În cadrul întâlnirii, reprezentanții departamentelor specializate au prezentat pe scurt operațiunile din primele 6 luni ale anului și planurile cheie pentru ultimele 6 luni ale anului; dificultățile și avantajele după fuziune.

Opiniile s-au concentrat pe funcționarea noului aparat într-o manieră sincronă, fluidă și eficientă, maximizând avantajele fiecărei localități și pregătind organizarea unor activități majore viitoare, cum ar fi cea de-a 78-a aniversare a Zilei Invalizilor de Război și Martirilor (27 iulie 1947 - 27 iulie 2025), cea de-a 80-a aniversare a Revoluției din August (19 august 1945 - 19 august 2025) și Ziua Națională a Republicii Socialiste Vietnam (2 septembrie 1945 - 2 septembrie 2025). Multe opinii au propus planuri de coordonare și organizare a activităților culturale - sportive - de comunicare în zona extinsă.
În special, această întâlnire a dedicat mult timp discutării soluțiilor și mecanismelor motivaționale pentru promovarea dezvoltării sectorului cultural și sportiv în perioada următoare.
La încheierea întâlnirii, directorul Departamentului de Cultură și Sport din orașul Ho Și Min, Tran The Thuan, a subliniat că aceasta este o întâlnire istorică, care marchează transformarea întregii industrii în noul context. Întâlnirea a primit numeroase opinii de înaltă calitate și extrem de responsabile, având ca obiectiv comun de a servi locuitorii noului oraș.

El a solicitat departamentelor, birourilor și unităților să revizuiască în mod cuprinzător toate activitățile care au fost, sunt și vor fi implementate; să acorde atenție evitării afectării specificității culturale a fiecărei localități. Activitățile și evenimentele care anterior erau bine organizate într-o regiune ar trebui păstrate, axate pe dezvoltare și îmbunătățire.
Spiritul consecvent nu este de a elimina, ci de a ajusta în mod corespunzător în ceea ce privește amploarea și publicul țintă. La scară largă, trebuie să existe locații pentru activități culturale și sportive răspândite în tot orașul, nu concentrate în câteva zone centrale.

În ceea ce privește resursele umane, directorul Departamentului de Cultură și Sport din orașul Ho Și Min a propus maximizarea capacității profesionale, cunoștințelor, experienței și abilităților de înțelegere a domeniului cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici; în același timp, acordarea de atenție dotării cu facilități culturale și sportive în comune și sectoare; planificarea proactivă a rotației și antrenamentelor forțelor; promovarea unor politici superioare din partea localităților, cum ar fi mecanisme de recompensare pentru sportivi și antrenori... Departamentele și unitățile trebuie, de asemenea, să promoveze răspândirea construirii spațiului cultural Ho Și Min , transformând treptat acest model într-un simbol comun al noului oraș Ho Și Min.
Sursă: https://www.sggp.org.vn/hoat-dong-van-hoa-the-thao-phai-duoc-to-chuc-trai-deu-khap-tphcm-moi-post802353.html






Comentariu (0)