Lam Dong este hotărât să înlăture obstacolele și să accelereze distribuirea capitalului de investiții publice.

Liderii Comitetului Popular Provincial au prezidat ședința.

La conferință au participat tovarășul Ho Van Muoi, secretar adjunct al Comitetului Provincial de Partid, președintele Comitetului Popular Provincial Lam Dong ; vicepreședinții Comitetului Popular Provincial și liderii departamentelor, filialelor și sectoarelor.

Tovarășul Ho Van Muoi, secretar adjunct al Comitetului Provincial de Partid, președinte al Comitetului Popular Provincial Lam Dong — Tovarășul Ho Van Muoi, secretar adjunct al Comitetului Provincial al Partidului, președinte al Comitetului Popular al provinciei Lam Dong, a luat cuvântul, solicitând departamentelor, filialelor și unităților să raporteze cu privire la progresul distribuirii capitalului de investiții publice în săptămâna 42.

Ritmul de distribuire a capitalului public de investiții este încă lent.

Conform Departamentului de Finanțe al provinciei Lam Dong, planul total de investiții publice de capital al provinciei pentru 2025 este de 18.608,1 miliarde VND, inclusiv 12.633,4 miliarde VND din bugetul local și 5.974,7 miliarde VND din bugetul central.

conducere — La întâlnire au participat reprezentanți ai conducerii departamentelor și filialelor

În săptămâna 42 (9-15 octombrie 2025), valoarea totală a plăților a ajuns la 5.103,1 miliarde VND, echivalentul a 27,4% din planul de investiții alocat în 2025. Raportul Trezoreriei de Stat a Regiunii XVI arată că plățile totale până la 14 octombrie au ajuns la 6.169,4/22.282,4 miliarde VND, ajungând la 27,69%.

Tovarășa Nguyen Ngoc Phuc, vicepreședintele Comitetului Popular al Provinciei Lam Dong, a vorbit la întâlnire.

În special, proiectele cu un capital planificat de 30 de miliarde VND sau mai mult - reprezentând peste 60% din capitalul total de investiții al întregii provincii - au debursat doar 12,6% din plan. În prezent, există 72 de proiecte în zonă cu un capital planificat total de 11.144,5 miliarde VND, dar debursarea cumulată a ajuns doar la 1.397,9 miliarde VND.

Pentru cele două proiecte cheie de autostrăzi, Tan Phu - Bao Loc și Bao Loc - Lien Khuong, planul de investiții în valoare de peste 5.024 miliarde VND nu a fost încă debursat. Acestea sunt proiecte cheie ale provinciei, cu planuri de investiții ample (reprezentând aproximativ 27% din planul de investiții al provinciei), inspectate periodic, solicitate și conduse cu hotărâre de Comitetul Popular Provincial pentru a înlătura prompt dificultățile și a asigura progresul.

Tovarășul Vo Ngoc Hiep, vicepreședintele Comitetului Popular al Provinciei Lam Dong, a vorbit la întâlnire.

În general, progresul distribuirii capitalului public de investiții în provincie este încă scăzut. Unele unități au rate de distribuire sub medie, inclusiv unități care nu au distribuit niciun ban în ciuda faptului că li s-a alocat capital, în principal din cauza problemelor legate de compensare, curățarea amplasamentelor, evaluarea bugetului sau finalizarea procedurilor de investiții.

Concentrați-vă pe eliminarea obstacolelor și accelerarea progresului implementării

Liderul Departamentului pentru Minorități Etnice și Religii a vorbit la întâlnire.

În cadrul conferinței, departamentele, sucursalele și localitățile au subliniat numeroase motive care afectează progresul plăților, inclusiv despăgubirile lente și curățarea șantierelor, determinarea complicată a originii terenurilor și prețurile specifice ale terenurilor care nu au fost aprobate în timp util. Unii investitori nu au fost proactivi și nu s-au coordonat îndeaproape cu localitățile; în timp ce capacitatea unor contractori este încă slabă, iar aceștia nu au aranjat suficiente resurse umane și utilaje, ceea ce a afectat progresul construcției. În plus, vremea ploioasă prelungită a cauzat, de asemenea, dificultăți pentru multe proiecte.

Confruntat cu această situație, Comitetul Popular al provinciei Lam Dong a solicitat departamentelor, filialelor, localităților și investitorilor să continue să implementeze cu hotărâre soluții sincrone, considerând distribuirea capitalului de investiții publice ca o sarcină politică cheie a anului 2025, corelând responsabilitatea liderilor cu rezultatele implementării fiecărui proiect.

Departamentul de Finanțe a propus să solicite investitorilor să revizuiască și să sintetizeze rezultatele implementării concluziilor Comitetului Popular Provincial pentru fiecare proiect, să identifice clar responsabilitățile și să propună soluții la probleme, în special în ceea ce privește curățarea amplasamentelor. Să se coordoneze activ cu localitățile pentru a asigura progresul și să implementeze cu strictețe „6 clarități”: „Oameni clari, muncă clară, responsabilități clare, autoritate clară, timp clar, rezultate clare”.

Profitând de vremea favorabilă, consolidați inspecțiile, îndemnați antreprenorii să suplimenteze forța de muncă și echipamente și gestionați cu strictețe cazurile de progres lent. Finalizați planul de construcție, distribuiți fonduri detaliate până la sfârșitul anului 2025; desemnați lideri responsabili, creșteți orele suplimentare și munca în weekend pentru a inspecta și a accelera progresul.

Reprezentant al Centrului Fondului Funciar — Reprezentantul Centrului Provincial de Dezvoltare a Fondului Funciar Lam Dong a luat cuvântul la întâlnire

Departamentele și filialele trebuie să desemneze lideri care să fie direct responsabili de și să monitorizeze îndeaproape progresul fiecărui proiect, să inspecteze, să îndemne și să înlăture obstacolele în mod regulat; în același timp, să se coordoneze proactiv cu agențiile competente în ceea ce privește evaluarea, licitarea, selecția contractorilor și curățarea șantierului. Consiliile de management al proiectului sunt obligate să raporteze periodic progresul în fiecare săptămână, asigurând publicitate, transparență și responsabilități clare.

Pentru Comitetele Populare ale comunelor, sectoarelor și zonelor speciale, Comitetul Popular Provincial necesită consolidarea direcției la nivel local, concentrarea resurselor umane pe munca de compensare, cedarea terenurilor, aranjarea personalului să lucreze în weekend atunci când este necesar; recompensarea promptă a organizațiilor și persoanelor care se descurcă bine și, în același timp, criticarea și tratarea strictă a cazurilor de întârziere și lipsă de responsabilitate.