Consiliul de juriu a avut o discuție aprinsă despre Premiile ESG din Vietnam 2025

(Dan Tri) - În cadrul ședinței din după-amiaza zilei de 30 iulie, membrii Consiliului de Evaluare al Premiilor ESG din Vietnam 2025 au discutat multe aspecte importante legate de setul de criterii pentru Premiile ESG din Vietnam 2025 și de metodele de implementare.

În după-amiaza zilei de 30 iulie, a avut loc reuniunea Consiliului de Evaluare al Premiilor ESG din Vietnam 2025, atât în ​​format față în față, cât și online, la redacția ziarului Dan Tri .

Jurnalistul Pham Tuan Anh, redactor-șef al ziarului Dan Tri și șeful comitetului de organizare al Forumului ESG din Vietnam, a declarat că aceasta este o întâlnire importantă în procesul de pregătire și perfecționare a sistemului de evaluare, onorând organizațiile remarcabile în implementarea ESG, în special în aplicarea științei și tehnologiei în dezvoltarea durabilă.

„Premiile ESG din Vietnam 2024, în cadrul primului Forum ESG din Vietnam, au premiat 31 de companii cu realizări în implementarea ESG, dintre care 10 unități au obținut titlul ESG cuprinzător”, a declarat el.

Potrivit jurnalistului Pham Tuan Anh, în cadrul Forumului ESG din Vietnam 2025, Premiile ESG din Vietnam 2025 își propun să onoreze companiile și organizațiile care implementează ESG și au angajamente și realizări remarcabile în implementarea ESG, în special în aplicarea științei și tehnologiei în direcția dezvoltării durabile.

Jurnalistul Pham Tuan Anh, redactor-șef al ziarului Dan Tri și șeful comitetului de organizare al Forumului ESG din Vietnam 2025, a declarat că Premiile ESG din Vietnam 2025 își propun să onoreze companiile și organizațiile cu angajamente și realizări remarcabile în implementarea ESG, în special în aplicarea științei și tehnologiei (Foto: Hai Long).

Întâlnirea s-a concentrat pe discutarea ajustării și adăugării criteriilor de notare stabilite pentru a reflecta mai bine rolul tehnologiei în fiecare pilon ESG. Timpul necesar pentru completarea și ajustarea setului de criterii include criterii de bază și criterii avansate, conform temei Forumului ESG din Vietnam 2025.

Metoda de implementare, împărțirea grupurilor profesionale în fiecare domeniu pentru a evalua mai eficient aplicațiile care participă la Premiile ESG Vietnam 2025... sunt, de asemenea, aspecte care vor fi discutate în cadrul reuniunii Consiliului de Evaluare.

Întreprinderile trebuie încurajate să implementeze eficient criteriile ESG.

În cadrul întâlnirii, dl. Pham Tuan Anh - membru al Consiliului de Administrație al Grupului Național pentru Energie și Industrie din Vietnam (PVN) - a apreciat foarte mult criteriile de acordare a Premiilor ESG Vietnam 2025, emise de ziarul Dan Tri . El a propus ca aplicația pentru Premiile ESG Vietnam 2025 să implice angajamente suplimentare de a nu încălca obligațiile de mediu, fiscale sau alte obligații conexe... ale unităților.

„Este necesar să se evite cazurile în care apar reclamații după ce afacerea este onorată. Solicitarea unui angajament de conformitate este necesară și complet fezabilă pentru orice afacere care operează normal în Vietnam”, a subliniat el.

Exprimându-și opinia, dna Pham Minh Huong - directoarea serviciilor de dezvoltare durabilă Deloitte Vietnam - a afirmat că ar trebui să existe un punct de contact pentru verificarea informațiilor de la autoritatea fiscală sau de la agențiile relevante, pentru a clarifica angajamentul întreprinderii de a nu datora salarii sau cotizații sindicale. Acestea sunt drepturi legitime ale angajaților și pot fi dovedite prin activitățile sindicatului de bază.

Dr. Le Thai Ha - Director Executiv al VinFuture Fund, Director Executiv al Fondului pentru un Viitor Verde - a declarat că, încă de la primul sezon al Premiilor ESG din Vietnam, Consiliul de Evaluare a discutat probleme ale companiilor care au încălcat reglementările, cum ar fi datoriile fiscale, datoriile salariale sau datoriile la asigurările sociale.

„Consiliul, la acea vreme, dorea să răspândească informații pe scară largă, încurajând atât întreprinderile mici, cât și cele mijlocii să participe. Cu toate acestea, pentru a asigura transparența și reputația, întreprinderile au fost totuși intervievate și rugate să se angajeze să nu repete abaterea sau să fie în curs de corectare a încălcării”, a spus ea.

