Lucrătorii se simt liniștiți la întoarcerea la muncă.
În aceste zile, atmosfera de lucru de la Thong Nhat Swimwear Garment Co., Ltd. (Parcul Industrial Suoi Dau, comuna Cam Lam) a devenit din nou agitată. Muncitorii revin rapid la ritmul de producție pentru noul an. Dna Nguyen Thi Kim Ngan, o lucrătoare a companiei, a împărtășit: „În timpul Tet (Anul Nou Lunar), pe lângă bonusuri, compania a oferit și cadouri angajaților. În prima zi de lucru după Anul Nou, liderii companiei au venit la locul de muncă pentru a ne ura La mulți ani, a ne oferi bani norocoși și a încuraja fiecare angajat. Acest lucru ne ajută să ne simțim în siguranță, relaxați și pregătiți să ne grăbim pentru a finaliza comenzile imediat ce ne întoarcem la muncă.”
 |
| Atmosfera de la locul de muncă la Thong Nhat Swimwear Manufacturing Co., Ltd. la începutul anului. |
Pe lângă asigurarea unor salarii și bonusuri corecte, Thong Nhat Swimwear Manufacturing Co., Ltd. se concentrează și pe îmbunătățirea mediului de lucru. Sistemele de ventilație și iluminat au fost modernizate; zonele de pauză sunt spațioase și curate. Potrivit dnei Ho Thi Phuong Dai, managerul de resurse umane al companiei, după Tet (Anul Nou Lunar), rata de revenire la muncă a angajaților a atins aproape 100%. Acesta este un semn pozitiv, care demonstrează angajamentul angajaților față de companie. Acest rezultat a fost obținut datorită planificării proactive a companiei de a oferi sprijin atent și în timp util pentru Tet lucrătorilor săi; și de a organiza vizite și oferi cadouri lucrătorilor aflați în circumstanțe dificile și celor care locuiesc departe de casă și nu s-au putut întoarce de Tet. Menținerea unei forțe de muncă stabile de la începutul anului a asigurat progresul producției.
La Compania pe Acțiuni Nha Trang Textile and Garment (Sectorul Bac Nha Trang), muncitorii s-au întors la muncă cu entuziasm și concentrare sporită. Sunetele zgomotoase ale mașinilor de țesut și de cusut se adaugă ritmului vibrant al zilelor de început de primăvară, promițând un an promițător de producție. Consiliul de Administrație al companiei a vizitat personal atelierele pentru a se interesa, a încuraja și a ura un An Nou fericit celor 1.200 de muncitori, oferind fiecărui muncitor 500.000 VND cadou de Anul Nou. Dna Le Thi Nguyet, lucrătoare a companiei, a declarat cu bucurie: „În ultimii ani, compania a dat dovadă de mare grijă și atenție, creând locuri de muncă, oferind venituri stabile și asigurând beneficii sociale pentru muncitori. Pe lângă bonusurile pentru Anul Nou Gregorian și Lunar, compania oferă și bunuri esențiale ca daruri de Anul Nou pentru muncitori. Această grijă ne ajută să ne simțim în siguranță și dedicați, așa că toată lumea s-a întors la muncă după sărbători.”
La Innoflow NT Co., Ltd. (Parcul Industrial Du Long, Comuna Thuan Bac), peste 5.300 de lucrători s-au întors la muncă imediat după sărbătoarea Tet, ajungând la aproape 100%. Această cifră demonstrează stabilitatea forței de muncă și încrederea angajaților în companie. Un reprezentant al companiei a declarat că, înainte de Tet, compania plătea integral salariile, bonusurile și beneficiile angajaților săi și oferea, de asemenea, sprijin suplimentar lucrătorilor aflați în circumstanțe dificile. După Tet, compania continuă să mențină politici de îngrijire a bunăstării angajaților săi, să îmbunătățească mediul de lucru și să organizeze activități pentru a stimula moralul și a asigura un angajament pe termen lung. Cu o forță de muncă stabilă și o etică a muncii entuziastă încă de la începutul anului, Innoflow NT Co., Ltd. își propune să crească producția, să își extindă piața și să îmbunătățească veniturile angajaților în 2026.
Tabloul relațiilor de muncă este pozitiv încă de la începutul anului.
Potrivit domnului Nguyen Thanh Son, director adjunct al Departamentului de Afaceri Interne, după Anul Nou Lunar al Calului 2026, peste 95% dintre lucrătorii din provincie s-au întors la muncă. Rata schimbării locului de muncă nu a fost ridicată deoarece întreprinderile implementaseră proactiv politici de atragere și păstrare a angajaților înainte de sărbătoarea Tet. Majoritatea întreprinderilor au pregătit salarii și bonusuri Tet bine planificate, precum și alte beneficii sociale începând cu sfârșitul anului 2025, în conformitate cu angajamentele și reglementările legale. Sondajele arată că bonusul mediu Tet pentru întreprinderile din provincie a ajuns la 9,4 milioane VND pe persoană, o creștere față de anul precedent. Multe întreprinderi stabile și-au anunțat planurile de bonusuri Tet, plăți salariale la a 13-a lună, indemnizații de călătorie, indemnizații de prânz și alte beneficii pentru angajați înainte de sărbătoare. Acest lucru nu numai că i-a liniștit pe lucrători în timpul sărbătorii Tet, dar i-a motivat și să se întoarcă la muncă devreme și pe deplin după sărbătoare. Până în prezent, nu s-a constatat nicio întreprindere din provincie care să fi experimentat încălcări ale securității și sănătății în muncă, conflicte de muncă, greve sau încetări ale activității.
Pe lângă eforturile depuse de întreprinderi, sindicatele de toate nivelurile au jucat un rol foarte activ în îngrijirea vieții membrilor de sindicat și a lucrătorilor înainte, în timpul și după Tet (Anul Nou Lunar). Programul „Reuniunea Tet - Recunoștință de primăvară față de partid 2026” și Piața Sindicală Tet, organizată în numeroase locații, au oferit cadouri practice și sprijin membrilor de sindicat și lucrătorilor aflați în circumstanțe dificile. În special, din resurse financiare și sociale, sindicatele de toate nivelurile au oferit peste 61,2 miliarde VND drept sprijin, ajutând membrii de sindicat și lucrătorii să aibă condiții mai bune pentru a sărbători Tet. Aceste acțiuni au contribuit la consolidarea relației dintre membrii de sindicat și întreprinderi, făcându-i pe lucrători să se simtă valorizați și mai atașați de locurile lor de muncă.
Se poate spune că coordonarea sincronizată dintre companii și sindicate a creat o imagine pozitivă a relațiilor de muncă încă de la începutul anului. Aceasta este o dovadă că relațiile de muncă stabile, încrederea angajaților și grija proactivă a companiilor pentru bunăstare și beneficii sunt cu adevărat „cheia” pentru menținerea unei forțe de muncă stabile după sărbătoarea Tet.
VAN GIANG
Sursă: https://baokhanhhoa.vn/kinh-te/202603/doanh-nghiep-on-dinh-lao-dong-sau-tet-44a4a07/
Comentariu (0)