În după-amiaza zilei de 8 decembrie, continuând programul celei de-a 11-a sesiuni, Consiliul Popular al orașului Hue, în mandatul al 8-lea, a discutat, examinat și votat numeroase aspecte importante legate de dezvoltarea socio- economică , buget și asigurarea securității sociale în zonă.

Comitetul permanent al Consiliului Popular orășenesc prezidează și conduce ședința.

Peste 252 de miliarde de VND alocate pentru atenuarea consecințelor inundațiilor și ploilor abundente.

În cadrul întâlnirii, delegații au analizat prezentările Comitetului Popular al orașului și au ascultat rapoartele de verificare ale Comisiilor Permanente ale Consiliului Popular al orașului pe mai multe teme majore. Printre acestea, cele mai notabile au fost planul de alocare a fondurilor pentru remedierea pagubelor cauzate de inundațiile din 2025; și prezentările privind investițiile publice.

În ceea ce privește alocarea a peste 252 de miliarde VND pentru ajutorarea victimelor inundațiilor, Comitetul Economic și Bugetar al Consiliului Popular al orașului a declarat că Hue a primit 350 de miliarde VND de la guvernul central prin trei decizii ale prim-ministrului; încă 2 miliarde VND de la provincia Dak Lak ; și 148,5 miliarde VND mobilizate prin Frontul Patriei al orașului. Suma totală primită este de aproximativ 500,5 miliarde VND.

De data aceasta, nevoia urgentă de a aborda pagubele cauzate de dezastrele naturale este de 332 de miliarde VND. Comitetul Popular al orașului a propus alocarea a 252 de miliarde VND, inclusiv: 2,7 miliarde VND pentru a sprijini oamenii în repararea caselor lor; 14,3 miliarde VND pentru reparații minore, curățarea noroiului și a molozului și repararea echipamentelor deteriorate; 58 de miliarde VND pentru restaurarea infrastructurii pentru educație, cultură și situri istorice; și 177 de miliarde VND pentru restaurarea transporturilor, irigațiilor, agriculturii , mediului, spațiilor verzi și iluminatului stradal.

Restul de 100 de miliarde VND vor fi prioritizate pentru proiecte majore după ce va fi analizată o documentație suficientă. Comitetul a convenit asupra planului de alocare pentru „a aborda în timp util pagubele cauzate de inundații și ploi abundente”.

În ceea ce privește propunerile privind investițiile publice, două rapoarte de analiză ale Comisiei Economice și Bugetare indică faptul că, după restructurarea modelului de guvernare, capitalul de investiții pentru dezvoltare gestionat de bugetele la nivel de district a fost transferat în bugetul orașului.

Comitetul Popular al orașului a înaintat Consiliului Popular o propunere de ajustare și completare a planului de investiții publice pe termen mediu și pentru 2025 cu același capital de 1.015,032 miliarde VND, implementând 475 de proiecte.

Departamentul de Finanțe a analizat și a verificat documentele cu Trezoreria pentru a asigura conformitatea deplină cu legislația. Consiliul a fost de acord cu documentele depuse, evaluând ajustările ca fiind „în limitele autorității corespunzătoare și necesare pentru a asigura progresul investițiilor publice după reorganizarea unităților administrative”.

Delegații studiază raportul în cadrul sesiunii.

Îmbunătățirea politicilor pentru lucrătorii cu jumătate de normă.

În ceea ce privește asistența socială, Consiliul Popular al orașului a luat în considerare o politică de acordare a unei indemnizații unice angajaților care lucrează în afara cotei oficiale de personal la asociațiile la nivel de raion și care sunt concediați din cauza implementării modelului de administrație locală pe două niveluri.

După analizarea acestei chestiuni, Comitetul Juridic al Consiliului Popular al orașului a concluzionat că emiterea unei rezoluții care să prevadă o indemnizație unică pentru angajații care lucrează în afara listei oficiale de salarizare la asociații înainte de 1 iulie 2025 este necesară și se încadrează în autoritatea corespunzătoare. Acesta este un grup de persoane care trebuie să se pensioneze imediat ce orașul trece la un model de administrație locală pe două niveluri.

Conform proiectului, nivelul sprijinului este împărțit în grupuri. Președinți și vicepreședinți pensionari ai Asociației: O subvenție egală cu 5 luni de salariu sau remunerație curentă. Președinți și vicepreședinți care sunt încă în vârstă de muncă: 5 luni de salariu plus 1,5 luni de salariu pe an de serviciu, cu contribuții obligatorii de asigurări sociale. Lucrători contractuali: 3 luni de salariu plus 1,5 luni de salariu pe an de serviciu. În cazurile fără salariu sau remunerație: Sprijin egal cu de 5 ori salariul de bază.

Cheltuielile totale nu depășesc salariul pe 24 de luni, așa cum este stipulat. Departamentul Juridic a declarat că acest nivel de sprijin este în conformitate cu reglementările legale, capacitatea bugetară și „asigură drepturile legitime ale beneficiarilor și creează consens în reorganizarea structurii organizatorice”.

