Sprijin pentru reintegrarea pe piața muncii.

De la sprijinul imediat prin intermediul polițelor de asigurare de șomaj până la promovarea consilierii pentru ocuparea forței de muncă, plasarea în muncă și sprijinul pentru formarea profesională, departamentele funcționale ale provinciei au implementat numeroase soluții practice pentru a-i însoți pe lucrători în depășirea perioadei dificile de după pierderea locului de muncă, ajutându-i să găsească noi locuri de muncă și să-și stabilizeze viața.

În contextul unei piețe a muncii volatile, mulți lucrători se confruntă cu pierderea locului de muncă și cu venituri reduse. În acest moment, polițele de asigurare de șomaj, serviciile de consiliere și plasare a forței de muncă, precum și sprijinul pentru formarea profesională a șomerilor au devenit cu adevărat o „grămadă de salvare” pentru lucrătorii care caută noi oportunități de angajare și își stabilizează viața.

„Sprijinul imediat”

După mulți ani de muncă ca muncitoare într-o fabrică la AAC Technologies Vietnam Co., Ltd. (provincia Bac Ninh ), la începutul anului 2026, dna Ngoc a decis să renunțe la locul de muncă pentru a se dedica îngrijirii copilului ei de 9 luni. Lăsând în urmă locul de muncă obișnuit și venitul lunar, în timp ce povara cheltuielilor de trai îi cădea greu pe umeri, stresul i-a sporit.

Lucrătorii se prezintă la Centrul Provincial pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru a finaliza procedurile de primire a indemnizației de șomaj.

Dna Ngoc a spus: „În prezent, prioritizez îngrijirea copiilor mei mici. Mai târziu, dacă voi găsi un loc de muncă aproape de casă, vreau să lucrez local pentru confortul familiei mele. Deși nu mă pot întoarce pe piața muncii, indemnizația de șomaj de 3,4 milioane VND/lună timp de 8 luni ajută familia mea să acopere o parte din cheltuielile de trai.”

Ngoc nu este singurul; pentru mulți șomeri, indemnizațiile de șomaj nu numai că le ajută să acopere o parte din venit în perioadele dificile, dar le oferă și mai mult timp pentru a-și stabiliza viața și a căuta în mod proactiv locuri de muncă potrivite, în loc să aleagă în grabă un loc de muncă temporar și instabil.

Pentru a se asigura că lucrătorii primesc beneficii complete ale asigurării de șomaj, Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă a implementat procedurile și termenele corecte pentru primirea și procesarea cererilor de indemnizație de șomaj; în același timp, a consolidat reformele procedurilor administrative pentru a facilita lucrătorii în procesul de pregătire, suplimentare și primire a indemnizațiilor.

Dl. Bui Ngoc Tuyen, director adjunct al Centrului Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă, a declarat: „Centrul a desemnat personal pentru a îndruma lucrătorii în completarea cererilor și pentru a răspunde la întrebări legate de indemnizațiile de șomaj; acesta primește și procesează cererile în conformitate cu reglementările, asigurând drepturile lucrătorilor. În plus, centrul a promovat și aplicarea tehnologiei informației, primind cererile electronic prin intermediul Portalului Național al Serviciilor Publice pentru a reduce timpul de călătorie și a facilita efectuarea procedurilor de primire a indemnizațiilor de șomaj de către lucrători.”

Conform datelor agregate de la Centrul Provincial pentru Ocuparea Forței de Muncă, în 2025, unitatea a primit 3.664 de cereri pentru indemnizații de șomaj și a emis decizii de acordare a indemnizațiilor pentru 3.672 de cazuri, cu o plată totală de peste 61,7 miliarde VND. De la începutul anului 2026 până în prezent, centrul a primit încă 311 cereri și a emis decizii de acordare a indemnizațiilor de șomaj pentru 436 de persoane (inclusiv cererile reportate din anul precedent), cu o sumă totală de aproape 8,9 miliarde VND. Aceste cifre arată că politica de asigurare de șomaj a devenit un „sistem de sprijin” important, contribuind la a ajuta lucrătorii să atenueze dificultățile în perioadele de pierdere a locului de muncă și de deficit de venituri.

Deschiderea de oportunități pentru revenirea pe piața muncii.

Primirea indemnizației de șomaj este doar o soluție temporară pentru a ajuta lucrătorii să depășească perioada dificilă de după pierderea locului de muncă. Pentru a ajuta lucrătorii șomeri să se întoarcă pe piața muncii cât mai curând posibil, agențiile relevante din provincie și-au intensificat eforturile de consiliere și plasare a forței de muncă prin diverse forme, cum ar fi: organizarea de târguri de locuri de muncă, furnizarea de consiliere directă și online, conectarea lucrătorilor cu firmele de recrutare și furnizarea de informații despre recrutare prin intermediul burselor de locuri de muncă online... Acest lucru îi ajută pe lucrători să aibă mai multe oportunități de a accesa piața muncii și de a găsi locuri de muncă care să corespundă abilităților și nevoilor lor.

Lucrătorii primesc informații și sfaturi despre locuri de muncă la Târgul Social de Locuri de Muncă din Hoi Hoan.

Pentru lucrătorii care primesc indemnizație de șomaj, Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă pune un accent deosebit pe serviciile de consiliere și plasare a forței de muncă pentru a-i ajuta să se întoarcă pe piața muncii cât mai curând posibil. De la începutul anului 2026 până în prezent, centrul a oferit consiliere privind ocuparea forței de muncă și informații despre politicile muncii unui număr de peste 13.400 de persoane, inclusiv multora care au venit să finalizeze procedurile pentru primirea indemnizației de șomaj și să se înregistreze pentru noi locuri de muncă. 686 de lucrători s-au înregistrat pentru căutarea unui loc de muncă, o creștere de peste 92% față de aceeași perioadă a anului trecut.