Întâlnirea Consiliului de Jurizare al Premiilor ESG din Vietnam 2025 a avut loc atât în ​​format față în față, cât și online (Foto: Hai Long).

„Premiile ESG Vietnam 2025 ar trebui să continue să simplifice procedurile în prima rundă pentru a încuraja întreprinderile să se înregistreze. Cu toate acestea, în rundele următoare, consiliul poate intensifica inspecțiile, poate consulta mai multe informații de la partenerii care au lucrat cu întreprinderi sau rapoarte ESG furnizate de auditori independenți”, a sugerat dna Ha.

Mai mult, dl. Pham Tuan Anh - membru al Consiliului de Administrație al PVN - a afirmat că este necesar să se îmbunătățească efectul comunicării, pentru a răspândi pe scară largă valoarea ESG în comunitatea de afaceri. El a propus ca scara de notare să includă puncte de stimulare pentru companiile care au implementat ESG în mod substanțial și au obținut rezultate specifice, în loc să se oprească doar la nivelul de angajament.

În plus, el a spus că este necesară clasificarea și evaluarea pe industrii, acordând o atenție specială domeniilor care se confruntă cu numeroase provocări în implementarea ESG, cum ar fi industriile prelucrătoare cu cantități mari de deșeuri și emisii de carbon.

„De exemplu, companiile din industria energetică, pentru a reduce emisiile de CO2 cu doar 1%, trebuie să sacrifice o mulțime de costuri, eforturi și chiar profituri. Prin urmare, metoda de notare trebuie, de asemenea, concepută pentru a reflecta eforturile reale, creând motivația pentru companii să depună mai multe eforturi”, a spus el.

Dl. Pham Tuan Anh a mai spus că setul actual de criterii a integrat factorii de transformare digitală și inovare, dar ar trebui să existe un mecanism de puncte bonus pentru companiile care aplică eficient știința și tehnologia în procesul de implementare a criteriilor ESG.

Dl. Pham Tuan Anh - membru al Consiliului de Administrație al Grupului Național pentru Energie și Industrie din Vietnam (PVN) - a apreciat foarte mult criteriile stabilite pentru Premiile ESG Vietnam 2025 ale ziarului Dan Tri (Foto: Hai Long).

De acord cu punctul de vedere de mai sus, Dr. Le Thai Ha a comentat că setul de criterii din acest an trebuie ajustat pentru o clasificare mai specifică între grupurile industriale. Ea a dat un exemplu: la Premiile ESG din Vietnam 2024, a existat un criteriu privind industria prelucrătoare, dar toate băncile participante au marcat „neaplicabil” deoarece domeniile lor nu erau legate de industria prelucrătoare.

După ce a analizat criteriile de anul trecut, dna Ha a declarat că nu este nevoie de o schimbare completă, ci doar de completare și ajustare pentru a se potrivi temei din acest an. În special, potrivit acesteia, a fost necesară creșterea ponderii factorului știință și tehnologie în evaluare, deoarece acesta este un factor cheie care promovează dezvoltarea durabilă pe termen lung.

Premiile ESG din Vietnam 2025 trebuie să acorde prioritate criteriilor științifice și tehnologice

Profesor asociat Dr. Nguyen Duc Trung - Președintele Universității Bancare din Ho Chi Minh City - consideră că sistemul de notare al Premiilor ESG din Vietnam 2025 ar trebui menținut stabil, evitând prea multe schimbări într-un timp scurt. Potrivit acestuia, este necesar să se construiască un set de criterii de bază ca fundație, apoi să se adauge criterii avansate și mecanisme de puncte bonus pentru a încuraja afacerile.

În ceea ce privește factorul știință și tehnologie, dl. Trung a subliniat că există în prezent două grupuri de afaceri. Un grup aplică în principal tehnologia disponibilă, cum ar fi închirierea de platforme de la terți, iar celălalt grup dezvoltă tehnologie internă pentru a servi propriile operațiuni. Prin urmare, este nevoie de criterii clare de recompensare pentru activitățile de inovare, pentru a recunoaște în mod corespunzător contribuția afacerilor în acest domeniu.

„Există unități care implementează ESG foarte bine, dar nu sunt puternice în dezvoltarea tehnologică. Prin urmare, conceperea de puncte bonus separate pentru criteriile științifice și tehnologice va crea o motivație sporită pentru ca întreprinderile să se îmbunătățească într-un mod mai cuprinzător”, a subliniat el.

Dr. Bui Thanh Minh - Director adjunct al Biroului de Cercetare pentru Dezvoltare Economică Privată (Departamentul IV) - consideră că Premiile ESG din Vietnam trebuie să creeze un teren de joacă divers și deschis pentru ca multe companii să poată participa. Potrivit acestuia, nu este necesar să se urmeze criteriile organizațiilor internaționale ESG, ci să se poată absorbi selectiv, adaptat practicilor interne.