În cadrul reuniunii, Comitetul pentru Afaceri Juridice a prezentat, de asemenea, o imagine de ansamblu cuprinzătoare asupra organizării satelor și a zonelor rezidențiale după reorganizarea unității administrative și trecerea la un model de administrație locală pe două niveluri. În urma reorganizării, orașul are în prezent 1.105 sate și zone rezidențiale, inclusiv 423 de sate și 682 de zone rezidențiale. Comitetul a declarat că 100 de sate și 76 de zone rezidențiale încă nu îndeplinesc standardele de dimensiune necesare; în unele locuri, au mai rămas doar 15-20 de gospodării din cauza relocării și curățării siturilor istorice.

Multe localități încă se confruntă cu dificultăți din cauza unor termeni inconsecvenți pentru șefii de sate și liderii de grup; procesul de schimbare a numelor este lent, două comune/secții neterminând încă sarcina.

În ciuda volumului mare de muncă, oficialii de la bază s-au străduit să mențină activitățile, să medieze disputele la nivel local, să disemineze politici și să mobilizeze oamenii pentru a construi cultură și a înfrumuseța zonele urbane. Cu toate acestea, personalul nespecializat este supus unor schimbări frecvente în ceea ce privește calitatea personalului; infrastructura se deteriorează în multe locuri și există o lipsă de centre comunitare; plățile compensațiilor de concediere către cei concediați în temeiul Decretului 154/2025 sunt întârziate; iar dificultățile sunt evidente, deoarece Legea asigurărilor sociale din 2024 impune personalului nespecializat să contribuie la asigurările sociale obligatorii, dar nu conține reglementări privind sprijinul financiar.

Comisia pentru Afaceri Juridice a propus ca Guvernul să emită prompt noi reglementări privind organizarea satelor și a zonelor rezidențiale în conformitate cu modelul de guvernare pe două niveluri; și să suplimenteze mecanismul de alocare a fondurilor de alocații, inclusiv sprijin pentru asigurările sociale și asigurările de sănătate. Comitetul Popular al orașului trebuie să revizuiască și să reemite reglementările privind clasificarea satelor și a zonelor rezidențiale începând cu 2021; să finalizeze plata plății indemnizațiilor de concediere; și să consolideze formarea și dezvoltarea funcționarilor de la nivel local...

Delegații votează pentru aprobarea rezoluției în cadrul sesiunii.

În cadrul reuniunii au fost discutate și multe alte aspecte, cum ar fi: reglementările privind criteriile de înființare a echipelor de apărare civilă; nivelul taxelor de înregistrare civilă; mecanismul de descentralizare a surselor de venituri, sarcinile de cheltuieli și procentul de partajare a veniturilor între diferitele niveluri de guvernare; ajustările prețurilor serviciilor de examinare medicală și tratament; planul de zonare pentru zona de turism ecologic Barajul Hai Nhat - Lacul Ta Rinh; reglementările privind zonele în care creșterea animalelor este interzisă și zonele pentru creșterea slăngănelor; politica privind reclasificarea pădurilor din Rezervațiile Naturale Sao La și Phong Dien; și decizia privind numărul de contracte de muncă profesionale și tehnice în temeiul Decretului 111/2022/ND-CP pentru anul școlar 2025-2026...

Participând la discuție, delegatul Vo Le Nhat a susținut că, în contextul funcționării unui model de administrație locală pe două niveluri, nivelul comunei va fi descentralizat în continuare, cu numeroase sarcini noi de management, în special în domenii precum gestionarea locuințelor și a facilităților funciare; operarea unităților sanitare; gestionarea unităților educaționale etc.

Cu toate acestea, resursele bugetare pentru întreținerea și repararea infrastructurii rămân limitate și nu îndeplinesc cerințele, având în vedere volumul tot mai mare de lucrări și infrastructură care trebuie gestionată.

Delegații au sugerat ca liderii orașului să acorde atenție alocării mai multor resurse pentru a se asigura că comunele au condițiile necesare pentru a-și îndeplini eficient sarcinile, în special întreținerea și repararea infrastructurii și facilităților esențiale din zonă.

În urma discuțiilor, Consiliul Popular Orășenesc a aprobat în unanimitate 19 rezoluții, inclusiv conținutul prezentat în timpul zilei de lucru, precum și o rezoluție privind rezultatele monitorizării soluționării petițiilor alegătorilor la a 10-a sesiune și rezultatele soluționării problemelor apărute între cele două sesiuni.

Rezoluțiile adoptate sunt considerate o bază importantă pentru ca orașul Hue să își implementeze sarcinile de dezvoltare socio-economică pentru perioada 2025-2026, să perfecționeze modelul de administrație locală pe două niveluri și să creeze un impuls pentru programele naționale țintă din zonă.

Le Tho - Duc Quang

Sursă: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/hoan-thien-bo-may-thuc-day-dau-tu-160725.html