Cooperativele trebuie să atragă resurse umane de înaltă calitate.

Construirea unor resurse umane de înaltă calitate este considerată o condiție prealabilă pentru ca sectorul economic colectiv și cooperativele să se dezvolte durabil și să își îmbunătățească competitivitatea în noul context. Cu toate acestea, pentru a atrage personal tânăr și înalt calificat la muncă, cooperativele au nevoie de companie și sprijin politic din toate nivelurile și sectoarele.

Cooperativa Ky Nhu promovează produse din pește cu cap de șarpe la o conferință care a avut loc la Hanoi în octombrie 2025. Fotografie: colaborator

Conform Uniunii Cooperative din orașul Can Tho , orașul are în prezent 871 de cooperative care operează într-o varietate de industrii și domenii. Printre acestea, multe cooperative funcționează eficient, cu un număr mare de membri și un venit mediu ridicat, de aproximativ 10 miliarde VND/an. În ciuda faptului că funcționează eficient, majoritatea cooperativelor se confruntă cu dificultăți legate de „problema resurselor umane”, cum ar fi personalul cheie de conducere care are doar experiență în producție, dar nu a primit formare profesională în contabilitate internă, administrarea afacerilor sau marketing... În plus, lipsa resurselor moștenite, lipsa unui salariu sau a unui regim social clar fac foarte dificilă atragerea de personal tânăr și înalt calificat pentru a lucra în cadrul cooperativelor.

Cooperativa Ky Nhu, din comuna Thanh Hoa, orașul Can Tho, este una dintre unitățile care leagă eficient producția și procesarea peștelui cap-de-șarpe, realizând venituri de peste 9,7 miliarde VND în 2024, aducând o sursă stabilă de venit pentru membrii și lucrătorii care lucrează la Cooperativă. Dl. Nguyen Quoc Dung, contabil general al Cooperativei Ky Nhu, a declarat: „În prezent, Cooperativa deține 5 hectare de suprafață de creștere a peștelui cap-de-șarpe, conform standardelor VietGAP și peste 10 hectare de legătură cu gospodăriile agricole locale, cu capacitatea de a consuma peste 1.000 de tone de pește cap-de-șarpe/an; are o fabrică cu o suprafață de peste 2.000 m2, specializată în procesarea fructelor de mare, principalul produs fiind peștele cap-de-șarpe, aprovizionând piața internă și parțial pentru export.”

Cooperativa Ky Nhu duce lipsă de resurse umane de înaltă calitate, în special personal de piață și marketing. Potrivit domnului Nguyen Quoc Dung, în prezent, dezvoltarea pieței de consum a Cooperativei Ky Nhu se desfășoară încă în mod tradițional, neexploatând eficient platformele de comerț electronic și marketing digital. Pentru a elimina această barieră, Cooperativa propune ca departamentele, sucursalele și sectoarele relevante să sprijine și să introducă personal cu calificări profesionale în afaceri și marketing pentru a lucra la Cooperativă. În același timp, ar trebui să existe politici de sprijin financiar pentru a atrage și a reține personal tânăr cu calificări profesionale înalte în cooperative... pentru a ajuta Cooperativa să își construiască un plan de dezvoltare și să își extindă piața de consum.

Cooperativa Thanh Hoa Hung, comuna Trung Hung, orașul Can Tho, a fost înființată la sfârșitul anului 2020, cu 12 membri, peste 50 de hectare specializate în producția de orez și diverse răsaduri, realizând venituri de peste 10 miliarde VND/an. Pentru a crește veniturile membrilor, la începutul anului 2025, Cooperativa a extins industria de prelucrare a orezului, investind în fabrici și instalații de ambalare pentru orezul ST25 și Dai Thom 8 sub numele de marcă Cooperativa Thanh Hoa Hung. În ciuda rezultatelor pozitive în afaceri, Cooperativa se confruntă și cu numeroase provocări, cum ar fi o lipsă de resurse umane de înaltă calitate, în special în posturi interne de contabilitate și marketing.

Dl. Nguyen Tuan Kiet, directorul Cooperativei Thanh Hoa Hung, a declarat: „Majoritatea membrilor Cooperativei au o bună experiență în producție, dar doar 1-2 angajați știu cum să utilizeze dispozitive inteligente pentru a efectua tranzacții. În plus, Cooperativa încă nu are un contabil intern sau personal de marketing care să știe cum să aplice tehnologia digitală pentru a promova și vinde eficient pe internet... Prin urmare, Cooperativa are nevoie cu adevărat de instruire, precum și de acces la politici de sprijin pentru personalul cu expertiză profesională în contabilitate, marketing, piață... din toate sectoarele și nivelurile.”

Pentru a rezolva „problema resurselor umane”, cooperativele propun ca sectoarele funcționale de la toate nivelurile să acorde atenție și să implementeze mecanisme de sprijin pentru a aduce personal cu expertiză în afaceri, marketing și contabilitate pentru a lucra în cooperative; în același timp, să implementeze politici de subvenționare a costurilor salariale sau de acordare a unui sprijin financiar inițial pentru personalul tânăr cu înaltă calificare atunci când acesta lucrează în cooperative... Astfel, se promovează sectorul economic colectiv și cooperativele pentru a se dezvolta puternic în era digitală.

STATELE UNITE ALE AMERICII

Sursă: https://baocantho.com.vn/hop-tac-xa-can-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-a193249.html