Aproximativ 5.200 din cele aproape 9.560 de companii chestionate au indicat că își vor reduce forța de muncă cu peste 5% de acum până la sfârșitul anului 2023.
Această prognoză a fost prezentată de Consiliul de Cercetare pentru Dezvoltare Economică Privată (Consiliul IV, sub egida Consiliului Consultativ al Prim-ministrului pentru Reforma Procedurilor Administrative) în raportul său privind dificultățile afacerilor și perspectivele economice la sfârșitul anului 2023, prezentat Prim-ministrului.
Dintre cele aproape 9.560 de companii chestionate la sfârșitul lunii aprilie, 82% au indicat că își vor reduce dimensiunile, vor suspenda temporar sau vor înceta operațiunile în jumătatea rămasă a anului. Peste 7.300 de companii au raportat că își vor continua activitatea, dar 71% (aproximativ 5.200 de companii) au planificat să reducă locuri de muncă, cele mai mari cifre fiind înregistrate în sectoarele construcțiilor și industriei. Majoritatea companiilor care au redus locuri de muncă erau deținute de stat, iar jumătate dintre acestea operau în orașul Ho Chi Minh și Binh Duong. Companiile au indicat că cea mai mare provocare a lor a fost obținerea comenzilor.
Conform Comitetului IV, un val de concedieri ar putea continua în ultimele luni ale anului 2023 din cauza dificultăților macroeconomice și interne ale afacerilor. Pe lângă reducerile de personal, aproape 30% dintre companii au raportat o scădere cu 50% a veniturilor, doar aproximativ 2,5% prezentând o tendință ascendentă.
Recunoscând că dificultățile provin parțial din factori interni, companiile sugerează că, pe lângă injectarea de bani în economie, guvernul ar trebui să crească investițiile pentru a îmbunătăți calitatea învățământului superior într-o direcție modernă. Formarea profesională trebuie să fie flexibilă și practică pentru a îmbunătăți calitatea resurselor umane și a crește productivitatea muncii.
Întreprinderile doresc, de asemenea, să reducă costurile cu forța de muncă prin reducerea contribuțiilor la asigurările sociale, a taxelor sindicale sau prin luarea în considerare a unor noi cote de impozit pe venit pentru a reflecta mai bine realitatea. La sfârșitul lunii aprilie, opt asociații de afaceri au propus reducerea cotei de contribuție la fondul de pensii și la cel de deces de la 22% la 16-20%, dar creșterea cotei de contribuție de bază la 70-90% pentru a reflecta mai bine venitul real al lucrătorilor.
În ceea ce privește accesul la capitalul împrumutat, companiile propun ca Guvernul să reducă semnificativ ratele dobânzilor la împrumuturile pentru închirierea sau achiziționarea de locuințe sociale, astfel încât majoritatea lucrătorilor și muncitorilor să aibă posibilitatea de a accesa credite. În timpul procesului de solicitare a împrumuturilor, guvernul ar trebui să ia în considerare un mecanism prin care companiile să poată participa la garantarea împrumuturilor pentru lucrători, în loc să le impună să treacă prin procesul complicat de aprobare conform schemei actuale de „politică”.
Comitetul IV a luat act, de asemenea, de dorința ca agențiile statului să limiteze inspecțiile asupra întreprinderilor și a unităților de producție și comercializare; să efectueze inspecții cel mult o dată pe an și să evite emiterea de noi reglementări care ar crea impozite, taxe și sarcini administrative suplimentare pentru întreprinderi.
Muncitori din Pouyuen (Ho Chi Minh City) după tura lor, iunie 2021. Fotografie: Nhu Quynh
Rezultatele sondajului coincid cu previziunile Ministerului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din raportul său către Guvern de la mijlocul lunii mai, privind un val de concedieri masive de locuri de muncă în viitorul apropiat dacă inflația și dificultățile economice nu se ameliorează.
Prin urmare, reducerile de locuri de muncă ar putea continua până la sfârșitul anului 2023, în loc de până la sfârșitul lunii iunie, așa cum mulți au prezis anterior. Această situație durează de la mijlocul anului 2022, când o serie de companii autohtone au pierdut comenzi la sfârșitul anului din cauza reducerii cererii de consum pe piețele majore precum SUA, Europa și Japonia; dificultăților cu materiile prime; și creșterii costurilor.
Disponibilizările au loc în principal în întreprinderi cu utilizare intensivă a forței de muncă, cum ar fi textile, încălțăminte, prelucrarea lemnului, fructe de mare, fabricarea de componente electronice și ingineria mecanică. De exemplu, de la începutul anului până pe 8 iulie (data așteptată), compania Pouyuen - cel mai mare angajator din orașul Ho Chi Minh - va avea două concedieri la scară largă, care vor afecta peste 8.000 de lucrători. Majoritatea celor concediați au doar studii secundare, sunt femei, iar peste 50% au peste 40 de ani. Motivul declarat de companie este „producția redusă și lipsa comenzilor”.
Numai în primul trimestru al anului 2023, peste 149.000 de lucrători la nivel național și-au pierdut locurile de muncă din cauza reducerii comenzilor de la întreprinderi, o creștere de aproape 13% față de trimestrul precedent. Majoritatea acestora erau lucrători în întreprinderi de investiții străine directe (ISD) din provincii cu multe zone industriale și de procesare a exporturilor, cum ar fi Dong Nai, Binh Duong, Bac Ninh și Bac Giang.
Hong Chieu
Legătură sursă
Comentariu (0)