Hanoi promovează formarea profesională și crearea de locuri de muncă

Înscrierea în învățământul profesional pentru perioada 2020-2023 a depășit 6,14%

Potrivit vicepreședintelui Comitetului Popular al orașului, Vu Thu Ha, activitatea de propagandă privind politicile de formare profesională și ocupare a forței de muncă pentru lucrătorii din oraș a fost intens desfășurată în mass-media și pe rețelele sociale. Activitatea de consiliere privind emiterea documentelor care direcționează implementarea politicilor de formare profesională și ocupare a forței de muncă în oraș a fost desfășurată în mod proactiv, contribuind la implementarea eficientă a politicilor emise de Guvernul Central.

Vicepreședintele Comitetului Popular al orașului, Vu Thu Ha, a raportat rezultatele formării profesionale și creării de locuri de muncă în oraș din 2020 până în prezent.

Rezultatele înscrierilor în învățământul profesional pentru perioada 2020-2023 au depășit obiectivul planificat cu 6,14%. Rata lucrătorilor calificați a crescut continuu în fiecare an, contribuind semnificativ la asigurarea cu lucrători calificați pentru piața muncii din capitală și provinciile învecinate.

Vicepreședintele Comitetului Popular al orașului, Vu Thu Ha, a subliniat, de asemenea, unele limitări și dificultăți. Mentalitatea de a aprecia diplomele încă există în mintea unor oameni. Majoritatea studenților, după absolvirea liceului, își stabilesc obiectivul de a merge la universitate, dar nu doresc să meargă la școala profesională. Între timp, capitala găzduiește numeroase universități, universitățile având cote mari de înscriere și criterii de admitere scăzute. Prin urmare, este foarte dificil pentru școlile secundare și colegii să concureze cu universitățile pentru înscriere.

În prezent, nivelul maxim de sprijin conform Deciziei nr. 46/2015/QD-TTg din 28 septembrie 2015 a Primului Ministru este mult mai mic decât reglementările privind prețurile serviciilor de formare emise de Consiliul Popular al orașului prin Rezoluția nr. 12/2023/NQ-HDND din 6 decembrie 2023. În cazul în care orașul implementează nivelul de sprijin conform reglementărilor centrale, diferența dintre prețul serviciilor de formare și nivelul de sprijin va fi foarte mare, cursanții trebuind să compenseze singuri această diferență, ceea ce cauzează numeroase dificultăți pentru subiecții care primesc sprijin conform reglementărilor din Decizia nr. 46/2015/QD-TTg din 28 septembrie 2015 a Primului Ministru la implementarea acestora.

Întreprinderile care furnizează servicii de ocupare a forței de muncă nu au încă o coordonare și o legătură strânsă cu Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hanoi, cu etajele și cu punctele de tranzacționare satelit pentru a servi mai bine lucrătorii care caută locuri de muncă și întreprinderile care au nevoie de recrutare, în special sprijinind căutarea unui loc de muncă pentru lucrătorii cu dizabilități...

Activitățile de identificare și prognozare a nevoilor de recrutare ale întreprinderilor, precum și activitățile de evaluare a ofertei de resurse umane și de prognozare a nevoilor de ocupare a forței de muncă pe piața muncii sunt încă limitate atât cantitativ, cât și calitativ. Produsele prognozei pieței muncii sunt încă puține, uneori neactualizate.

Scena sesiunii de întrebări și răspunsuri, după-amiaza zilei de 3 iulie

Diversificarea formelor de propagandă

Vicepreședintele Comitetului Popular al orașului, Vu Thu Ha, a subliniat, de asemenea, cauzele limitărilor și dificultăților. Consilierea în carieră și orientarea studenților în școlile secundare și licee se confruntă cu numeroase deficiențe din cauza nevoilor și dorințelor majorității familiilor și studenților care aleg să meargă la universitate. În plus, schimbarea mentalității privind valorizarea diplomelor și alegerea formării profesionale de către majoritatea oamenilor și a studenților într-un timp scurt nu este ușoară.

Multe companii care recrutează lucrători la bursele de locuri de muncă recrutează în principal lucrători necalificați, în timp ce cererea lucrătorilor locali este de a aplica pentru locuri de muncă de nivel superior. Lucrătorii cu dizabilități, lucrătorii care primesc indemnizație de șomaj și lucrătorii care au urmat reabilitarea de la dependența de droguri nu și-au definit încă clar gândurile și aspirațiile pentru găsirea unui loc de muncă, ceea ce face dificilă oferirea de orientare și consiliere profesională.

Baza de date a sectorului muncii este încă deficitară și nesincronizată. Aplicarea tehnologiei informației în analiza, prognoza și sinteza cererii de forță de muncă este încă limitată; nu există un software de management care să deservească interviurile online, stocarea bazelor de date, conectarea pentru consultarea privind angajarea, formarea profesională și asigurarea de șomaj... deci nu există niciun instrument pentru a evalua prompt și precis oferta de resurse umane și a prognoza cererea de angajare a lucrătorilor pe piața muncii.

În ceea ce privește soluțiile pentru promovarea formării profesionale și a creării de locuri de muncă în oraș în perioada următoare, vicepreședintele Comitetului Popular al orașului, Vu Thu Ha, a declarat că, în ceea ce privește formarea profesională, este necesară continuarea revizuirii și îmbunătățirii calității facilităților de formare profesională din Planurile, Programele și Proiectele orașului privind dezvoltarea resurselor umane din capitală și planificarea rețelei de facilități de formare profesională din oraș pentru perioada 2021-2030, cu o viziune până în 2045, după promulgare.

În același timp, consolidați propaganda și diseminarea politicilor partidului și a legilor statului; documentele directoare ale orașului privind dezvoltarea resurselor umane și crearea de locuri de muncă; diversificați formele de propagandă, creați știri, articole și rubrici în presă; propagați-o în sistemele informaționale de bază ale districtelor, orașelor și orașelor.

În plus, consolidarea legăturii dintre instituțiile de formare profesională și centrele de servicii pentru ocuparea forței de muncă, bursele de locuri de muncă, târgurile de locuri de muncă și centrele de inovare și startup-uri; sprijinirea cursanților în găsirea unui loc de muncă după absolvire; corelarea formării profesionale cu trimiterea de lucrători la muncă în străinătate pe bază de contracte.

În plus, continuați să coordonați îndeaproape departamentele, filialele, districtele și orașele pentru a consilia proactiv Consiliul Popular al orașului și Comitetul Popular în vederea emiterii prompte a unor politici de sprijinire a formării profesionale a lucrătorilor din oraș, în conformitate cu situația dezvoltării socio-economice și caracteristicile capitalei.

Sursă: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-day-manh-cong-tac-dao-tao-nghe-va-giai-quyet-viec-lam.html