Aspirația de a ridica nivelul clasei muncitoare

În ajunul celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului, numeroase cadre, membri de sindicat și muncitori din regiunea de Sud au apreciat foarte mult proiectele de documente prezentate Congresului, care sintetizează realitatea, oportunitățile, avantajele și provocările; demonstrând în același timp viziunea Partidului și preocuparea profundă pentru munca de construire a clasei muncitoare. Muncitorii nu numai că și-au exprimat entuziasmul pentru obiectivul de a construi o clasă muncitoare vietnameză modernă și puternică, dar au acordat și o atenție deosebită viziunii, orientării strategice și muncii de dezvoltare a Partidului în rândul clasei muncitoare, în special în întreprinderile nestatale.

Lucrătorii în era digitală și economia cunoașterii

Dna Huynh Ut Muoi, președinta Federației Muncii din Provincia Ca Mau , a comentat proiectul de document care urmează să fie prezentat celui de-al 14-lea Congres al Partidului. Foto: VNA

Participând la comentariile aduse proiectului de document, majoritatea cadrelor, muncitorilor și muncitorilor au fost de acord cu orientarea „Construirea unei clase muncitoare vietnameze moderne, puternică atât cantitativ, cât și calitativ, cu o voință politică puternică...”. Cu toate acestea, pentru a concretiza conotația „modernă” în contextul celei de-a patra revoluții industriale, numeroase opinii au afirmat că este necesar să se pună accentul pe factorii de competențe vocaționale, calificări profesionale și capacitatea de adaptare la transformarea digitală.

Dna Huynh Ut Muoi, președinta Federației Muncii din Provincia Ca Mau, a comentat că proiectul nu demonstrează pe deplin cerințele privind capacitatea de a stăpâni știința și tehnologia, stilul industrial și capacitatea de adaptare la economia verde. În consecință, ea a recomandat ca definiția termenului „modern” în scopul construirii clasei muncitoare să fie completată și clarificată, cu o propunere specifică: „... modern, cu calificări și competențe profesionale înalte, stăpânind știința și tehnologia, adaptându-se la cerințele celei de-a patra revoluții industriale...”. Alături de calități precum „voință politică solidă, conștiință de clasă, mândrie națională și respect de sine”, dna Muoi a spus că este necesar să se sublinieze cerințele de conștientizare juridică și responsabilitate socială ridicată pentru a îndeplini cerințele integrării internaționale.

Dna Muoi a propus, de asemenea, suplimentarea orientării dezvoltării clasei muncitoare pentru a deveni forța de avangardă a economiei bazate pe cunoaștere, cu capacitatea de a concura la nivel global; investiții în dezvoltarea resurselor umane de înaltă calitate; consolidarea educației politice și ideologice; îmbunătățirea vieții materiale și spirituale a lucrătorilor; concentrarea pe dezvoltarea Partidului în rândul lucrătorilor. „Construirea unei clase muncitoare vietnameze moderne și puternice nu este doar sarcina sindicatului, ci și responsabilitatea întregului sistem politic, în care Partidul joacă un rol direct de conducere, statul emite politici de sprijin, iar întreprinderile și societatea participă împreună”, a subliniat dna Muoi.

Dintr-o perspectivă practică, dna Pham Thi Quyen, vicepreședinta Federației Muncii din Provincia Tay Ninh, a declarat că construirea unei clase muncitoare puternice trebuie să fie strâns legată de construirea unei organizații sindicale puternice. Atunci când organizația sindicală are suficientă capacitate, grija pentru, reprezentarea și protejarea drepturilor și intereselor legitime ale lucrătorilor vor fi cele mai eficiente.

Potrivit dnei Quyen, sindicatul trebuie să își inoveze puternic metodele de operare, să promoveze rolul cadrelor sindicale de la bază și să formeze competențele lucrătorilor în contextul numeroaselor forme noi de muncă, al dezvoltării mediilor de lucru online și al modelelor de afaceri în rapidă schimbare. Dna Quyen a subliniat: Este necesar să se îmbunătățească capacitatea de a înțelege situația, de a gestiona problemele emergente; să se dezvolte instituțiile sindicale; să se perfecționeze mecanismele și politicile astfel încât sindicatul să poată deveni cu adevărat un punct de sprijin, rezolvând eficient problemele practice ale lucrătorilor chiar la nivel local.

