Afirmarea atractivității și oportunităților de carieră la corporația de top din Vietnam

NovaGroup tocmai a organizat a doua ediție a Conferinței Talentelor - 2025, cu o amploare impresionantă, atrăgând aproape 1.000 de candidați la Galleria Center - 2Bis Nguyen Thi Minh Khai, Ho Chi Minh City.

De asemenea, la Aqua City (Bien Hoa, Dong Nai), Novaland a organizat evenimentul „Creation Journey - Marks of the Completion of Aqua City”, iar Nova Service a recrutat direct sute de posturi în sectorul serviciilor. Evenimentele nu numai că au conectat candidații cu oportunități de angajare în ecosistemul multi-industrial al Grupului, dar au demonstrat și atractivitatea mărcii NovaGroup în perioada în care Grupul pregătea resurse pentru un nou ciclu de dezvoltare.

Obiectivele de dezvoltare durabilă sunt legate de strategiile de dezvoltare a resurselor umane.

Anul 2025 marchează o etapă importantă în parcursul de restructurare al NovaGroup și intrarea într-o fază de redresare puternică. În special, „Seminarul de talente NovaGroup 2025” este o etapă importantă, care își propune să găsească și să recruteze o echipă de personal de înaltă calitate, capabil și curajos, care să se alăture NovaGroup în atingerea obiectivului de restructurare și intrarea într-o nouă fază de creștere.

Amploarea impresionantă a celei de-a doua ediții a Conferinței de Talente NovaGroup 2025. Fotografie: NovaGroup

Punctul culminant al evenimentului a fost schimbul de experiențe dintre invitații și liderii NovaGroup în cadrul emisiunii „Land for Talents”, oferind astfel candidaților o perspectivă aprofundată asupra pieței muncii, a mediului de lucru din marile corporații și a oportunităților de avansare în carieră pentru personalul înalt calificat.

Dna Do Thuy Duong - CEO al The Map, a transmis informații valoroase despre tendințele și cerințele de pe piața muncii și a subliniat oportunitățile de dezvoltare a carierei pentru candidații din cadrul corporațiilor multi-industrie precum NovaGroup. Comentariile și prezentările privind capacitatea resurselor umane în era dezvoltării durabile și a integrării internaționale au fost transmise de dna Thuy Duong într-un mod apropiat, aducând o mulțime de informații utile și inspirație candidaților.

Invitații și-au împărtășit experiențele și au oferit sfaturi candidaților la emisiunea „Oportunități în provocări”. Foto: NovaGroup

Dna Nguyen Thi Hong - președinta Consiliului Fondator al HD Consulting, a vorbit despre tendința dezvoltării talentelor în noua eră și, în același timp, a schițat portretul unui „talent real” în era vitezei pe care o caută marile companii de pe piață. Acesta este și portretul unui Novator tipic: disciplinat, de încredere, loial organizației, dragoste pentru muncă, rapid, abilități de administrare și management de sistem - „războinici” cu spirit de sistem, pregătiți să înfrunte provocările și să creeze împreună noi valori.

În plus, liderii NovaGroup, care sunt membri Novatori excelenți și au lucrat în cadrul Grupului de mult timp, au împărtășit și informații despre mediul de lucru, parcursul profesional, precum și oportunitățile de dezvoltare a capacităților fiecărui membru Novator.

Liderii de la NovaGroup prezintă candidaților cultura și mediul de lucru la eveniment. Fotografie: Nova Group.

Un reprezentant al NovaGroup a declarat: „Grupul se concentrează pe atragerea talentelor, dezvoltarea și fidelizarea echipei. Cred că lucrul la Nova nu este doar o alegere de carieră, ci și o călătorie de învățare și dezvoltare personală. Aici, veți fi provocați, veți fi împuterniciți și veți lucra cu colegi talentați și proiecte de anvergură. Mai important, veți contribui la continuarea poveștii de succes a Nova, o poveste care pune amprenta Vietnamului pe harta globală.”

Al doilea Seminar de Talente a continuat să ofere informații valoroase, ajutând candidații să aibă o imagine cuprinzătoare asupra NovaGroup, pregătindu-i astfel cea mai bună mentalitate pentru a cuceri cu succes angajatorii. Aici, candidații au fost intervievați direct - au primit rezultate rapide, au aflat despre cultura și caracteristicile Novator, precum și despre ecosistemul divers de servicii și utilități al NovaGroup. Evenimentul a deschis peste 1.000 de oportunități de carieră la NovaGroup, Novaland Group (Imobiliare), Nova Service Group (Servicii - Turism - Divertisment).

NovaGroup își confirmă poziția de lider cu o politică optimă de resurse umane

În faza de restructurare și redresare, NovaGroup identifică resursele umane drept „inima” organizației. Grupul nu numai că își extinde scara de recrutare cu peste 1.000 de poziții, dar se concentrează și pe construirea de sisteme, programe de instruire, dezvoltarea leadershipului și a abilităților profesionale, încurajând inovația și un simț ridicat al responsabilității.

Grupul apreciază întotdeauna compania angajaților săi, prin diverse politici de asistență socială: niveluri de venit atractive și competitive, care se remarcă pe piață; programul de asigurare de sănătate NovaCare pentru angajați și rudele acestora, stimulente exclusive din ecosistemul divers de produse și servicii al Grupului (restaurante, hoteluri, servicii de divertisment, săli de sport...) pentru Novator.

Dna Hong Hoa - candidată pentru postul de Manager Relații cu Clienții, a declarat: „Organizarea de către NovaGroup a unui program de discuții și interviuri directe demonstrează seriozitatea și profesionalismul în recrutarea personalului. Am fost deosebit de impresionată de informațiile despre «Caracteristicile Novator», care m-au ajutat să înțeleg mai bine cultura și cerințele Grupului, ceea ce m-a ajutat să am mai multă încredere să aplic pentru postul de Manager Relații cu Clienții în cadrul Grupului”.

NovaGroup consideră că asigurarea unui venit stabil, împreună cu o politică cuprinzătoare de asistență socială, reprezintă o bază solidă pentru ca angajații să contribuie cu încredere, să depășească toate provocările Grupului și să contribuie la obiectivele de dezvoltare durabilă.

Candidații sunt nerăbdători să afle mai multe despre ecosistemul NovaGroup și să aplice. Foto: NovaGroup

Având ca scop de a deveni principalul grup economic privat din Vietnam, cu o scară de 40.000 de angajați până în 2030, legând dezvoltarea NovaGroup de prosperitatea țării, „Seminarul de talente NovaGroup” nu este doar o punte către găsirea unui loc de muncă, ci și o oportunitate pentru persoanele talentate de a explora calea dezvoltării unei cariere durabile la un grup multi-industrial de top, un „Țară a oportunităților” pentru talentele care caută o carieră durabilă.

Sursă: https://nongnghiepmoitruong.vn/khang-dinh-suc-hut-va-co-hoi-nghe-nghiep-tai-tap-doan-hang-dau-viet-nam-d785221.html