Încredere în Partid: Construirea unei clase muncitoare vietnameze moderne, curajoase și pioniere

NOI GÂNDIRI PRIVIND CONSTRUIREA CLASEI MUNCITOARE

După aproape 40 de ani de renovare, industrializarea și modernizarea continuă să fie promovate ca o sarcină centrală, deschizând calea către obiectivul de a construi o țară dezvoltată, prosperă și fericită. Obiectivul anului 2020 a trecut, dar multe obiective majore privind industrializarea și modernizarea nu au fost încă atinse. Numărul lucrătorilor țării noastre a crescut semnificativ ca număr, dar proporția lucrătorilor industriali este în prezent de doar 25% din numărul total de lucrători. Aceasta înseamnă că este încă destul de departe de criteriile stabilite de Rezoluția 29 (Termenul XIII): „Proporția lucrătorilor agricoli în forța de muncă socială totală este sub 20%” și, evident, lucrătorii industriali și din servicii trebuie să reprezinte peste 80% din forța de muncă socială totală. Calitatea, nivelul tehnologic și abilitățile culturale ale lucrătorilor vietnamezi sunt încă scăzute în comparație cu regiunea și cu restul lumii...

- Ảnh 1. — Este necesară construirea unei clase muncitoare vietnameze moderne și puternice pentru a satisface cerințele de dezvoltare din noua perioadă.

Economia de piață cu orientare socialistă este mediul economic direct al muncitorilor din țara noastră. În special, piața muncii și relațiile de muncă prezintă încă multe deficiențe în comparație cu standardele pieței moderne și ale pieței cu orientare socialistă. Instituția nu a fost finalizată și are încă multe deficiențe chiar și în comparație cu realitatea internă și cu necesitatea de a se „internaliza” cu o serie de angajamente internaționale. Porția de care se bucură lucrătorii după distribuirea în funcție de muncă și prin asistența socială „nu este proporțională cu munca și contribuția lor”.

Multe sondaje privind conștientizarea politică și cultura politică arată că există încă o lacună în conștientizarea muncitorilor. În plus, în rândul unui grup de muncitori au apărut o mentalitate „pragmatică” și o „indiferență politică”. Forța instituțiilor de a proteja cetățenii și muncitorii - proprietarii țării - nu este întotdeauna și pretutindeni pe deplin dezvăluită. Acestea sunt deficiențe în misiunea clasei muncitoare de „pionierat în cauza construirii socialismului”.

Poziția de forță de producție lider a economiei vietnameze de astăzi s-a confruntat, de asemenea, cu numeroase probleme și provocări din contextul revoluției industriale 4.0 și al pieței globale a muncii.

Trebuie să recunoaștem cu sinceritate că mulți lucrători care se află în prezent în „grupul social defavorizat” din economia privată și a investițiilor străine directe nu s-au bucurat încă de drepturi depline și adecvate și de beneficii legitime. Între timp, multe întreprinderi private și investiții străine directe nu au sindicate; în unele locuri, sindicatele există, dar nu sunt cu adevărat puternice și eficiente în misiunea lor.

Construirea unui GCCN modern și puternic nu este doar o problemă practică, ci și una teoretică. Pentru a realiza acest lucru, munca teoretică asupra lucrătorilor și sindicatelor trebuie, de asemenea, să cerceteze în profunzime fundamentul și să completeze, să dezvolte și să actualizeze realizările moderne. Revoluția 4.0 și integrarea în economia de piață modernă ne obligă să ne reînnoim gândirea și să dezvoltăm teorii dacă nu vrem să rămânem în urmă față de misiunea istorică a GCCN în contextul actual.

CONSTRUIREA CLASEI MUNCITOARE ÎN ECONOMIA PRIVATĂ

Pe baza noilor percepții și practici menționate mai sus, pentru a contribui la „Construirea unei clase muncitoare vietnameze moderne și puternice, atât cantitativ, cât și calitativ, cu o poziție politică puternică, conștiință de clasă, mândrie națională și respect de sine, fiind cu adevărat clasa conducătoare a cauzei revoluționare prin avangardă, Partidul Comunist din Vietnam”, propunem:

- Ảnh 2. — Festivalul „Tineretul Muncitor”, co-organizat de Comitetul Central al Uniunii Tineretului din Vietnam, este un loc de joacă pentru a ajuta tinerii muncitori să își exerseze abilitățile și să își îmbunătățească viața.

În primul rând , construirea unor instituții adecvate pentru fiecare sector economic. În special, construirea unui GCCN în economia privată - „cea mai importantă parte a economiei” - va fi punctul central al următorului mandat.

