Coreea de Sud: 3 din 10 doctoranzi sunt... șomeri!

Rata șomajului postdoctoral din Coreea de Sud a atins un nivel record, aproape 30% dintre persoane fiind șomere, ceea ce arată că până și lucrătorii cu înaltă calificare întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă.

Chiar și persoanele cu studii superioare suferă de șomaj în Coreea de Sud - Foto: YONHAP

Conform datelor publicate de Agenția Coreeană de Statistică pe 2 martie, trei din 10 doctoranzi din Coreea sunt șomeri, iar rata ajunge chiar și la 50% pentru doctoranzii sub 30 de ani, a relatat Korea Times .

Rata șomajului în rândul deținătorilor de doctorat din țară este, de asemenea, la cel mai înalt nivel de când agenția a început să colecteze date în 2014, reflectând o lipsă de locuri de muncă de calitate și impactul tot mai mare al recesiunii pieței muncii asupra lucrătorilor cu un înalt nivel de educație.

Mai exact, dintre cei 10.442 de doctoranzi care și-au obținut diplomele anul trecut, 70,4% au declarat că și-au găsit un loc de muncă. Între timp, 26,6% nu au putut găsi un loc de muncă, iar restul de 3% au fost clasificați ca nefiind activi.

Rata șomajului – incluzând atât persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, cât și cele care nu participă la piața muncii – a rămas în jur de 24,5-25,9% între 2014 și 2018, dar a crescut la 29,3% în 2019 și a atins un nivel record de 29,6% în 2024.

În ceea ce privește grupele de vârstă, dintre cei 537 de doctoranzi sub 30 de ani, 47,7% erau șomeri - marcând cel mai ridicat nivel din istoria sondajului.

Ratele șomajului variază și în funcție de sector, grupul arte și științe umaniste înregistrând cea mai mare rată, de 40,1%.

Urmează științele naturii, matematica și statistica (37,7%), științele sociale, jurnalismul, informația (33,1%). În schimb, sectoarele sănătății și asistenței sociale, educației , afacerilor, administrației și dreptului au rate ale șomajului mai mici.

Potrivit publicației Korea Times , această tendință arată că până și lucrătorii cu înaltă calificare din Coreea de Sud au dificultăți în a găsi locuri de muncă de calitate cu salarii atractive. Piața muncii din această țară este în prezent slăbită de creșterea instabilității economice , ceea ce determină companiile să acorde prioritate angajării de persoane cu experiență anterioară în detrimentul noilor lucrători.

Aceste îngrijorări sunt în creștere în Coreea de Sud. În 2023, un raport al Băncii Coreei avertiza: „Inteligența artificială (IA) este capabilă să efectueze sarcini de analiză cognitivă nerepetitive, crescând riscul automatizării locurilor de muncă înalt calificate și cu venituri mari”.

Sursă: https://tuoitre.vn/han-quoc-cu-10-tien-si-thi-co-3-nguoi-that-nghiep-20250303110659475.htm