Se așteaptă ca instrumentele de inteligență artificială precum ChatGPT să facă unele locuri de muncă învechite și să dispară. Cu toate acestea, impactul general al inteligenței artificiale asupra pieței muncii pe termen lung este neclar. Chiar și cei mai vizionari din industria tehnologică, precum Musk și Huang, nu sunt de acord.
Cei doi se cunosc de mult timp. Domnul Huang este client Tesla și l-a intervievat pe Elon Musk la un eveniment Nvidia în 2015. De asemenea, el a lăudat realizările lui Musk în domeniul mașinilor electrice. Cu toate acestea, de la boom-ul inteligenței artificiale, Nvidia a devenit mai proeminentă datorită cererii de cipuri AI. Capitalizarea de piață a producătorului de cipuri a depășit 1 trilion de dolari, mai mare decât cea a Tesla (în prezent la 690 de miliarde de dolari).
În timpul conferinței privind rezultatele financiare din al doilea trimestru, Musk a declarat că are „un mare respect pentru Jensen și Nvidia”. Tesla folosește o mare parte din hardware-ul Nvidia.
Totuși, opinia lui Musk despre potențialul inteligenței artificiale de a înlocui oamenii în locuri de muncă este cu siguranță mai neclară decât cea a lui Huang.
Cum vor fi locurile de muncă cu inteligența artificială?
„Va veni un moment în care nu va mai fi nevoie de locuri de muncă”, a declarat Musk pe 2 noiembrie, împărțind scena cu prim-ministrul britanic Rishi Sunak la Summitul privind siguranța inteligenței artificiale din Marea Britanie. „Poți avea un loc de muncă dacă vrei. Dar una dintre provocările viitorului este cum să găsim sens în viață.”
Numind inteligența artificială „cea mai disruptivă forță din istorie”, Musk crede că în cele din urmă vom „avea ceva mai inteligent decât cel mai inteligent om”.
Cu câteva săptămâni mai devreme, Huang a împărtășit o viziune mai optimistă asupra inteligenței artificiale într-un interviu acordat podcastului Acquired . Potrivit CEO-ului Nvidia, o productivitate mai mare duce la prosperitate. Pe măsură ce companiile devin mai de succes, angajează mai mulți oameni, deoarece doresc să se extindă în mai multe domenii.
El a menționat o concepție greșită des întâlnită, conform căreia, dacă întreprinderile își îmbunătățesc productivitatea cu ajutorul inteligenței artificiale, vor angaja mai puțini oameni. Dar asta se întâmplă fără idei noi, lucru pe care majoritatea companiilor nu îl au. El a subliniat că industriile sunt mai mari astăzi decât erau acum o mie de ani , „deoarece oamenii au evident o mulțime de idei”.
Huang crede că unii oameni își vor pierde locurile de muncă din cauza inteligenței artificiale, dar este mai probabil să le piardă în favoarea altcuiva care știe cum să folosească inteligența artificială. „Cred că locurile de muncă se vor schimba”, a spus el, dar „vom crea mai multe locuri de muncă”.
Povești despre munca la distanță
Diferența ar putea proveni din faptul că Musk pare să aibă o viziune mai dură asupra angajaților decât Huang. Un alt domeniu în care aceștia nu sunt deloc de acord este munca la distanță. Deși Musk este puternic împotriva acesteia, numind munca la distanță „muncă falsă”, Huang nu are nicio problemă cu ea. În 2020, într-un interviu acordat lui VentureBeat , Huang a declarat că este „perfect confortabil” cu modul în care angajații aleg să lucreze.
Nvidia și-a menținut politica de lucru la distanță, spre deosebire de alte companii de tehnologie. Un număr tot mai mare de directori generali de profil înalt urmează exemplul lui Musk și le cer angajaților să se întoarcă la birou.
În timp ce Musk a concediat 80% din angajații de la Twitter (acum X) după ce a achiziționat compania la sfârșitul anului trecut, confruntându-se cu o serie de critici și procese, compania lui Huang, Nvidia, a evitat un val de concedieri de personal.
Într-un interviu acordat publicației Acquired , Huang a spus că teama pe care o are astăzi nu este diferită de cea din perioada în care lucra la un startup: „să dezamăgească angajații”. „Mulți oameni se alătură companiei tale pentru că cred în speranțele și visele tale, le acceptă ca fiind speranțele și visele lor... Îți dorești ca ei să-și construiască o viață grozavă și să te ajute să creezi o companie grozavă”, a spus el.
(Conform Fortune)
Sursă
Comentariu (0)