Învață de la unchiul Ho cum să ai mai multă grijă de lucrători.

Pentru a se asigura că studiul și emularea ideologiei, eticii și stilului lui Ho Și Minh devin din ce în ce mai profunde și o parte constantă a muncii și stilului de lucru al fiecărui lucrător, Federația Provincială a Muncii a concretizat acest lucru prin activități practice în fiecare an, concentrându-se pe grija pentru viețile oamenilor și protejarea drepturilor legitime ale lucrătorilor, construind astfel o organizație sindicală din ce în ce mai puternică.

Báo Ninh Bình•06/05/2026

Liderii Sindicatului Provincial conversează cu lucrătorii Maxport Limited Vietnam Co., Ltd. - Filiala Nam Dinh la programul „Masa Sindicală” în 2026.

În prezent, compania Hai Vinh Vietnam Co., Ltd. (comuna Xuan Hung) are aproape 1.700 de lucrători, dintre care 100% sunt membri ai sindicatelor. Acest lucru reprezintă atât un avantaj pentru comitetul executiv al sindicatului de bază al companiei, care poate implementa activități de protejare a drepturilor și intereselor membrilor de sindicat și ale lucrătorilor, cât și o susține ca organizație de încredere, care atrage și unește un număr mare de lucrători.

Dna Pham Thi Trang, vicepreședinta sindicatului companiei, a declarat: „Învățarea din învățăturile președintelui Ho Și Min începe de la cele mai mici lucruri. Prin înțelegerea gândurilor și aspirațiilor lucrătorilor, construim baza planului de activitate al sindicatului. Comitetul Executiv al Sindicatului consiliază și se coordonează în mod regulat cu Consiliul de Administrație al companiei pentru a se concentra pe construirea unor relații de muncă armonioase, stabile și progresive; implementarea integrală și corectă a reglementărilor privind drepturile și obligațiile angajatorilor și angajaților; coordonarea implementării eficiente a reglementărilor privind democrația la nivel local, organizarea de întâlniri lunare de dialog și organizarea unei conferințe trimestriale a angajaților pentru a asculta opiniile, a răspunde la întrebări și a aborda imediat aspirațiile legitime ale angajaților; și, în același timp, compania împărtășește dificultățile din producție și afaceri..., astfel încât angajații să înțeleagă, să împărtășească și să lucreze împreună pentru a sprijini compania.”

În special, sindicatul companiei a coordonat și organizarea de programe și activități pentru a proteja viața membrilor de sindicat și a angajaților cu ocazia Anului Nou Lunar, a Lunii Muncitorilor și a unor aniversări precum Ziua Internațională a Femeii (8 martie), Eliberarea Sudului (30 aprilie), Ziua Internațională a Muncii (1 mai), Ziua Internațională a Copilului (1 iunie), Festivalul de la Mijlocul Toamnei etc., cu cadouri și bonusuri în valoare de sute de milioane de VND.

Tovarășa Nguyen Hai Long, membră a Comitetului Provincial de Partid, vicepreședinte al Comitetului Frontului Patriei Vietnam din provincie și președinte al Uniunii Provinciale a declarat: „Pentru a răspândi în continuare studiul și emularea învățăturilor președintelui Ho Și Min, Uniunea Provincială elaborează anual un plan de îndrumare a sindicatelor la toate nivelurile în grija și protejarea eficientă a drepturilor și intereselor legitime ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor și în îmbunătățirea vieții lor materiale și spirituale prin organizarea de conferințe pentru funcționari și angajați; conferințe pentru lucrători; implementarea reglementărilor privind democrația la nivel local; și promovarea diseminării conținutului juridic de interes pentru membrii de sindicat și lucrători.”

În primul trimestru al anului 2026, 100% dintre organizațiile sindicale au organizat activități pentru a oferi sprijin lucrătorilor în timpul Anului Nou Lunar al Calului 2026, oferind 19.393 de cadouri în valoare totală de 19,393 miliarde VND membrilor de sindicat și lucrătorilor aflați în circumstanțe dificile. Aceștia au organizat un program al Pieței Sindicale Tet în Parcul Industrial Bao Minh, cu participarea a aproape 30.000 de lucrători; au mobilizat 50 de tarabe care oferă reduceri, prețuri preferențiale și articole la preț zero pentru a deservi lucrătorii și oamenii din zona înconjurătoare; au oferit 2.000 de vouchere de cumpărături în valoare totală de 600 de milioane VND; au organizat schimburi culturale, concursuri de aranjamente cu platouri cu fructe și concursuri de împachetat prăjituri cu orez lipicios... creând o atmosferă vibrantă de competiție între membrii de sindicat și lucrători. Multe sindicate de la bază au avut grijă de lucrători în timpul sărbătorii Tet prin programe precum „Reuniunea Tet - Recunoștință de primăvară față de partid”, „Cina sindicală de sfârșit de an”, oferind numeroase cadouri valoroase, cum ar fi motociclete, televizoare, frigidere, mașini de spălat...; Lăudând muncitorii remarcabili care au obținut rezultate excelente în muncă și producție... cu finanțare de sute de milioane de dong.

