Mențineți-l să se dezvolte - Ultimul articol: Șase căi ale patriei, un pas

Transformarea digitală este cea mai eficientă cale de dezvoltare în comunele insulare. Foto: GIA KHÁNH

Determinați itinerariul

În august anul trecut, în localități, pe fundal roșu aprins, ieșeau în evidență cuvintele „Primul Congres al Partidului Comunei, mandatul 2025 - 2030”. Imaginea celor 6 comune speciale după fuziune apărea clar: Deși oarecum izolate din punct de vedere al amplasamentului, noua cale de dezvoltare, constantă din nucleu, era clară.

Fiecare comună are propriile avantaje și avantaje pentru dezvoltare. Și cu siguranță, localitatea se va dezvolta dacă va ști cum să combine îndeaproape „timpul ceresc, terenul favorabil” existent cu „armonia umană”. În raportul politic , fiecare comună și-a stabilit clar obiectivele specifice pentru perioada 2025 - 2030, primind numeroase contribuții entuziaste din partea cadrelor și membrilor de partid. Dna Nguyen Thi Thuy Trang - șefa Departamentului Economic - Social al comunei My Hoa Hung a afirmat: „Comuna are potențialul de a deveni un exemplu tipic de turism cultural, ecologic și comunitar integrat. Pentru a ne dezvolta durabil, trebuie să începem cu conștientizarea: turism zero deșeuri, turism verde”.

Între timp, comuna Binh Giang a ales direcția „Considerarea dezvoltării agricole ca nucleu și pilon al economiei ; dezvoltarea industriei de prelucrare ca forță motrice; dezvoltarea acvaculturii durabile ca un progres pentru îmbunătățirea eficienței, competitivității și sustenabilității economiei locale”; fiind hotărâtă să devină o comună de grup 2 până în 2030. Comuna Binh Son își propune să devină o zonă de producție agricolă de înaltă tehnologie, crescând valoarea produselor agricole, forestiere și piscicole; menținând comuna la nivelul noilor standarde rurale.

3 comune insulare se concentrează pe „marea puternică”: Tien Hai promovează turismul comunitar, bucătăria și cultura locală, concentrându-se pe oameni. Son Hai se concentrează pe aplicarea tehnologiei, transformarea digitală, străduindu-se să devină o comună rurală model. Hon Nghe își propune să dezvolte turismul maritim și insular, asociat cu protejarea suveranității , apărării naționale și securității, în direcția atât a mijloacelor de trai, cât și a responsabilității.

Depășirea obstacolelor

Totuși, pentru a ajunge la linia de sosire, fiecare localitate trebuie să „depășească cu succes obstacolele”. Mai presus de toate, este vorba de consolidarea resurselor umane. Conform înregistrărilor noastre, deși unitatea administrativă nu s-a schimbat, sistemul politic al comunelor s-a modificat cu peste 80% pentru a se adapta noului model. Secretarul Comitetului de Partid al Comunei Binh Son, Do Hoai Thanh, a analizat că, în ceea ce privește factorii umani, cantitatea și volumul de muncă sunt mai mari, autoritatea a crescut, procesul este nou și trebuie rezolvate mai multe proceduri. Între timp, cadrele și funcționarii publici sunt încă confuzi în etapa inițială din cauza modificărilor mecanismului de coordonare, a împărțirii responsabilităților între comună și provincie conform noului model, ceea ce afectează oarecum progresul, calitatea și rezultatele implementării sarcinilor.

„Facilitățile nu sunt încă garantate din cauza rechiziționării vechii clădiri de birouri. În prezent, Departamentul Economic și Departamentul Social și Cultural trebuie să se mute temporar cu Centrul de Servicii Administrative Publice al Comunei; există o lipsă de echipamente funcționale, unele echipamente și utilaje vechi; există o lipsă de spații de cazare pentru personalul plecat de acasă și o bucătărie comună. Sursa de finanțare este alocată în funcție de comuna comasată și comuna rămasă, astfel încât nu corespunde cerințelor de dezvoltare ale comunei, în special sursa de finanțare pentru servicii publice precum educația, asistența medicală, transportul...”, a declarat dl Do Hoai Thanh.

