Comenzile sunt în plină expansiune, companiile au nevoie să recruteze lucrători

După o perioadă dificilă de comenzi, multe companii au din nou comenzi stabile, așa că trebuie să recruteze un număr mare de lucrători pentru a extinde producția.

MULTE ÎNTREPRINZĂRI AU NEVOIE SĂ RECRUTEZE FORȚĂ DE MUNCĂ

La conferința de evaluare a activității sindicatului în primul trimestru al anului 2024 și de implementare a sarcinilor cheie în al doilea trimestru al anului 2024, președintele Federației Muncii din orașul Cai Lay, provincia Tien Giang , Nguyen Tien Dung, a declarat că majoritatea lucrătorilor s-au întors la muncă normal după sărbătoarea Anului Nou Lunar 2024.

Când comenzile revin, companiile au nevoie de recrutare de lucrători (fotografie realizată la Viet Tan Garment Joint Stock Company, orașul Cai Lay).

La începutul anului, unele întreprinderi din oraș au avut o perioadă de restricții de muncă, aproximativ 200 de angajați părăsindu-și locurile de muncă. În prezent, companiile au nevoie de angajați, cum ar fi Ecotank Garment Company Limited cu 300 de angajați, Viet Tan Garment Joint Stock Company cu 500 de angajați, Hong An NT Company Limited cu 50 de angajați, iar alte câteva întreprinderi au, de asemenea, nevoie de angajați, dar nu pot recruta.

Potrivit lui Dang Van Chien, președintele Sindicatului Parcurilor Industriale din provincia Tien Giang, toate întreprinderile mari au comenzi stabile. În prezent, aproximativ 60% - 70% dintre întreprinderi au comenzi, producție până în al treilea și al patrulea trimestru al anului 2024. Cererea de recrutare a forței de muncă în întreprinderi este foarte mare, dar recrutarea unui număr suficient de lucrători pentru a îndeplini comenzile de producție este foarte dificilă.

Președintele sindicatului din provincia Tien Giang, Nguyen Xuan Dung, a mai declarat că, din cauza necesității de a extinde producția și afacerile, compania pe acțiuni My Tho Garment trebuie să recruteze încă 200 de lucrători, dar de la începutul anului a recrutat mai puțin de 10 lucrători, în timp ce 20 de lucrători ai companiei și-au părăsit locurile de muncă. Între timp, compania pe acțiuni Tien Tien Garment trebuie să recruteze aproximativ 300 de lucrători, dar nu există lucrători, inclusiv necalificați, de recrutat.

Dna Nguyen Le Minh Thu, președinta sindicatului Tien Tien Garment Joint Stock Company (orașul My Tho, provincia Tien Giang), a declarat: „Noii lucrători primesc de la companie un salariu de bază de 4,6 milioane VND/persoană/lună, iar cei fără calificări sunt instruiți de companie; există multe politici preferențiale privind salariile, indemnizațiile... dar tot nu se poate recruta suficientă cerere, iar acum recrutarea lucrătorilor este mai dificilă decât recrutarea personalului de birou.”

Deși există multe bunuri, nu există forță de muncă. Cele două industrii care utilizează cea mai multă forță de muncă astăzi, confecțiile și încălțămintea din piele, se confruntă întotdeauna cu o lipsă de forță de muncă. În prezent, mulți lucrători tind să „să-și schimbe locul de muncă” în alte domenii cu venituri mai mari, ceea ce face ca multe întreprinderi de confecții și încălțăminte din piele să funcționeze doar la jumătate din capacitate. Multe întreprinderi și-au extins amploarea și doresc să recruteze lucrători, dar nu au resursele necesare pentru a recruta.

Potrivit președintelui Federației Muncii din orașul Cai Lay, Nguyen Tien Dung, printr-un sondaj, lucrătorii din zonă care și-au părăsit locul de muncă primesc lunar indemnizații de șomaj conform reglementărilor; unii lucrători și-au dat demisia și s-au mutat la companii care nu aplică cu strictețe legile muncii (fără contracte de muncă, fără participare la asigurări sociale, asigurări de sănătate , asigurări de accidente), lucrători independenți la domiciliu, grădinari...

Dna Nguyen Le Minh Thu, președinta sindicatului Tien Tien Garment Joint Stock Company, a declarat că adesea angajații își dau demisia sau „își schimbă locul de muncă” pentru că vor să lucreze într-un loc care nu plătește asigurări sociale pentru a primi asigurare de șomaj și indemnizații unice de asigurări sociale... ceea ce face și mai dificilă găsirea de forță de muncă pentru companii.

Conform Centrului Provincial pentru Ocuparea Forței de Muncă Tien Giang, în primul trimestru al anului 2024, conform statisticilor, existau 113 unități și întreprinderi înregistrate pentru recrutarea de lucrători, cu o cerere totală de 3.804 posturi, o scădere de aproape 30% față de aceeași perioadă din 2023.

De la începutul celui de-al doilea trimestru al anului 2024, o serie de întreprinderi din industria confecțiilor, rucsacurilor, genților de mână și a procesării fructelor de mare au primit din nou comenzi, așa că au nevoie să recruteze un număr mare de lucrători necalificați. Întreprinderile s-au coordonat cu Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă și cu Departamentul Muncii - Invalizi și Afaceri Sociale din districte, orașe și comune pentru a se înregistra și a participa la activități de tranzacționare a forței de muncă, pentru a consulta și a participa la interviuri pentru recrutarea forței de muncă.

