspecție și supraveghere, coroborată cu detectarea și tratarea strictă a tuturor actelor de exploatare a inspecției și supravegherii în scopuri de corupție și negativitate.

Concentrare pe transformarea digitală în activitatea Partidului; construirea unei baze de date cu organizațiile de partid de la bază, membrii de partid și documentele de partid, conectându-se de la bază la bază, conectându-se sincron cu baza de date națională privind populația și alte baze de date, servind eficient activității de protejare a politicii interne și de construire a unui partid curat și puternic.

VI Lenin învăța: „Când situația s-a schimbat și trebuie să rezolvăm o sarcină diferită, nu ar trebui să privim înapoi și să folosim metodele de ieri.”

Practica inovației este în continuă mișcare și dezvoltare, necesitând o inovație constantă în conducerea Partidului și în metodele de guvernare, pe baza susținerii ferme a principiilor Partidului; impregnată de învățăturile secretarului general Le Duan : „Trebuie să conducem îndeaproape și cu principii, fără a șovăi niciodată în fața dificultăților și provocărilor revoluției” .

Membru al Biroului Politic

Secretarul general și președintele To Lam

Sursă: https://dantri.com.vn/xa-hoi/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-yeu-cau-cap-bach-trong-giai-doan-moi-20240916154105740.htm