Conform rapoartelor, dacă se includ și gospodăriile individuale de afaceri, rata de contribuție a sectorului privat este de 50-51% din PIB și angajează până la 82% din totalul forței de muncă sociale. Evident, acesta este în prezent sectorul cu cea mai mare proporție în raport cu numărul total de lucrători din țara noastră. Calitatea și cantitatea lucrătorilor din acest sector vor fi factorul care va modela natura „modernă, puternică” a sectorului industrial al țării noastre în următorul deceniu. Atenția acordată instituțiilor și investițiile în acest sector trebuie să fie o strategie de dezvoltare în noua perioadă.

Proiectul de document prevede: „Știința, tehnologia și inovația nu au devenit încă principala forță motrice pentru industrializare, modernizare și dezvoltare națională”. Acest lucru este, de asemenea, în concordanță cu starea actuală a sectorului privat. Deși au existat numeroase politici de stimulare, starea actuală a tehnologiei din sectorul privat din Vietnam se confruntă încă cu numeroase limitări în ceea ce privește capitalul, resursele umane de înaltă calitate și infrastructura de suport. Prin urmare, este necesar să se ofere soluții de sprijin atât în instituții, cât și în investiții, astfel încât sectorul privat să poată contribui la îmbunătățirea calității resurselor umane și la dezvoltarea durabilă. Lucrătorii din sectorul privat din construcții necesită atenție acordată instituțiilor și investițiilor pentru modernizarea și controlul tehnologiei, promovarea inovației, a dezvoltării durabile și dezvoltarea resurselor umane în acest sector.

În al doilea rând , perfecționarea pieței muncii și a relațiilor de muncă pentru a contribui la construirea unei societăți industriale moderne și puternice. Piața este principalul instrument de reglementare și dezvoltare a resurselor, dar este necesar să se acorde atenție și orientării socialiste. „Mâna vizibilă” a statului și a organizațiilor social-politice din rândul lucrătorilor demonstrează această natură. Prin urmare, piața muncii și relațiile de muncă din sectorul economic privat vor trebui să fie un punct central de interes politic pentru lucrători în perioada următoare.

În al treilea rând , continuarea dezvoltării teoriei GCCN și a sindicatelor moderne. În prezent, există două probleme majore cu care se confruntă cercetătorii din țara noastră: studierea lucrătorilor ca muncitori moderni și studierea sindicatelor în relațiile de muncă moderne.

Unele fenomene noi în rândul lucrătorilor din țara noastră trebuie studiate, cum ar fi: lucrătorii cu locuri de muncă informale, lucrătorii sezonieri, lucrătorii din industriile sezoniere... Odată cu acestea, în Proiect au fost menționate noile cerințe în industrializare și modernizare în țara noastră, cum ar fi: „Transformarea digitală, transformarea verde, transformarea energetică, transformarea structurii și a calității resurselor umane...” și în special „dezvoltarea economiei private este cea mai importantă forță motrice a economiei”.

Dezvoltarea cercetării teoretice privind sindicatele moderne este, de asemenea, o direcție care necesită investiții. Înțelegerea teoretică modernă este următoarea: Dacă lucrătorii sunt lucrători pe piața muncii și în relațiile de muncă, drepturile și interesele lor pot fi protejate în primul rând și cel mai îndeaproape doar de către sindicate. În plus, există în prezent multe probleme noi legate de organizarea și funcționarea sindicatelor în țara noastră. Tipice sunt problemele „organizațiilor înființate de lucrători la întreprinderi” (conform Convenției OIM 87) și problema organizării sindicatelor pentru sectorul informal al muncii. Toate acestea necesită ajutorul cercetării teoretice.

Pentru a crește gradul de conștientizare a rolului teoriei și a inova capacitatea de gândire teoretică despre lucrători și sindicate, este necesar să se adune resurse umane, să se încurajeze și să se îmbunătățească potențialul de cercetare, să se stabilească argumente teoretice și practice pentru cauza „construirii unei clase muncitoare vietnameze moderne și puternice”...

Construirea unei științe a sindicatelor în Vietnam pentru a satisface cerințele noii situații. Prin determinarea obiectivelor, obiectelor, metodelor, categoriilor de bază, relațiilor de bază, problemelor majore în inovarea organizării și activităților sindicale, pentru a satisface nevoile practice ale promovării industrializării și modernizării de acum până în 2030 și viziunea 2045. În același timp, includerea în programul de formare în teorie politică din academii și școli politice a unei serii de teme privind inovarea organizării și activităților sindicale pentru a contribui la construirea funcției publice.

Sursă: https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-dai-ban-linh-tien-phong-185251104195950096.htm