Suport prompt, partajare promptă

După fuziune, sute de oficiali și funcționari publici din Bac Kan (vechiul) și-au preluat atribuțiile în noul centru administrativ Thai Nguyen. Nu numai că și-au schimbat locul de muncă, dar au întâmpinat și dificultăți în a se acomoda la viața inițială. În acest context, politica de sprijin de 4 milioane VND/persoană/lună, emisă recent de Consiliul Popular Provincial, este o decizie oportună, practică și umană, care contribuie la a-i ajuta pe oficiali să se simtă în siguranță în munca lor și să se adapteze rapid la noul mediu.

Echipa de cadre și funcționari publici care lucrează în Thai Nguyen se obișnuiește treptat cu munca în comun.

Prin urmare, în perioada 14 iulie 2025 până la sfârșitul lunii septembrie 2027, cadrele, funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii din Bac Kan (vechiul) care lucrează în centrul administrativ Thai Nguyen vor fi sprijiniți cu 4 milioane VND pe lună pentru a plăti chiria și transportul.

Cei care lucrează mai puțin de 15 zile pe lună sunt sprijiniți și ei cu jumătate din această sumă. Provincia aranjează, de asemenea, renovarea căminelor și organizează autobuze la începutul și sfârșitul săptămânii între cele două localități, pentru a crea cele mai favorabile condiții pentru ca cadrele să se deplaseze către un loc stabil de mâncare și cazare și să continue să lucreze cu liniște sufletească. Nu există o „rezistență” semnificativă dacă muncitorii se simt împărtășiți, înțeleși și sprijiniți la momentul potrivit.

Natura umană a politicii devine mai clară atunci când privim realitatea. Sute de oficiali își părăsesc orașele natale și familiile, în timp ce copiii lor trebuie să studieze, iar rudele lor trebuie să fie îngrijite. Fără sprijin la timp, aceste presiuni le vor afecta mai mult sau mai puțin psihologia și eficiența muncii. Prin urmare, rezoluția nu este doar un document administrativ, ci și un mesaj de împărtășire, un angajament al guvernului provincial Thai Nguyen ca „nimeni să nu fie lăsat în urmă în procesul de schimbare”.

Această politică de sprijin nu este semnificativă doar pe termen scurt, ci contribuie și la consolidarea încrederii personalului în hotărârea provinciei de a reforma administrația. Ascultarea și acțiunea promptă din partea conducerii demonstrează un spirit de serviciu dedicat, plasând oamenii în centrul procesului de transformare. Aceasta este o premisă importantă pentru construirea unui aparat care nu este doar unificat ca structură, ci și unanim în ceea ce privește ideologia, responsabilitatea și obiectivele.

Mai mult, emiterea acestei politici demonstrează, de asemenea, determinarea și minuțiozitatea conducerii provinciale în operarea aparatului după fuziune. Rezoluția a fost adoptată cu consensul ridicat al Consiliului Popular Provincial; planurile privind resursele, foaia de parcurs pentru implementare și obiectivele de sprijin au fost toate pregătite cu atenție. Calculul soldului bugetar, cu o cheltuială totală estimată la aproximativ 102 miliarde VND (aproximativ 945 de funcționari în 27 de luni), demonstrează responsabilitate și viziune pe termen lung, nu o soluție temporară.

Nu este doar o politică rezonabilă, ci rezoluția de sprijinire a cadrelor este și o dovadă a solidarității dintre guvern și muncitori. În parcursul de construire a unui aparat administrativ raționalizat și eficient, consensul cadrelor este factorul decisiv. Și pentru a realiza acest lucru, nimic nu este mai important decât înțelegerea, împărtășirea și acțiunile practice.

Thai Nguyen face primii pași într-o nouă fază. Începând cu oamenii, acordând atenție celor mai mici lucruri, provincia pune o bază solidă pentru un aparat administrativ unificat, eficient și în serviciul cetățenilor.

Sursă: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/