Însoțirea vieții și muncii membrilor de sindicat și a lucrătorilor

După fuziunea granițelor administrative, Federația Muncii din orașul Can Tho și-a consolidat rapid organizația și și-a stabilizat aparatul operațional pentru o funcționare eficientă și eficace. Ca organizație reprezentativă, care se ocupă de drepturile și interesele legitime și legale ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor, sindicatele orașului de la toate nivelurile au inovat constant conținutul și metodele de funcționare și au implementat numeroase soluții practice pentru a avea grijă de membrii de sindicat și de lucrători.

Familia doamnei Le Thi Mong The din cătunul Truong Dong B, comuna Phong Dien, tocmai a primit un adăpost sindical spațios. Profesoară la Școala Gimnazială Nhon Ai, mamă singură a unui copil mic, doamna The a mărturisit: „De mulți ani, eu și fiica mea am locuit cu rude și nu am reușit să construim o casă. Sunt foarte încântată să primesc sprijin din partea Federației Muncii din Oraș, care îmi ajută familia să aibă condiții pentru a se stabiliza și a se stabiliza.”

De la începutul anului 2025, sindicatele din orașul Can Tho de la toate nivelurile au sprijinit construcția a 141 de adăposturi sindicale pentru lucrători, cu o sumă totală de peste 6,63 miliarde VND. Pe lângă sprijinirea construcției de locuințe, sindicatele de la toate nivelurile au implementat numeroase activități practice pentru a avea grijă de viața membrilor de sindicat și a lucrătorilor aflați în circumstanțe dificile. În special, compania pe acțiuni Minh Phu - Hau Giang Seafood a creat un Fond de Sprijin Reciproc, care oferă sprijin în valoare de miliarde de VND membrilor de sindicat și lucrătorilor pentru a se împrumuta fără dobândă. Dna Chu Nu Huyen Trang, președinta sindicatului local al companiei, a declarat: „Fondul de sprijin reciproc a provenit de la Minh Phu Seafood Corporation din Ca Mau în urmă cu mulți ani. În orașul Can Tho, fondul a fost înființat acum aproximativ 4 ani, mobilizând contribuții din partea personalului, lucrătorilor și partenerilor. Prin urmare, angajații și lucrătorii aflați în circumstanțe dificile au dreptul la împrumuturi fără dobândă de 10 milioane VND/persoană. Până în prezent, acest fond a sprijinit peste 4,7 miliarde VND pentru 474 de angajați și lucrători ai companiei.”

Lac Ty II Company Limited menține, de asemenea, funcționarea eficientă a Fondului „Iubirii”, oferind mii de cadouri membrilor de sindicat și angajaților aflați în circumstanțe dificile și cu boli profesionale. Sindicatul companiei continuă să organizeze conferințe și dialoguri regulate cu angajații; oferă cadouri membrilor de sindicat ai căror copii suferă de boli grave. În același timp, organizează programe de mese sindicale, evenimente sportive... pentru a crea un loc de joacă sănătos și vesel pentru membrii de sindicat și angajați.

Dl. Dinh Hoang Huy, angajat al Departamentului de Tehnologie Electromecanică al Societății pe Acțiuni Tay Do Garment, a declarat că Federația Muncii din oraș și sindicatul companiei au întotdeauna grijă de viața membrilor de sindicat și a lucrătorilor prin numeroase activități practice: organizarea de mese sindicale, construirea de adăposturi sindicale... Lucrătorii beneficiază de beneficii și politici în conformitate cu reglementările. În special în timpul pandemiei de COVID-19, compania a implementat numeroase politici pentru a sprijini lucrătorii să depășească dificultățile.

Dl. Dinh Hoang Huy, angajat al Departamentului de Tehnologie Electromecanică al Societății pe Acțiuni Tay Do Garment (a doua persoană în picioare, de la dreapta la dreapta), și colegii săi au implementat numeroase inițiative și soluții în beneficiul companiei. Fotografie: colaborator

Potrivit liderului Federației Muncii din orașul Can Tho , în prezent, numărul membrilor de sindicat și al lucrătorilor din parcurile industriale și întreprinderile din oraș a crescut, ceea ce a dus la o creștere semnificativă a cererii de locuri de muncă, venituri, locuințe, asistență medicală și asistență socială. În fața acestei realități, Federația Muncii din orașul Can Tho a stabilit că grija și protejarea drepturilor și intereselor legitime și legale ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor reprezintă sarcina centrală și continuă a organizației sindicale.