În ceea ce privește nivelul de recrutare, cererea de lucrători calificați reprezintă 28,11%, din care lucrătorii cu nivel intermediar reprezintă 5,97%, lucrătorii cu nivel de facultate 1,47%, lucrătorii cu nivel universitar și peste 4,13% și lucrătorii cu nivel primar/certificat de formare 16,54%, concentrate în domeniile economiei , contabilității, limbilor străine, electricității, mecanicii etc.

Cererea de recrutare a lucrătorilor necalificați reprezintă 71,89%, recrutând în principal lucrători în industria confecțiilor, încălțămintei din piele, rucsacurilor, genților și prelucrării fructelor de mare. Cererea de recrutare este concentrată într-o serie de întreprinderi din parcuri și clustere industriale: Long Giang, Tan Huong, Tan My Chanh, Trung An și o serie de întreprinderi care au nevoie să recruteze un număr mare de lucrători în zona Cai Lay, orașul My Tho, districtele Cho Gao și Chau Thanh.

În zonele și clusterele industriale, companiile au nevoie să recruteze un număr mare de lucrători, cum ar fi: Pungkook Ben Tre Co., Ltd. - sucursala My Tho (recrutează 500 de lucrători); Taekwang Vina Joint Stock Company (recrutează 500 de lucrători); Du Duc Vietnam Co., Ltd. (recrutează 300 de lucrători); Apache Vietnam Shoes Co., Ltd. (recrutează 150 de lucrători); Song Tien Garment Joint Stock Company (recrutează 150 de lucrători); Yegin Vietnam Industrial Co., Ltd. (recrutează 250 de lucrători), Bellinturf Vietnam Industrial Co., Ltd. (recrutează 500 de lucrători).

În ceea ce privește recrutarea forței de muncă în afara zonelor și clusterelor industriale, întreprinderile au nevoie să recruteze un număr mare de lucrători pentru a satisface nevoile de producție și de afaceri, cum ar fi: Song Seng Tien Giang Co., Ltd. (recrutează 500 de lucrători), My Tho Import-Export One Member Co., Ltd. (recrutează 250 de lucrători), An An Agricultural and Aquatic Product Processing Factory for Export (recrutează 200 de lucrători), Choi & Shin Vina Co., Ltd. (recrutează 150 de lucrători), Phuc Minh Tien Giang Co., Ltd. (recrutează 200 de lucrători), Vinh Kim Food Joint Stock Company (recrutează 200 de lucrători), Tex-Giang Joint Stock Company, sucursala Cho Gao (recrutează 800 de lucrători).

SOLUȚII DE RECRUTARE A FORȚEI DE MUNCĂ

Președintele Sindicatului Parcurilor Industriale din provincia Tien Giang, Dang Van Chien, a declarat: „Sindicatul Parcurilor Industriale din provincie îndrumă sindicatele de bază ale întreprinderilor să contacteze Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru a sprijini activitatea de recrutare. În același timp, se propune ca Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă să consolideze coordonarea activității de informare și propagandă privind nevoile de recrutare a forței de muncă la întreprinderi.”

În timpul Lunii Muncitorilor din 2024, sindicatele parcurilor industriale din provincie vor promova diseminarea informațiilor privind recrutarea forței de muncă de către întreprinderi prin ceremonii de lansare, piețe cu reduceri etc., pentru a oferi pe scară largă informații despre recrutarea forței de muncă lucrătorilor care au nevoie de informații.

Vorbind despre soluția la problema recrutării forței de muncă, vicepreședintele permanent al Federației Muncii din Provincia Tien Giang, Hoang Khac Tinh, a declarat că a dispus tuturor nivelurilor sindicatului să se coordoneze cu unitățile relevante pentru a informa despre nevoile de recrutare a forței de muncă ale întreprinderilor prin intermediul mass-media, site-urilor web, rețelelor de socializare, în special prin sistemele radio ale districtelor, orașelor, comunelor și sectoarelor.

În același timp, sprijiniți întreprinderile în furnizarea de informații despre nevoile de recrutare a forței de muncă către Centrul Provincial de Introducere în Ocuparea Forței de Muncă; participați la târgurile de locuri de muncă organizate lunar de Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă în localități.

Directorul adjunct al Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din provincia Tien Giang, Nguyen Thi My Nuong, a declarat că, prin implementarea Programului Național Țintă, Centrului Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă i-au fost alocate aproape 3 miliarde VND pentru organizarea burselor de locuri de muncă, iar orașul My Tho tocmai a lansat prima bursă de locuri de muncă.

Dacă este nevoie să organizați o bursă de locuri de muncă în district, coordonați-vă cu Departamentul Muncii - Invalizi și Afaceri Sociale pentru a vă înregistra la Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru a organiza o bursă de locuri de muncă.

Organizarea unui târg de locuri de muncă este, de asemenea, dificilă, deoarece doar întreprinderile au nevoi de recrutare sau participă doar studenți sau lucrători care au deja locuri de muncă, dar există foarte puțini lucrători care își caută locuri de muncă. Prin urmare, localitățile ar trebui să analizeze și să facă studii în zonă. Dacă există lucrători care își caută locuri de muncă, aceștia ar trebui să se înregistreze la Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale.

LY OANH

Sursă

Comentariu (0)

Cele mai populare

Cele mai noi

No data