Conform statisticilor Uniunii Provinciale a Muncii, 357 de programe „Reuniunea Tet” au fost organizate de diferite niveluri de sindicate; 200 de „Mese sindicale de sfârșit de an” au beneficiat 26.431 de persoane, cu un cost total de peste 1,6 miliarde VND; și 359.120 de membri de sindicat și lucrători aflați în circumstanțe dificile au primit vizite și sprijin în timpul Anului Nou Lunar 2026, cu o sumă totală de sute de miliarde VND.

Mai mult, în conformitate cu învățăturile președintelui Ho Și Min: „Competiția este patriotism, iar patriotismul necesită competiție...”, sindicatele de la toate nivelurile au legat studiul și emularea învățăturilor președintelui Ho Și Min cu mișcări de emulare precum: „Muncă creativă, productivitate mai mare, calitate superioară, venituri mai mari”, „Ecologie - curat - frumos, asigurând securitatea și igiena ocupațională”, „Excelent în treburile naționale, capabil în treburile gospodărești”...

Prin intermediul acestei inițiative, zeci de mii de lucrători s-au implicat cu entuziasm în cercetarea științifică, au dezvoltat idei inovatoare, au îmbunătățit tehnicile și au raționalizat producția, aducând o eficiență economică ridicată. Printre aceștia, 172 de autori au primit Certificatul de Muncă Creativă din partea Confederației Generale a Muncii din Vietnam, inclusiv: inițiativa „Proiectarea unei mașini de testare a senzorilor” de către membrul de sindicat Pham Thanh Luan, Sanico Vietnam Co., Ltd.; inițiativa „Programarea unui program de instruire pentru pistolul de măsurare a dinammetrului anvelopelor SU2id în atelierul de asamblare” de către membrul de sindicat Pham Van Nam, Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company; inițiativa „Proiectarea unei matrițe pentru a susține sudarea corpului sistemului de ridicare al unui elevator pentru camion” de către membrul de sindicat Ha Phuong Mai, Daedeok IMT Co., Ltd.; Inițiativa „Îmbunătățirea procesului de ambalare a cămășilor în cutii de carton pentru a evita confuzia și erorile la exportul de mărfuri în străinătate” a membrului de sindicat Nguyen Hoang Long, Smart-Shirts Garment Manufacturing Bao Minh Co., Ltd. Inițiative precum: „Proiectarea unei mașini pneumatice de ștanțat pentru utilizare în asamblarea produselor de jucării” de membrul de sindicat Pham Van Duong, Dream Plastic Nam Dinh Co., Ltd.; inițiativa de soluționare „Tehnica de injectare epidurală în tratamentul herniei de disc cervicale la Spitalul General Provincial Ninh Binh” de membrul de sindicat Dinh Huy Cuong, doctor în medicină, șeful departamentului de neurologie al Spitalului General Provincial Ninh Binh; inițiativa „Caracteristici clinice și paraclinice și unii factori legați de severitatea bronșiolitei la copii la Spitalul Provincial de Obstetrică și Pediatrie Ninh Binh” de membrul de sindicat Do Trong Dat, șef adjunct al Unității de Terapie Intensivă Pediatrică a Spitalului General Provincial Ninh Binh; și mii de inițiative în domeniile educației, științei și tehnologiei și agriculturii aplicate producției au fost apreciate de sindicatele de la toate nivelurile.

În perioada următoare, pentru a aprofunda, consolida și îmbunătăți eficacitatea studierii și urmăririi exemplului președintelui Ho Și Minh, îmbunătățind astfel continuu viața materială și spirituală a membrilor de sindicat și a lucrătorilor, sindicatele de la toate nivelurile din provincie se vor concentra pe conducerea și direcționarea implementării unor programe și planuri specifice pentru a imita exemplul președintelui Ho Și Minh, în conformitate cu condițiile concrete ale fiecărei agenții, unități și întreprinderi.

Inovați și îmbunătățiți eficacitatea activității de propagandă, identificați, lăudați și reproduceți modele exemplare în studierea și urmarea exemplului președintelui Ho Și Min. Organizați mișcări de emulare bine structurate între membrii de sindicat și lucrători, străduindu-vă să îndepliniți cu succes sarcinile atribuite; acordați atenție îmbunătățirii vieții materiale și spirituale, îngrijind și protejând drepturile și interesele legitime ale membrilor de sindicat și lucrătorilor; ascultați gândurile și aspirațiile lor, încurajați lucrătorii să participe activ la producție, creați o legătură între lucrători și organizația sindicală și colaborați pentru a construi agenții și întreprinderi din ce în ce mai prospere.

Text și fotografii: Hong Ngoc

Sursă: https://baoninhbinh.org.vn/hoc-bac-de-cham-lo-tot-hon-cho-nguoi-lao-dong-260505071623572.html