Comentarii la proiectul de regulament privind autoritatea și responsabilitatea liderilor în domeniul personalului

În dimineața zilei de 14 septembrie, tovarășul Nguyen Quang Duong, membru al Comitetului Central al Partidului, adjunct al șefului Comitetului Central de Organizare, a prezidat o conferință online pentru a-și exprima opiniile la proiectul de regulament privind autoritatea și responsabilitatea șefilor comitetelor de partid, organizațiilor de partid și a conducerii colective a agențiilor și unităților în domeniul muncii și managementului personalului.

Tovarășul Ngo Dong Hai, membru al Comitetului Central al Partidului, secretar al Comitetului Provincial al Partidului, a participat la formularea de comentarii asupra proiectului de regulament.

La conferința de la podul Thai Binh au participat camarazii: Ngo Dong Hai, membru al Comitetului Central al Partidului, secretar al Comitetului Provincial al Partidului; Pham Van Tuan, membru al Comitetului Permanent, șeful Comitetului de Organizare al Comitetului Provincial al Partidului.

Proiectul de regulament este alcătuit din 4 capitole și 9 articole care stipulează autoritatea și responsabilitatea șefului Comitetului de Partid, a organizației de partid și a conducerii colective a agențiilor și unităților în domeniul personalului (inclusiv conținutul: evaluarea, planificarea, numirea, prezentarea candidaților) și al managementului personalului (inclusiv conținutul: selecția, aranjarea, repartizarea, transferul, rotația, detașarea, concedierea, suspendarea temporară, suspendarea și demiterea funcționarilor). Proiectul stipulează clar 4 principii generale, inclusiv cerința de a asigura respectarea principiului centralismului democratic, principiul conducerii unificate a Partidului în domeniul personalului și al managementului personalului, împreună cu promovarea deplină a autorității și responsabilității șefului în domeniul personalului; trebuie să fie public, transparent și să consolideze controlul strict al puterii în domeniul personalului, împreună cu încurajarea, protejarea și promovarea dinamismului, creativității, îndrăznelii de a gândi, îndrăznelii de a acționa și îndrăznelii de a-și asuma responsabilitatea pentru interesele comune ale șefilor comitetelor de partid, organizațiilor de partid, agențiilor și unităților de la toate nivelurile. În plus, șeful trebuie să își exprime opiniile în scris despre propunerile și prezentarea cadrelor sale; trebuie să fie direct sau solidar responsabil atunci când cadrele pe care le propune și le introduce direct conform prezentului regulament încalcă disciplina sau legea referitoare la atribuțiile și sarcinile atribuite, chiar și atunci când șeful s-a transferat într-o altă funcție sau s-a pensionat. Șeful și colectivul care propune personalul; agenția de evaluare; colectivul care decide asupra cadrelor în funcție de autoritatea lor trebuie să fie responsabili pentru propunerile, evaluările și deciziile lor.

Conferința a dedicat cea mai mare parte a timpului delegaților prezenți la punctele de legătură pentru a discuta și a contribui cu idei pentru a completa, modifica și ajusta anumite conținuturi din proiectul de regulament, astfel încât acesta să fie adecvat.

Delegații care participă la conferința de la podul Thai Binh.

Participând la comentariile aduse proiectului de regulament, tovarășul Ngo Dong Hai, membru al Comitetului Central al Partidului, secretar al Comitetului Provincial al Partidului, a subliniat necesitatea promulgării unor regulamente privind autoritatea și responsabilitatea șefilor comitetelor de partid, a organizațiilor de partid și a conducerii colective a agențiilor și unităților în domeniul muncii și managementului personalului. În același timp, el a evaluat următoarele: Proiectul a stabilit în mod specific principiile, autoritatea și responsabilitatea șefilor în ceea ce privește comentarea, evaluarea, planificarea, numirea, recomandarea candidaților și managementul personalului; determinarea responsabilităților și exercitarea responsabilităților șefilor în cazul în care persoanele pe care le propun și le recomandă încalcă disciplina sau legea referitoare la îndatoririle și sarcinile atribuite.

Tovarășul a recomandat ca, în procesul de cuantificare a responsabilităților liderului, să se acorde atenție evitării contrazicerii altor reglementări ale Partidului. În plus, revizuirea și pregătirea personalului pentru discuții colective este responsabilitatea firească a liderului, iar acesta este responsabil doar pentru conținutul comentat și propus. În plus, este necesar să se studieze și să se reevalueze autoritatea și responsabilitatea liderului în comentarea și evaluarea cadrelor pentru a evita afectarea revizuirii și clasificării prin emulare sau în efectuarea unui vot de încredere. Regulamentul conform căruia liderul poate propune și introduce o singură persoană pentru o singură poziție propusă spre numire sau candidatură este incompatibil cu procesul în 5 pași din activitatea cadrelor. În ceea ce privește determinarea și gestionarea responsabilităților, el a fost de acord cu opinia că liderul trebuie să revizuiască și să clarifice responsabilitățile atunci când cadrele pe care le-a propus și introdus direct conform acestui regulament încalcă deficiențe și sunt disciplinate și tratate conform legii. Cu toate acestea, astfel de încălcări trebuie să se încadreze în sfera comentariilor și evaluărilor liderului.

În încheierea conferinței, adjunctul șefului Comitetului Central de Organizare a luat la cunoștință și a apreciat foarte mult comentariile reprezentanților localităților și unităților; departamentul editorial le va sintetiza pe deplin pe această bază pentru a le cerceta, analiza și asimila în vederea finalizării proiectului de regulament. El a solicitat ca localitățile și unitățile să continue să cerceteze și să contribuie cu comentarii în scris la Comitetul Central de Organizare pentru a contribui la finalizarea proiectului de regulament, în vederea asigurării fezabilității și a eficienței ridicate.

Floare de piersic

Sursă