Pentru a extinde oportunitățile de angajare pentru șomeri, centrul a organizat 43 de târguri de locuri de muncă și evenimente de angajare în comune și sectoare din provincie, punând în legătură 441 de persoane cu angajatori pentru interviuri directe. Prin activități de consiliere și plasare a forței de muncă, 283 de persoane au găsit locuri de muncă potrivite.

Dna Chu Thi Bich Hao, vicepreședinta Comitetului Popular al comunei Hoi Hoan, a declarat: „Pentru a ajuta lucrătorii în general și lucrătorii șomeri în special să se întoarcă pe piața muncii cât mai curând posibil, Comitetul Popular al comunei a consolidat diseminarea politicilor privind forța de muncă, ocuparea forței de muncă și asigurarea de șomaj; a coordonat organizarea de târguri de locuri de muncă și evenimente pentru ocuparea forței de muncă și a invitat întreprinderile să recruteze direct, astfel încât lucrătorii să aibă posibilitatea de a accesa informații despre locuri de muncă. În același timp, comuna a coordonat și implementarea modelelor cheie de cultivare a culturilor în zonă, integrând implementarea programelor naționale țintă pentru reducerea sărăciei, pentru a crea locuri de muncă și a crește veniturile oamenilor chiar din localitate. Până în prezent, procentul de lucrători calificați din comună a ajuns la peste 60%, iar procentul de lucrători cu locuri de muncă stabile a ajuns la peste 96%, contribuind la îmbunătățirea vieții oamenilor și la reducerea ratei șomajului.”

În realitate, după ce își părăsesc locul de muncă, mulți lucrători nu mai aleg să continue să lucreze departe de casă, ci tind să caute locuri de muncă stabile la nivel local pentru a-și îngriji în mod convenabil familiile și a reduce presiunile vieții. Cu toate acestea, drumul înapoi pe piața muncii rămâne dificil pentru mulți, în special pentru lucrătorii mai în vârstă, cei care au lucrat mulți ani într-un anumit domeniu sau cei care nu au competențele necesare pentru a satisface nevoile actuale de recrutare. Prin urmare, serviciile de consiliere și plasare a forței de muncă nu ar trebui doar să pună în legătură lucrătorii cu angajatorii, ci ar trebui să ia în considerare și vârsta, competențele și circumstanțele fiecărui lucrător pentru a-i ghida către un loc de muncă adecvat, ajutându-i să își stabilizeze viața cât mai curând posibil.

Dl. Bui Ngoc Tuyen, director adjunct al Centrului Provincial pentru Ocuparea Forței de Muncă, a adăugat: „Majoritatea șomerilor care vin la centru sunt îngrijorați de pierderea veniturilor, în special cei peste 35 de ani sau cei care au lucrat în același domeniu timp de mulți ani. Prin urmare, pe lângă consiliere și plasarea în muncă, personalul centrului trebuie să înțeleagă și nevoile, abilitățile și circumstanțele fiecărei persoane pentru a o ghida către locuri de muncă potrivite. Pentru lucrătorii mai tineri, schimbarea locului de muncă este de obicei mai ușoară; în timp ce lucrătorii mai în vârstă, cu mai puține abilități, se vor confrunta cu mai multe dificultăți în accesarea pieței muncii.”

În plus, centrul oferă consultanță și încurajează lucrătorii șomeri să participe la cursuri de formare profesională pentru a-și îmbunătăți competențele și a satisface nevoile de recrutare ale întreprinderilor. În prezent, lucrătorii care participă la asigurarea de șomaj primesc un sprijin de până la 4,5 milioane VND pentru cursuri de formare profesională de mai puțin de 3 luni sau 1,5 milioane VND/lună pentru cursuri de 3 până la 6 luni.

Prin intermediul serviciilor de consiliere și plasare a forței de muncă, mulți șomeri au avut oportunitatea de a se conecta cu afaceri care corespund circumstanțelor și nevoilor lor. Dna Nong Thi Son, din satul Mai Thanh, districtul Dong Kinh, este un astfel de caz. Dna Son a împărtășit: „Anterior, am lucrat la o companie din provincia Bac Ninh. Cu toate acestea, din februarie 2026, din cauza unei boli în familie care necesita îngrijire, mi-am dat demisia și m-am întors în orașul meu natal, devenind șomeră. Prin consiliere de la Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă, am fost introdusă într-un interviu și am fost angajată de Green Life Packaging Co., Ltd. chiar în districtul meu. Noul loc de muncă este stabil, aproape de casă, oferindu-mi un venit pentru a acoperi cheltuielile de trai și a avea grijă în mod convenabil de familia mea. Locul de muncă se potrivește circumstanțelor mele actuale, oferindu-mi mai multă liniște sufletească și potențialul unui loc de muncă pe termen lung.”

Este clar că acordarea de sprijin lucrătorilor șomeri nu numai că asigură securitatea socială, ci contribuie și la menținerea unei forțe de muncă stabile pentru dezvoltarea socio -economică a provinciei. Sprijinul prompt din partea agențiilor relevante oferă o motivație suplimentară lucrătorilor pentru a depăși dificultățile, a se adapta proactiv și a-și construi treptat o viață mai stabilă.

Sursă: https://baolangson.vn/dong-hanh-cung-lao-dong-that-nghiep-5093267.html