Aeroportul Long Thanh are nevoie de aproape 900 de persoane și prelungește termenul pentru primirea cererilor de recrutare.

Pentru a crea cele mai bune condiții pentru lucrătorii care doresc să participe la proiectul național cheie în domeniul aviației, Consiliul de Recrutare a Forței de Muncă de pe Aeroportul Internațional Long Thanh a anunțat recent prelungirea termenului limită de depunere a candidaturilor până pe 21 noiembrie. Această decizie extinde posibilitatea ca candidații să finalizeze procedurile și să își depună prompt candidaturile pentru posturi cheie pe viitorul aeroport.

Proiectul Aeroportului Internațional Long Thanh, situat în provincia Dong Nai , este orientat spre a deveni cel mai mare centru de tranzit aerian din regiune. Angajații de succes vor lucra într-un mediu profesional, civilizat, cu comunicare internațională, beneficii complete garantate, salariu atractiv și regim de bonusuri și oportunități de formare, dezvoltând abilități adecvate cerințelor postului.

Nhu cầu gần 900 người, sân bay Long Thành gia hạn thời gian nhận hồ sơ tuyển lao động - Ảnh 1. — Agențiile de recrutare oferă consultanță candidaților la Târgul de locuri de muncă de pe Aeroportul Internațional Long Thanh.

Posturile disponibile variază de la inginerie, operațiuni, securitate aeronautică până la handling la sol. Multe posturi necesită candidați cu calificări intermediare sau superioare, iar preferința este acordată celor cu experiență practică în domeniile aviației, ingineriei și managementului operațional.

Cererea de resurse umane pentru acest proiect este uriașă. Numai Corporația Aeroporturilor din Vietnam (ACV), investitorul, are nevoie de 891 de lucrători. Alături de ACV, o serie de alte unități operaționale recrutează activ un număr mare de angajați, cum ar fi Vietjet Aviation Joint Stock Company, care recrutează 956 de persoane, Vietnam Airport Ground Services Company Limited (VIAGS) 464 de persoane, Saigon Ground Services Joint Stock Company (SAGS) 540 de persoane. În plus, furnizorii de servicii de catering au, de asemenea, o cerere mare, Vietnam Air Catering Company Limited (VACS) având nevoie de 118 persoane, iar Vietnam Air Catering Services Joint Stock Company (VINACS) 332 de persoane, alături de 188 de persoane de la Tan Son Nhat Airport Services Joint Stock Company (SASCO). Anterior, la sfârșitul lunii august, Târgul de locuri de muncă de la Aeroportul Long Thanh, co-organizat de ACV, a atras mii de candidați, deschizând aproape 3.000 de oportunități de angajare odată cu intrarea în funcțiune a aeroportului.

Nhu cầu gần 900 người, sân bay Long Thành gia hạn thời gian nhận hồ sơ tuyển lao động - Ảnh 2. — Mii de muncitori caută oportunități de angajare la Târgul de locuri de muncă de la Aeroportul Long Thanh

Aeroportul Long Thanh este planificat să atingă nivelul 4F conform clasificării Organizației Aviației Civile Internaționale (ICAO), cu scopul de a deveni unul dintre centrele importante de tranzit aviatic din regiune. După finalizarea tuturor celor 3 faze, aeroportul va avea o capacitate de 100 de milioane de pasageri/an și 5 milioane de tone de marfă/an.

În faza 1, proiectul investește în construcția a 2 piste, a unui terminal de pasageri cu o capacitate de 25 de milioane de pasageri/an, împreună cu un terminal de marfă cu o capacitate de 550.000 de tone de marfă/an și echipamente auxiliare sincrone. Proiectul se află în stadiul final de construcție, cu scopul de a finaliza practic infrastructura până la sfârșitul anului 2025. Sub conducerea prim-ministrului , ACV intenționează să efectueze un zbor tehnic pe 19 decembrie 2025, cu scopul de a pune aeroportul Long Thanh în funcțiune comercială în prima jumătate a anului 2026.

Comentariu (0)