Profesorul Nguyen Van Hieu: „Febra” semiconductorilor și preocupări legate de producție

Semiconductorii devin un domeniu cheie, cu numeroase politici de investiții preferențiale care au creat o „febră” în ceea ce privește formarea profesională și orientarea în carieră. Cu toate acestea, în spatele marilor oportunități se află marile provocări cu care se confruntă Vietnamul după multe decenii de întrerupere. Cunoaștere și Viață a avut un interviu cu Prof. Dr. Nguyen Van Hieu, prorector al Universității Phenikaa, un expert cu o vastă experiență în această industrie.

Prof. Dr. Nguyen Van Hieu, Vicedirector al Universității Phenikaa. Foto: Mai Loan.

Teza de doctorat a trebuit „pusă la dulap”, 40 de ani ratați, lentă, dar încă are o șansă

- În prezent, statul se concentrează pe domenii cheie precum semiconductorii, energia nucleară, căile ferate de mare viteză etc. În calitate de om de știință care desfășoară cercetări fundamentale, ce părere aveți despre necesitatea de a crea cercetări durabile pentru a pune bazele dezvoltării viitoare în multe domenii?

Prof. Dr. Nguyen Van Hieu: Trebuie să fim sinceri unii cu alții că cercetarea noastră fundamentală este încă foarte slabă și rudimentară și nu avem tehnologii sursă.

Permiteți-mi să dau un exemplu de trenuri suspendate. Acum, pentru a produce oțel pentru șine, am făcut vreo cercetare de bază pentru a ajunge la acel nivel? Fără tehnologia sursă, putem doar ștanța și cumpăra, ceea ce va fi foarte greu de susținut.

Este similar cu tehnologia semiconductorilor, suntem cu aproximativ 40-50 de ani în urma lumii . Când eram la facultate și la studii postuniversitare, în Vietnam existau fabrici precum Z181 ale armatei care au început să investească în semiconductori. Dar apoi a existat o pauză, iar acum, privind în urmă, lumea a mers foarte departe.

De exemplu, am absolvit cu o specializare în semiconductori, lucrând la microcipuri, în special cercetând stabilitatea microcipurilor electronice de putere. Dar când m-am întors în Vietnam, teza mea de doctorat a trebuit pusă într-un dulap, spunându-se în glumă „aruncată la gunoi”. Pentru că la acea vreme în Vietnam nu lucra nimeni în acel domeniu, nu exista un mediu de cercetare legat de teza mea. A trebuit să încep o nouă direcție de cercetare. Înainte, mi-am făcut doctoratul la Facultatea de Electricitate și Electronică, dar când m-am întors în Vietnam, nu am mai putut să o fac, așa că a trebuit să trec la Fizică. De aceea am un post de profesor în Fizică.

Acest domeniu din Vietnam a evoluat prea lent. De exemplu, în 1997-1998, am reușit să fabricăm componente precum tranzistoare și pelicule subțiri în laboratoarele Universității de Tehnologie din Hanoi . Deși nu era modern, se făcea, dar din păcate, a fost mult mai târziu.

Dar este încă lent de realizat. În prezent, deși partea de producție este încă slabă, putem face bine în partea de proiectare a circuitelor integrate. Vietnamezii sunt foarte muncitori și inteligenți, așa că acest lucru este foarte potrivit. În străinătate, există mulți ingineri vietnamezi foarte buni în proiectarea circuitelor integrate, care lucrează pentru companii de top din Franța și din alte țări. Am mulți prieteni care lucrează în companii foarte mari de semiconductori. Vom reuși atunci când vom reuși. Partea de proiectare a circuitelor integrate este lentă, dar există încă oportunități.

Trebuie să rezolvi problema „proiectarea cipurilor pentru cine”?

- După cum tocmai a spus profesorul, există mulți vietnamezi talentați care lucrează pentru corporații mari sau predau la universități străine. Așadar, având în vedere politica de a atrage resurse umane vietnameze de peste hotare înapoi în țară, potrivit profesorului, ce fel de politică deschisă avem nevoie pentru a-i ajuta să contribuie la țară, asigurându-și în același timp viața?

Prof. Dr. Nguyen Van Hieu: De fapt, aceasta este o problemă foarte dificilă. Veniturile și salariile sunt doar o parte. Crearea unui regim special de venituri și a unei politici pentru aceste talente nu este ușoară. Anterior, am făcut parte din echipa care a elaborat o politică de atragere a resurselor umane pentru Institutul Vietnam-Coreean de Știință și Tehnologie V-KIST, dar am considerat-o foarte dificilă de implementat, deoarece nu putem angaja oameni cu adevărat talentați cu acel nivel de tratament.

