Suport la timp, partajare la timp.

În urma fuziunii, sute de oficiali și funcționari publici din fosta provincie Bac Kan au fost repartizați în noul centru administrativ Thai Nguyen. Nu numai că s-au confruntat cu o schimbare a locului de muncă, dar au întâmpinat și dificultăți în a se adapta la noile lor vieți. În acest context, politica de acordare a unei indemnizații lunare de 4 milioane VND de persoană, emisă recent de Consiliul Popular Provincial, este o decizie oportună, practică și umană, care îi ajută pe oficiali să se simtă în siguranță în munca lor și să se adapteze rapid la noul mediu.

Echipa de oficiali și funcționari publici desemnați să lucreze în Thai Nguyen se adaptează treptat la munca generală.

Prin urmare, în perioada 14 iulie 2025 și până la sfârșitul lunii septembrie 2027, oficialii, funcționarii publici și angajații din fosta provincie Bac Kan care lucrează în centrul administrativ Thai Nguyen vor primi o indemnizație lunară de 4 milioane VND pentru a acoperi costurile de chirie și transport.

Cei care lucrează mai puțin de 15 zile pe lună primesc, de asemenea, jumătate din acest sprijin. Provincia a aranjat, de asemenea, renovarea căminelor și a organizat servicii de autobuz în weekend între cele două localități, cu scopul de a oferi funcționarilor un confort maxim pentru a face naveta, a se stabili și a-și continua munca în liniște sufletească. Nu există obstacole semnificative dacă lucrătorii se simt înțeleși, sprijiniți și asistați în timp util.

Aspectul umanitar al politicii devine și mai clar atunci când este privit în realitate. Sute de oficiali și-au părăsit orașele natale și familiile, în timp ce copiii lor mici au nevoie de educație, iar rudele au nevoie de îngrijire. Fără sprijin la timp, aceste presiuni le-ar afecta inevitabil moralul și eficiența muncii. Prin urmare, rezoluția nu este doar un document administrativ, ci și un mesaj de împărtășire și un angajament din partea guvernului provincial Thai Nguyen că „nimeni nu va fi lăsat în urmă în procesul de schimbare”.

Această politică de sprijin nu este semnificativă doar pe termen scurt, ci contribuie și la consolidarea încrederii oficialilor în hotărârea provinciei de a reforma sistemul administrativ. Atenția și acțiunea promptă a conducerii demonstrează un spirit de serviciu dedicat, plasând oamenii în centrul procesului de transformare. Aceasta este o condiție prealabilă crucială pentru construirea unui aparat administrativ care nu este doar unificat ca structură, ci și unit în ideologie, responsabilitate și obiective.

Mai mult, emiterea acestei politici demonstrează abordarea decisivă și temeinică a conducerii provinciale în gestionarea aparatului administrativ post-fuziune. Rezoluția a fost adoptată cu un consens ridicat din partea Consiliului Popular Provincial; planurile privind resursele, foaia de parcurs pentru implementare și beneficiarii țintă au fost toate pregătite meticulos. Alocarea bugetară, cu o cheltuială totală estimată la aproximativ 102 miliarde VND (pentru aproximativ 945 de funcționari pe o perioadă de 27 de luni), demonstrează responsabilitate și o viziune pe termen lung, mai degrabă decât o soluție temporară.

Mai mult decât o politică solidă, rezoluția de sprijinire a funcționarilor este, de asemenea, o dovadă a parteneriatului dintre guvern și lucrători. În parcursul către construirea unui aparat administrativ simplificat și eficient, consensul din partea personalului este un factor decisiv. Și pentru a realiza acest lucru, nimic nu este mai important decât înțelegerea, schimbul de idei și acțiunile practice.

Thai Nguyen face primii pași într-o nouă fază. Începând cu oamenii, acordând atenție chiar și celor mai mici detalii, provincia pune o bază solidă pentru un sistem administrativ unificat, eficient și în serviciul cetățenilor.

Sursă: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/