Rezolvați imediat angajarea la recrutarea lucrătorilor

Majoritatea lucrătorilor care își găsesc locuri de muncă prin intermediul acestor „festivaluri” se află în zonele de câmpie, în timp ce tinerii din minoritățile etnice din zonele muntoase nu au aproape nicio șansă să găsească un loc de muncă. Pe lângă distanțele lungi și călătoriile dificile, majoritatea tinerilor din minoritățile etnice din zonele muntoase nu sunt familiarizați cu modul de a găsi un loc de muncă. Aceștia sunt adesea respinși la interviurile angajatorilor. Cu toate acestea, într-o comună muntoasă din provincie, există o modalitate pe care alte localități ar trebui să o învețe. Adică, recrutarea pe loc și asigurarea formării profesionale după selecție.

Conferință de consultare privind locurile de muncă în comuna Dak Rve

Recent, în comuna Son Tay Thuong, sute de tineri din grupul etnic Ca Dong din această comună muntoasă au participat la o sesiune de consultare privind locurile de muncă cu angajatorii de la Fabrica de Oțel Hoa Phat și de la o companie din Da Nang specializată în recrutarea de lucrători pentru muncă în Japonia. Tinerii participanți la această întâlnire le-au adresat numeroase întrebări angajatorilor, de la condițiile de muncă până la salarii și beneficiile pe care le vor primi lucrătorii. Angajatorii au răspuns în detaliu la aceste întrebări. Atât cei aflați în căutarea unui loc de muncă, cât și angajatorii au fost mulțumiți de această întâlnire.

Pentru Fabrica de Oțel Hoa Phat, după ce sunt „selecționați”, acești tineri vor fi trimiși la Colegiul Mecanic pentru a învăța o meserie, conform acordului dintre cele două unități, Fabrica de Oțel Hoa Phat și școală. În funcție de locul de muncă, timpul de instruire va fi lung sau scurt. Este demn de remarcat faptul că acești ucenici sunt în continuare plătiți cu un salariu lunar de la Fabrica de Oțel Hoa Phat și nu trebuie să ceară bani de acasă pentru mâncare, cheltuieli de trai și taxe de școlarizare. Acest avantaj a „activat” frica și pasivitatea tinerilor din Ca Dong. Aceștia sunt destul de entuziasmați și plini de speranță în ceea ce privește viitorul lor după ce au devenit muncitori la Fabrica de Oțel Hoa Phat.

Nu este prima dată când tinerii din Ca Dong și-au găsit locuri de muncă la Fabrica de Oțel Hoa Phat. 70 de tineri din trei comune din districtul Son Tay (vechi) au fost selectați și lucrează de peste un an. Acești tineri au devenit „martori” de încredere ai unui loc de muncă sigur și ai unui venit stabil la Fabrica de Oțel Hoa Phat.

Același lucru este valabil și pentru companiile care recrutează lucrători pentru a lucra în Japonia. Reprezentantul companiei a explicat în detaliu și întrebările tinerilor care intenționează să lucreze în străinătate. Aceasta este doar o sesiune de „cunoștință”. În viitorul apropiat, angajatorul se va întoarce la Son Tay Thuong pentru a recruta oameni. Candidații selectați vor fi, de asemenea, sponsorizați gratuit de angajator pe durata studiului limbii japoneze.

Metoda menționată mai sus a deschis oportunități excelente de angajare pentru muncitorii Ca Dong din zonele muntoase, contribuind la eliminarea situației de a fi nevoiți să culeagă cafea contra cost în zonele muntoase centrale și să recolteze salcâm în alte provincii unde veniturile au fost prea instabile ca înainte.

Sursă: https://quangngaitv.vn/giai-quyet-viec-lam-ngay-khi-tuyen-lao-dong-6510328.html