Totuși, există un lucru mai important, și anume mediul de lucru, inclusiv facilitățile și alte condiții. De exemplu, să vorbim despre proiectarea microcipurilor. După ce proiectarea este finalizată, cine o va vinde, cine o va folosi? Ce întreprinderi vietnameze vor cumpăra cipurile? După ce producția este finalizată, unde va fi consumată? Cu greu avem propriile noastre companii producătoare de electronice. Când nu există piață, oamenii nu au un mediu pentru a crea și dezvolta produse, este foarte dificil să-i atragi.

În străinătate, inginerii primesc întotdeauna comenzi de la marile companii. În Vietnam, produsele provin în principal de la companii precum LG, Samsung, iar acestea au propriile surse de cipuri. Ne lipsesc companiile autohtone specializate în producția de electronice. Acest lucru face dificilă dezvoltarea inginerilor buni.

Prin urmare, atragerea vietnamezilor talentați nu ține doar de salariu, ci și de mediul de lucru. Guvernul trebuie să se concentreze pe investițiile în întreprinderile autohtone pentru a produce tehnologie de suport și produse electronice cu adevărat „fabricate în Vietnam”. Numai atunci industria de proiectare a microcipurilor va avea o piață de desfacere și se va putea dezvolta.

Luați în considerare alegerea unei specializări: „nu toată lumea poate învăța semiconductori”

- Având în vedere propria experiență și rolul dumneavoastră de manager în domeniul educației, ce sfaturi aveți pentru candidații aflați în orientare profesională, în special în industrii „fierbinți”, precum semiconductorii, pentru a evita riscul de a urma tendințele fără un loc de muncă?

Prof. Dr. Nguyen Van Hieu: În primul rând, trebuie să vezi dacă specializarea respectivă este potrivită pentru capacitatea și abilitățile tale. Nu toată lumea poate studia semiconductorii. Necesită gândire matematică, optimizare foarte bună și mai ales perseverență, atenție și precauție. Doar cei care proiectează direct cipuri înțeleg cât de greu și dificil este. Este ca și cum ai instrui un medic, o singură operație greșită poate duce la o abatere de la curs. Un cip are nevoie doar de o mică greșeală de proiectare și întregul produs, în valoare de miliarde de dolari, poate fi aruncat.

În al doilea rând, trebuie să cercetați cu atenție piața muncii, să vedeți care sunt posturile vacante. Există, dar nu atât de multe pe cât ne așteptăm, deoarece există foarte puține companii producătoare de electronice în Vietnam. Companiile de proiectare a semiconductorilor din Vietnam externalizează în continuare în principal către companii străine.

Prin urmare, alegerea unei cariere depinde de mulți factori, trebuie luată în considerare și analizată cu atenție. Părinții și elevii nu ar trebui să urmeze pur și simplu trendul. Trebuie să se întrebe: Unde voi lucra după ce termin școala? Pentru câte companii voi lucra? Acestea sunt întrebări practice la care trebuie să se răspundă.

- Vă mulțumesc foarte mult, domnule profesor!

Prof. Dr. Nguyen Van Hieu s-a născut în 1972 în Thua Thien Hue. În 2004, și-a susținut teza de doctorat la Facultatea de Inginerie Electrică a Universității Twente, Olanda. După aceea, a lucrat la Institutul Internațional de Formare pentru Știința Materialelor (ITIMS) până în iulie 2018. Aici, i s-a acordat titlul de profesor asociat în 2009 și de profesor universitar în 2015. La momentul numirii sale ca profesor universitar, era cel mai tânăr profesor universitar în 2015. De-a lungul carierei sale, prof. Hieu a fost numit în funcțiile de director adjunct (2008) și director al Institutului ITIMS (2015) al Universității de Știință și Tehnologie din Hanoi.

Este un om de știință prestigios în țară și în străinătate, membru al Consiliului Științific al Universității de Știință și Tehnologie din Hanoi și al Universității Naționale din Hanoi pentru mandatul 2015-2020. De asemenea, a fost ales membru al Consiliului Științific de Fizică al Fundației Naționale pentru Dezvoltarea Științei și Tehnologiei (Nafosted) pentru mandatele 2013-2015 și 2015-2018. A fost invitat să scrie recenzii pentru peste 40 de reviste internaționale prestigioase în domeniul fizicii și științei materialelor.

Sursă: https://khoahocdoisong.vn/gsts-nguyen-van-hieu-con-sot-ban-dan-va-noi-lo-dau-ra-post1548991.html