Confederația Muncii din Oraș înțelege proactiv gândurile, aspirațiile și viețile lucrătorilor, în special în parcurile industriale, întreprinderile nestatale și lucrătorii din sectorul informal; îndrumă și coordonează sindicatele locale să propună proactiv proprietarilor de afaceri să negocieze și să semneze contracte colective de muncă pentru a îmbunătăți calitatea acestora... Până în prezent, în întreg orașul există 432 de întreprinderi care au semnat contracte colective de muncă cu multe conținuturi și prevederi mai benefice pentru lucrători decât cele prevăzute de lege, cum ar fi: salarii, bonusuri, indemnizații, subvenții, mese în tură, concedii, concediu anual mai mare decât cel prevăzut...

În plus, Federația Muncii din Municipiul Orașului este interesată de îndrumarea, inspectarea și supravegherea implementării legislației muncii în întreprinderi; consolidarea activităților de consultanță în dreptul muncii, acordarea de asistență juridică sindicatelor de bază; primirea și consultarea a 20 de cazuri de reziliere unilaterală a contractelor de muncă, salarii neplătite și regimuri legate de plățile compensatorii... Au fost promovate activități de dialog și întâlniri între liderii Federației Muncii din Municipiul Orașului și sindicatele de bază ale întreprinderilor, creând un forum practic pentru a asculta, înțelege și rezolva prompt gândurile și aspirațiile legitime ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor. Din iulie 2025 până în prezent, Federația Muncii din Municipiul Orașului a înființat o delegație pentru a vizita și a lucra cu 14 sindicate de bază afiliate; a organizat 4 programe de întâlniri cu reprezentanții sindicatelor de bază ale întreprinderilor.

Potrivit dnei Le Thi Suong Mai, membră a Comitetului Executiv al Confederației Generale a Muncii din Vietnam, membră a Comitetului de Partid al orașului, vicepreședinte al Comitetului Frontului Patriei Vietnam din orașul Can Tho, președinte al Confederației Muncii din orașul Can Tho, sindicatele orașului de la toate nivelurile vor continua să promoveze activitatea de propagandă; vor îndeplini mai bine funcția de reprezentare și protejare a drepturilor și intereselor legitime și legale ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor; vor îmbunătăți calitatea negocierii, semnării și implementării eficiente a contractelor colective de muncă. Vor continua să mențină și să îmbunătățească eficacitatea mișcărilor de emulație patriotică; concentrându-se pe mișcările de emulație „Muncitori buni”, „Muncitori creativi”...

În special, în ajunul primului Congres al Comitetului de Partid al orașului Can Tho, mandatul 2025-2030, sindicatele și angajații de la toate nivelurile au avut mare încredere și așteptări în decizii ferme și inovatoare, pentru a lua măsuri și a crea condiții pentru ca angajații să se dedice, contribuind la dezvoltarea agențiilor și unităților.

Dl. Dinh Hoang Huy, angajat al Departamentului de Tehnologie Electromecanică al Societății pe Acțiuni Tay Do Garment, a declarat: „Sper că Comitetele de Partid și autoritățile orașului Can Tho vor acorda mai multă atenție și grijă problemelor legate de locuințe, salarii, venituri, asistență socială, securitatea locului de muncă și crearea unui mediu de lucru sigur pentru lucrători. În același timp, orașul Can Tho va avea politici și soluții pentru a sprijini activ întreprinderile în transformarea digitală, aplicând tehnologia și automatizarea pentru a crește productivitatea, a îmbunătăți condițiile de muncă și a asigura sănătatea lucrătorilor.”

CONSTRUIND O NAȚIUNE

Sursă: https://baocantho.com.vn/dong-hanh-cung-doi-song-viec-lam-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-a191322.html