Planul Federației Provinciale a Muncii pentru Luna Muncitorilor din 2026 stabilește în mod clar obiectivul de a înființa 47 de sindicate la nivel local și de a dezvolta 4.800 de membri de sindicat. Acesta este, de asemenea, unul dintre principalele obiective ale lunii de vârf pentru dezvoltarea numărului de membri sindicali și înființarea de sindicate la nivel local implementate în întreaga provincie.
În contextul în care numeroase companii se confruntă cu dificultăți și cu o forță de muncă volatilă, sarcina de a dezvolta membrii sindicatelor și de a înființa sindicate la nivel local necesită o abordare flexibilă și practică. Sindicatele de la toate nivelurile nu ar trebui să aștepte ca firmele să le contacteze, ci să se adreseze direct nivelului local, interacționând cu companiile încă de la începutul activității lor, ascultând preocupările lucrătorilor și abordând preocupările angajatorilor pentru a consolida încrederea în organizația sindicală.
Reprezentanții sindicatelor din cartierul Bai Chay promovează și încurajează proprietarul și angajații hotelului FTE Ha Long să înființeze un sindicat la nivel local.
În sectorul Bai Chay, reprezentanții sindicatelor vizitează în mod continuu întreprinderile pentru a promova și încuraja înființarea de sindicate la nivel local. Aceste întâlniri au loc chiar la locul de muncă, în timpul pauzelor lucrătorilor sau prin discuții directe cu proprietarii de afaceri. Această abordare, caracterizată printr-o implicare strânsă și perseverență, ajută sindicatul să construiască treptat un consens și să își extindă rolul în cadrul întreprinderii.
Dna Nguyen Thi Duyen, președinta sindicatului din districtul Bai Chay, a declarat: „În timpul Lunii Muncitorilor, am înființat și lansat 5 sindicate la nivel local, cu peste 800 de membri de sindicat și lucrători. De asemenea, am promovat și mobilizat membri de sindicat, am abordat proprietarii de afaceri pentru a crea un consens pentru ca membrii de sindicat să se alăture sindicatului. Ne-am coordonat cu administrația locală pentru a încuraja proprietarii de afaceri să creeze mai mult consens și condiții pentru ca membrii de sindicat să participe la sindicat.”
Datorită implicării proactive a sindicatelor locale, multe companii nou înființate au luat inițiativa de a înființa organizații sindicale încă de la începutul activității lor. Hotelul FTE Ha Long, aparținând Societății pe Acțiuni FTE Ha Long pentru Turism și Comerț , este un astfel de exemplu. Hotelul și-a început activitatea în iunie 2025 cu 70 de angajați. După atingerea stabilității operaționale, compania a colaborat cu Sindicatul din sectorul Bai Chay pentru a implementa pașii necesari pentru înființarea unui sindicat la nivel local. Pentru companiile care operează în sectoarele serviciilor și turismului, unde angajații lucrează adesea în ture și cu intensitate ridicată, o organizație sindicală este și mai importantă în conectarea, grija față de și protejarea drepturilor lucrătorilor.
Dl. Le Tien Thanh, directorul hotelului FTE Ha Long, a declarat: „Recunoaștem că sindicatul nu numai că reprezintă și protejează drepturile și interesele legitime ale lucrătorilor, ci acționează și ca o punte între lucrători și întreprinderi. Atunci când sindicatul funcționează eficient, acesta contribuie la construirea unor relații de muncă armonioase și stabile, crescând astfel productivitatea muncii și loialitatea angajaților în cadrul întreprinderii. Prin urmare, compania creează întotdeauna condiții favorabile în ceea ce privește timpul, facilitățile și resursele umane, precum și coordonarea cu sindicatul din secție pentru a sprijini lucrătorii în înființarea propriilor sindicate.”
Nu numai că firmele sunt de acord, dar și angajații își doresc o organizație reprezentativă care să le însoțească și să le împărtășească viața și munca. Dna Nguyen Thi Hoai Trang, angajată la Hotelul FTE Ha Long, a declarat: „Vreau să mă alătur sindicatului FTE pentru că este o organizație care îi reprezintă pe angajați. Este un loc care conectează oamenii și creează solidaritate, sprijin și ajutor reciproc atunci când se confruntă cu dificultăți, aducând multe activități semnificative și ajutând la echilibrul vieții.”
Realitatea din Bai Chay arată că, atunci când sindicatele abordează proactiv întreprinderile, lucrează alături de lucrători și câștigă încrederea angajatorilor, dezvoltarea numărului de membri sindicali și înființarea sindicatelor la nivel local nu mai sunt exclusiv responsabilitatea organizației sindicale, ci devin o nevoie care vine atât din partea întreprinderilor, cât și a lucrătorilor înșiși.
În planul din acest an al Lunii Muncitorilor, Federația Provincială a Muncii a solicitat, de asemenea, ca toate nivelurile sindicatelor să își concentreze resursele pe dezvoltarea apartenenței sindicale și pe înființarea de sindicate la nivel local, în special în întreprinderile non-statale și în lucrătorii din sectorul informal; organizând totodată activități pentru a proteja și proteja drepturile și interesele legitime ale lucrătorilor. Fiecare sindicat la nivel local nou înființat înseamnă că un alt grup de lucrători are un loc unde să își împărtășească preocupările, o organizație care să le reprezinte și să le protejeze drepturile și un sistem de sprijin în relațiile de muncă.
Thanh Hang
Sursă: https://baoquangninh.vn/dua-to-chuc-cong-doan-den-gan-nguoi-lao-dong-3407708.html
Comentariu (0)