Dr. Bui Thanh Minh a spus că, în timpul procesului de notare, criteriile pot fi ajustate și îmbunătățite în continuare (Foto: Hai Long).

„Trebuie să poarte amprenta unică a lui Dan Tri , deoarece anul trecut și-a demonstrat rolul de pionier. Punctele care au fost bine stabilite ar trebui promovate în continuare. În timpul procesului de notare, criteriile pot fi ajustate și îmbunătățite în continuare. De asemenea, este necesar să se ia în considerare integrarea factorilor științifici și tehnologici în fiecare pilon ESG sau construirea unei subsecțiuni separate pentru a evalua mai clar acest factor”, a sugerat dl Minh.

El a subliniat că ESG este o abordare universală la nivel global, așadar este necesar să se mențină un set de criterii standard și stabile în fiecare an pentru a crea consecvență. Cu toate acestea, în fiecare an, se poate alege o temă centrală care să fie evidențiată, cum ar fi „Știința și tehnologia și forțele motrice pentru dezvoltarea durabilă” din acest an. Potrivit acestuia, este necesar să se aloce timp dezvoltării unor criterii separate pentru această temă și să existe o categorie de onoare corespunzătoare.

Pe baza experienței sale practice în evaluarea a sute de întreprinderi, Dr. Minh a afirmat că niciun set de criterii nu poate măsura toate aspectele. El a spus că procesul inițial de selecție ar trebui să includă 30-40 de întreprinderi, apoi să le elimine treptat. În cele din urmă, Consiliul de Evaluare trebuie să își maximizeze rolul și să își unifice abordarea pentru a asigura obiectivitatea și eficacitatea procesului de evaluare.

Dr. Mac Quoc Anh - vicepreședinte și secretar general al Asociației Întreprinderilor Mici și Mijlocii din Hanoi, director al Institutului de Economie și Dezvoltare a Întreprinderilor - consideră, de asemenea, că Premiile ESG din Vietnam trebuie să își mențină stabilitatea în fiecare an, astfel încât întreprinderile să poată continua să participe pe termen lung.

Dr. Mac Quoc Anh consideră că unitățile care au fost premiate la Premiile ESG din Vietnam 2024 ar trebui să aibă obligația de a raporta rezultatele implementării ESG după ce au fost premiate, diseminând astfel experiența practică noilor companii care doresc să participe (Foto: Hai Long).

„Implementarea ESG este o călătorie lungă, care poate dura 5-10 ani. Prin urmare, criteriile nu ar trebui schimbate prea des, de exemplu, un criteriu anul acesta și altul anul viitor. În plus, este necesară consolidarea obligativității juridice, astfel încât companiile să îl poată implementa cu strictețe, făcând în același timp o distincție clară între angajamente și rezultatele concrete”, a subliniat el.

De asemenea, el a sugerat ca unitățile premiate la Premiile ESG din Vietnam 2024 ar trebui să fie obligate să raporteze rezultatele implementării ESG după ce au fost premiate, diseminând astfel experiența practică noilor companii care doresc să participe.

În plus, Dr. Mac Quoc Anh a sugerat că ziarul Dan Tri ar putea înființa un Club ESG de pionierat în Vietnam, care să reunească întreprinderi de top în implementarea ESG pentru a împărtăși cunoștințe și experiență, contribuind la menținerea efectului și extinderea influenței Premiilor ESG din Vietnam în comunitatea de afaceri.

Dl. Vu Thanh Thang - director al CAIO Artificial Intelligence și fondator al SCS Cyber ​​Security Joint Stock Company - a sugerat integrarea științei și tehnologiei în criteriile de evaluare ale Vietnam ESG Awards 2025.

„Criteriile standard care au fost utilizate anual ar trebui păstrate și ar trebui adăugate criterii suplimentare. În special, aplicarea științei și tehnologiei ar trebui să reprezinte aproximativ 20% din scorul total. În consecință, fiecare categorie ESG ar trebui să aibă o evaluare separată a aplicării Inteligenței Artificiale (IA), tehnologiei...”, a spus el.

Dl. Thang consideră că aplicarea științei și tehnologiei trebuie separată de cercetare și dezvoltare (C&D). Multe companii s-ar putea să nu fie capabile să desfășoare propriile cercetări, dar au capacitatea de a aplica puternic tehnologii precum inteligența artificială. Prin urmare, seturile de criterii trebuie să includă acest element pentru a calcula scorul, adăugând puncte pentru companiile care au aplicat tehnologia, asigurându-se că scorul total nu depășește 20%.