Dl. Nguyen Huu Dai, șeful Departamentului de Propagandă al Federației Muncii din Provincia Dong Nai, a subliniat necesitatea construirii unei culturi muncitoare și a unei societăți educaționale. În special, clasa muncitoare vietnameză din noua perioadă trebuie să posede patru grupe de calități și capacități de bază: calificări și competențe profesionale înalte, adaptare rapidă la transformarea tehnologică, digitalizare, automatizare și inteligență artificială; stil industrial, disciplină, profesionalism, muncă productivă și eficientă, în conformitate cu standardele internaționale ale muncii; capacitate de inovare, îndrăzneală de a gândi, îndrăzneală de a acționa, îmbunătățirea proactivă a proceselor, creșterea valorii adăugate în producție; voință politică fermă, patriotism, conștiință de clasă și spirit de solidaritate internațională, loialitate absolută față de obiectivul independenței naționale asociate cu socialismul.

Dezvoltarea partidului este o sarcină strategică.

Dl. Nguyen Huu Dai, șeful Departamentului de Propagandă al Federației Muncii din Provincia Dong Nai, a comentat proiectul de document care urmează să fie prezentat celui de-al 14-lea Congres al Partidului.

Clasa muncitoare vietnameză este clasa conducătoare prin avangardă, Partidul Comunist din Vietnam, și, în același timp, forța centrală în cauza construirii unei țări moderne și prospere. Continuarea afirmării și concretizării direcției de construire a unei clase muncitoare moderne și puternice este corectă, dar trebuie să se bazeze pe o evaluare practică, în special pe munca de dezvoltare a Partidului în rândul muncitorilor, în special în întreprinderile nestatale și cu investiții străine (ISD).

Rezumând situația muncii în regiunea de Sud, care reprezintă 60% din lucrătorii țării, dl. Nguyen Huu Dai, șeful Departamentului de Propagandă al Federației Muncii din Provincia Dong Nai, a declarat că munca de dezvoltare a membrilor de partid și de construire a organizațiilor de partid în întreprinderile private și întreprinderile cu investiții străine (ISD) este o cerință normativă, de importanță strategică pentru existența și dezvoltarea Partidului în noua perioadă. Cu toate acestea, proiectul nu a menționat încă acest conținut în mod cuprinzător și profund.

În prezent, în multe parcuri industriale și zone de procesare a exporturilor, rata membrilor de partid și a organizațiilor de partid la nivel local este încă scăzută; munca de descoperire, instruire și recrutare a unor lucrători remarcabili se confruntă încă cu multe dificultăți; timpul și conținutul activităților nu sunt adecvate; mecanismul de coordonare dintre comitetele de partid, sindicate și întreprinderi în construirea organizațiilor de partid nu este cu adevărat eficient.

Prin urmare, dl Dai a recomandat că este necesar să se adauge conținut separat sau să se clarifice mai mult despre construirea partidului în clasa muncitoare, în sectorul nestatal și în investițiile străine directe, considerând aceasta o sarcină strategică, fundamentală și pe termen lung și, în același timp, un factor decisiv în menținerea naturii muncitorești a partidului.

În mod similar, dna Huynh Ut Muoi, președinta Federației Muncii din Provincia Ca Mau, a propus, de asemenea, ca proiectul să se concentreze pe dezvoltarea Partidului în rândul muncitorilor. În special, construirea de modele eficiente, cum ar fi: „Muncitorii se străduiesc să se alăture Partidului”, „Celule de partid în întreprinderile nestatale”, pentru a îmbunătăți calitatea membrilor de partid proveniți din medii muncitorești.

În plus, este necesar să se specifice rolul sindicatului în descoperirea și introducerea în partid a unor membri de sindicat remarcabili; consolidarea educației privind idealurile revoluționare, tradițiile clasei muncitoare, conștientizarea respectării legii și a disciplinei muncii, în special pentru tinerii muncitori.

Pentru a îndeplini cu succes aceste sarcini strategice, organizația sindicală trebuie să continue să inoveze puternic; să consolideze conducerea partidului; să perfecționeze mecanismul de operare; să promoveze capacitatea de supraveghere socială și critică; să aibă reglementări specifice privind responsabilitatea de a primi opiniile sindicale și de a răspunde acestora; și, în același timp, să îmbunătățească eficacitatea asistenței sociale și a transformării digitale în operațiuni.

Cu contribuțiile lor entuziaste, cuprinzătoare și practice, echipa de muncitori, muncitori și organizații sindicale se așteaptă ca cel de-al 14-lea Congres Național al Partidului să continue să propună politici și soluții inovatoare pentru a transforma clasa muncitoare vietnameză într-o forță cu adevărat pionierat, demnă de rolul de conducere revoluționară și o bază politică și socială solidă a marelui bloc de unitate națională.

Sursă: https://baotintuc.vn/thoi-su/khat-vong-nang-tam-giai-cap-cong-nhan-20251106134408192.htm