Majoritatea liderilor comunelor insulare au venit de pe continent pe insulă pentru a-și prelua atribuțiile. Din iulie 2025, 11 funcționari au fost transferați în comuna insulară Hon Nghe. Implementând modelul de administrație locală pe două niveluri, întreaga comună are nevoie de 57 de posturi atât pentru Partid, cât și pentru guvern, dar în prezent există doar 27 de angajați, ceea ce reprezintă un deficit de peste 50%, potrivit instituției. „Toată lumea face tot posibilul să își îndeplinească volumul de muncă atribuit. Sperăm că provincia va avea un mecanism care să permită localității să recruteze resurse umane locale, calificate și capabile de muncă. Numai atunci putem rezolva problema pe termen lung a personalului, îndeplinind cerințele sarcinilor în noua situație”, a propus dl. Ta Minh Tai - Secretarul Comitetului de Partid al comunei Hon Nghe.

Având în vedere amplasarea geografică limitată, dezvoltarea socio-economică locală se va confrunta cu numeroase dificultăți, așa că comunele speră că provincia va planifica și investi în curând în construirea de noi birouri; opțiuni de locuințe sociale; creșterea investițiilor în infrastructură și transport rural pentru a servi dezvoltarea agriculturii de înaltă tehnologie... În special, se va acorda atenție sprijinirii localității în găsirea de investitori capabili, în special în sectorul turismului.

În viitorul imediat, localitățile ar trebui să promoveze spiritul de autosuficiență, să depășească toate dificultățile în îndeplinirea sarcinilor, să mobilizeze resurse sociale și resurse de la oameni pentru a investi în infrastructură în scopul dezvoltării comunei; totodată, să profite de conducerea și asistența Comitetului Provincial de Partid, a Comitetului Popular Provincial și de sprijinul departamentelor și filialelor provinciale pentru a înlătura prompt dificultățile, obstacolele și deficiențele.

Schimbă-ți mentalitatea

Vizitând My Hoa Hung în august 2025, tovarășa Tran Thi Thanh Huong - secretar adjunct al Comitetului Provincial al Partidului, șefa Delegației Adunării Naționale, președintele Comitetului Provincial al Frontului Patriei Vietnam, a afirmat: „My Hoa Hung este una dintre puținele localități care nu trebuie să realizeze o aranjare administrativă a granițelor. Acest lucru poate fi considerat un avantaj pentru liderii comunei și pentru oameni, de a privi înapoi la ceea ce am făcut în trecut, la ce trebuie depășit pentru a avea un progres mai puternic, mai drastic, pentru a ne dezvolta într-un mod demn de patria iubitului președinte Ton Duc Thang”.

La primul Congres al Partidului comunelor, în cadrul căruia s-au trasat direcțiile, sarcinile și soluțiile pentru următorul mandat de 5 ani, membrii Comitetului Permanent și ai Comitetului Executiv Provincial al Partidului au subliniat că fiecare comună trebuie să își înțeleagă pe deplin poziția, rolul, potențialul și oportunitățile în contextul extinderii spațiului de dezvoltare al provinciei și regiunii, reînnoindu-și astfel gândirea, lărgindu-și viziunea, definind clar sarcinile cheie și inovatoare pentru ca comuna să își atingă întregul potențial. Nu există o formulă comună pentru toate localitățile, ci premisa este respectarea realității, dezvoltarea pe baza caracteristicilor specifice și conectarea regiunilor pentru a depăși limitările. Pentru cele 6 comune care rămân la fel, reforma administrativă și transformarea digitală trebuie să aibă prioritate maximă.

4 luni nu este mult, este prea devreme pentru a evalua cum se pot dezvolta aceste 6 comune în contextul dezvoltării generale a 102 comune, sectoare și zone speciale din provincie. Cu toate acestea, „a nu fuziona” nu înseamnă „a sta pe loc” sau „a sta pe dinafară”. A le păstra la fel înseamnă a păstra, a cultiva, a avea un punct de sprijin durabil pentru noul parcurs de dezvoltare. Dacă știu cum să se conecteze, aceste 6 comune nu vor mai fi „singure într-un colț de cer”, ci vor deveni verigi importante în rețeaua de dezvoltare regională, contribuind la crearea unei noi înfățișări pentru An Giang în perioada de tranziție.

GIA KHANH

Sursă: https://baoangiang.com.vn/giu-nguyen-de-phat-trien-bai-cuoi-sau-neo-que-mot-nhip-buoc-a464088.html