Formarea profesională pe termen scurt aduce profituri uriașe în multe industrii „fierbinți”

În contextul unei piețe a muncii în continuă schimbare și al unei cereri tot mai mari de profesioniști calificați, programele de formare pe termen scurt devin o tendință „la modă”. Nu doar tinerii sunt interesați; multe persoane căsătorite și cele de peste 30 de ani aleg, de asemenea, să învețe o nouă competență.

Video : Cursurile de formare profesională de scurtă durată cresc în multe sectoare „fierbinți”

Învață o nouă abilitate, crește-ți veniturile.

Deși a participat doar la două cursuri de preparare a cocktailurilor, Nguyen Ai My (30 de ani, Ho Chi Minh City) a stăpânit treptat pașii preparării unui cocktail. My spune că este căsătorită și are un copil mic. Soțul ei a încurajat-o și a înscris-o la curs.

„Familia mea mă susține foarte mult în a mă întoarce la școală. Îmi place, de asemenea, foarte mult să prepar și să creez băuturi. Deși soțul meu întreține familia financiar , eu încă visez să-mi deschid propriul mic magazin de băuturi”, a spus My.

Học nghề ngắn hạn bội thu ở nhiều ngành — După curs, My plănuiește să deschidă un mic magazin de băuturi lângă casa ei.

Le Tuong Dinh (18 ani), care studiază management hotelier la un colegiu profesional, a declarat că s-a înscris la un curs suplimentar de scurtă durată de gătit.

„După finalizarea acestui curs, intenționez să studiez mai multe despre sectorul alimentar și al băuturilor pentru a mă dezvolta mai cuprinzător în industria alimentară și a băuturilor și în industria ospitalității. Acest lucru îmi va oferi competențe multidisciplinare, facilitând adaptarea la piața muncii după absolvirea școlii profesionale”, a declarat Dinh.

A merge la școală pentru a găsi talente pentru afaceri.

Potrivit dnei Tran Phuong, directoarea Școlii Profesionale Viet Giao, spre deosebire de programele de formare pe termen lung (3-4 ani), cursurile pe termen scurt durează între 1 și 6 luni sau mai puțin de 1 an, nu au limită de vârstă și oferă programe de studiu flexibile.

„În primele șase luni ale anului 2025, școala a avut înscrieri și aproximativ 500-600 de elevi au absolvit programe de formare pe termen scurt, o creștere de patru ori față de aceeași perioadă a anului trecut”, a informat dna Phuong.

Dintre acestea, patru grupuri au o cerere mare pentru formare pe termen scurt: cei care doresc schimbări de carieră, îmbunătățirea abilităților, activități secundare și formare pentru angajare în străinătate.

În mod special, corpul studențesc devine din ce în ce mai divers în ceea ce privește vârsta și nivelul de educație. De la elevi de liceu și universitate la proprietari de hoteluri și stațiuni, și chiar directori de afaceri cu diplome postuniversitare, mulți caută aceste noi cursuri de formare profesională.

În primele șase luni ale anului 2025, orașul Ho Și Min a oferit sprijin pentru formarea profesională unui număr de 3.523 de persoane, o creștere de 5% față de aceeași perioadă. Se preconizează că, în al treilea trimestru al anului 2025, orașul Ho Și Min va trebui să recruteze 85.000-90.000 de lucrători, dintre care aproximativ 58% vor fi muncitori necalificați.

Dna Phuong a comentat: „Scopul lor nu este doar să învețe o meserie, ci și să dobândească o înțelegere mai profundă și să învețe cum să găsească și să dezvolte resurse umane de înaltă calitate pentru afacerile lor. În mod clar, formarea pe termen scurt nu mai este o viziune pe termen scurt, ci un punct de plecare pentru dezvoltarea abilităților, acumularea de fonduri și înaintarea către o carieră sustenabilă.”

În ciuda „recoltei abundente” de înscrieri pe termen scurt, dna Phuong a declarat că instituțiile de învățământ profesional se confruntă încă cu provocări semnificative în recrutarea studenților pentru programele obișnuite de nivel intermediar și universitar. Aproape toate școlile profesionale se bazează în prezent pe cursuri pe termen scurt pentru a-și susține finanțele.

Sursă: https://nld.com.vn/hoc-nghe-ngan-han-boi-thu-o-nhieu-nganh-hot-196250719232505526.htm