Va analiza și va analiza criteriile suplimentare pentru adecvare și eficacitate

Vorbind la întâlnire, profesorul asociat Dr. Nguyen Duc Loc - directorul Institutului pentru Cercetarea Vieții Sociale - a oferit sugestii importante pentru îmbunătățirea obiectivității și orientării către dezvoltarea durabilă a Premiilor ESG din Vietnam 2025.

El a fost de acord cu sistemele de notare existente, dar a spus că scala trebuie analizată cu atenție pentru a asigura o obiectivitate maximă. O definiție mai clară a scalei ar face procesul de evaluare mai precis și mai echitabil.

„Este necesar să încurajăm întreprinderile producătoare să participe la Premiile ESG din Vietnam 2025, deoarece acesta este un domeniu important în aducerea dezvoltării durabile în economie. În același timp, este nevoie de o temă separată legată de tehnologie, plasată în contextul integrării internaționale”, a spus el.

În plus, el și-a împărtășit experiența cu privire la importanța angajamentelor publice ale companiilor față de societate. Aceste angajamente pot fi evidențiate clar pe site-ul web al companiei. În același timp, companiile ar trebui încurajate să își facă publice angajamentele și să trimită linkul către comitetul de organizare.

Jurnalistul Pham Tuan Anh a declarat că Comitetul de Organizare dorește să mențină stabilitatea criteriilor stabilite anul trecut. În timpul procesului de revizuire, Consiliul de Evaluare poate revizui criteriile suplimentare care trebuie ajustate pentru a fi adecvate și eficiente (Foto: Hai Long).

În încheierea reuniunii Consiliului de Evaluare pentru Premiile ESG din Vietnam 2025, jurnalistul Pham Tuan Anh - redactor-șef al ziarului Dan Tri - a recunoscut și a mulțumit opiniilor Consiliului de Evaluare.

„Comitetul de Organizare dorește să mențină criteriile stabilite anul trecut. Cu toate acestea, în timpul procesului de revizuire, Consiliul de Evaluare poate revizui criterii suplimentare care trebuie ajustate pentru a fi adecvate și eficiente. În plus, Comitetul de Organizare va contacta unitățile remarcabile premiate la Premiile ESG din Vietnam 2024 pentru a înregistra noile modificări în implementarea ESG”, a declarat jurnalistul Pham Tuan Anh.

Consiliul de juriu al Premiilor ESG din Vietnam 2025 are 10 membri, inclusiv:

1. Profesorul Nguyen Duc Khuong - Director executiv al EMLV Business School France, Președinte al Asociației Globale a Oamenilor de Știință și Experților Vietnamezi (AVSE Global)

2. Dr. Le Thai Ha - Director Executiv al Fundației Vinfuture, Director Executiv al Fondului Green Future

3. Profesor asociat, Dr. Nguyen Duc Loc - Director al Institutului pentru Cercetarea Vieții Sociale

4. Dr. Mac Quoc Anh - Vicepreședinte și Secretar General al Asociației Întreprinderilor Mici și Mijlocii din Hanoi, Director al Institutului de Economie și Dezvoltare a Întreprinderilor

5. Dr. Bui Thanh Minh - Director adjunct pentru afaceri profesionale, Biroul Consiliului de Cercetare pentru Dezvoltare Economică Privată (Consiliul IV)

6. Profesor asociat, Dr. Nguyen Duc Trung - Director al Universității Bancare din Ho Chi Minh City

7. Dna Pham Minh Huong - Director adjunct al serviciilor de dezvoltare durabilă, Deloitte Vietnam

8. Dl. Pham Tuan Anh - Membru al Consiliului de Administrație al Grupului Național pentru Industrie și Energie din Vietnam (PVN)

9. Profesor asociat, Dr. Ta Hai Tung - Director al Școlii de Tehnologia Informației și Comunicațiilor (Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi)

10. Dl. Vu Thanh Thang - Director al CAIO Artificial Intelligence - Fondator al SCS Cyber ​​​​Security Joint Stock Company

Printre aceștia, dl. Pham Tuan Anh - membru al Consiliului de administrație al Grupului Național de Energie și Industrie din Vietnam (PVN), profesor asociat, dr. Ta Hai Tung - director al Școlii de Tehnologia Informației și Comunicațiilor (Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi), dl. Vu Thanh Thang - director al CAIO Artificial Intelligence - fondator al SCS Cyber ​​​​Security Joint Stock Company sunt noii membri invitați la Consiliul de Evaluare.

Sursă: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/hoi-dong-tham-dinh-thao-luan-soi-noi-ve-vietnam-esg-awards-2025-20250730173218761.htm