Discursul de deschidere al celei de-a 14-a Conferințe Centrale susținut de Secretarul General To Lam

Ziarul Thanh Nien prezintă cu respect textul integral al discursului de deschidere al secretarului general To Lam la cea de-a 14-a Conferință Centrală a celui de-al 13-lea mandat, în dimineața zilei de 5 noiembrie:

Secretarul general To Lam a ținut discursul de deschidere la cea de-a 14-a Conferință Centrală a celui de-al 13-lea mandat, în dimineața zilei de 5 noiembrie.

FOTO: NHAT BAC

Stimați membri ai Biroului Politic , membri ai Secretariatului și membri ai Comitetului Central al Partidului,

Stimați delegați participanți la conferință.

Astăzi, se deschide cea de-a 14-a Conferință Centrală a celui de-al 13-lea mandat în contextul în care întregul Partid, poporul și armata se străduiesc să îndeplinească obiectivele și țintele anului 2025, obiectivele mandatului 2020-2025 și pregătirile pentru cel de-al 14-lea Congres Național al Partidului. În numele Biroului Politic și al Secretariatului, le urez bun venit membrilor Comitetului Central și delegaților la Conferință și vă transmit cele mai bune urări de sănătate, fericire și succes.

Dragi camarazi,

Această conferință se concentrează pe două subiecte majore: grupul de probleme privind activitatea celui de-al XIV-lea Congres Național al Partidului și grupul de probleme privind construirea partidului și sistemul politic. Fiecare grup de probleme va avea multe conținuturi specifice, în special grupul de probleme privind activitatea de pregătire pentru cel de-al XIV-lea Congres Național al Partidului. Ați primit documentele conferinței de la comitetul de organizare a conferinței. Cred că le-ați studiat cu atenție și sunteți gata să vă exprimați opiniile în cadrul conferinței.

Timpul este urgent, munca este multă, cerințele sunt mari, dar cu cât momentul este mai decisiv, cu atât trebuie să depunem mai multe eforturi, să profităm de timp, să lucrăm cu spiritul depășirii provocărilor, să ne depășim prin gândire strategică și acțiune decisivă pentru interesul național, pentru conducerea și rolul de conducător al Partidului Comunist din Vietnam.

Secretarul general To Lam a ținut discursul de deschidere, sugerând probleme care urmează a fi discutate și luate decizii în cadrul conferinței.

FOTO: NHAT BAC

Pentru a contribui la succesul conferinței, am câteva sugestii pentru dumneavoastră, după cum urmează:

În primul rând: Referitor la activitatea de pregătire, selecție și prezentare a personalului care va participa la cel de-al 14-lea Politburo și la Secretariatul Partidului.

La a 13-a Conferință Centrală, pe baza propunerii Biroului Politic, Comitetul Central al Partidului al 13-lea a votat în unanimitate, cu mare concentrare, introducerea personalului pentru Comitetul Central al Partidului al 14-lea (cu excepția membrilor Biroului Politic, a membrilor Secretariatului eligibili pentru realegere și a cazurilor speciale) pentru a asigura, în esență, structura, cantitatea, standardele, condițiile, domeniile și domeniile de activitate în conformitate cu Orientarea privind Personalul a celui de-al 14-lea Congres al Partidului, Regulamentul Electoral al Partidului și Planul de Operare al Subcomitetului de Personal al celui de-al 14-lea Congres al Partidului. Aceasta este o bază și o experiență extrem de importante pe care trebuie să le moștenim și să le promovăm în activitatea de pregătire, selectare și introducere a personalului care va participa la Biroul Politic, Secretariat și personalul cheie de conducere al Partidului și Statului pentru cel de-al 14-lea mandat, 2026-2031.

La această conferință, Comitetul Executiv Central își va da avizul cu privire la numărul membrilor Biroului Politic și ai Secretariatului pentru cel de-al 14-lea mandat al Congresului și va selecta personalul care va fi introdus pentru a se alătura Biroului Politic și Secretariatului pentru cel de-al 14-lea mandat. Aceasta este o sarcină deosebit de importantă, nucleul nucleului, deoarece totul este decis de oameni. Selectarea și introducerea personalului pentru cea mai înaltă conducere a Partidului, care va conduce implementarea obiectivelor foarte înalte și drastice de dezvoltare națională în noua perioadă, trebuie să fie și mai minuțioasă, sigură, precaută și precisă. Cred că, pe lângă criteriile de selecție prescrise pentru membrii Comitetului Central, pe care le-am stabilit la cele 12 și 13 Conferințe Centrale, selecția și introducerea personalului care va se alătura Biroului Politic și Secretariatului pentru cel de-al 14-lea mandat trebuie să sublinieze o serie de cerințe importante, adecvate noii etape revoluționare a Partidului și a țării noastre.

Dragi camarazi,

În contextul unei situații internaționale în continuă schimbare, al unei concurențe strategice acerbe și al lanțurilor globale de aprovizionare în continuă schimbare, țara necesită simultan transformare digitală, transformare verde și transformare a modelului de creștere... pentru a menține o creștere durabilă de două cifre timp de mulți ani și a atinge cele două obiective pe 100 de ani pe care Partidul nostru le-a stabilit și pe care oamenii le așteaptă, rolul de lider al Partidului aici este deosebit de important.

Prin urmare, responsabilitatea de a „alege persoana potrivită pentru postul potrivit”, în special personalul de conducere, liderii țării, este o condiție prealabilă pentru transformarea viziunii și aspirațiilor în rezultate. Trebuie să selectăm și să introducem cele mai merituoase persoane dintre cele care sunt demne să se alăture Biroului Politic și Secretariatului. Acești camarazi trebuie să posede curaj politic, integritate și etică, să dea un exemplu, să pună interesele națiunii și ale poporului mai presus de toate; trebuie să aibă o viziune strategică clară și capacitate organizațională de a debloca blocajele, de a debloca resursele și de a acumula forțe.

Mai important, trebuie să existe capacitate organizațională pentru implementare: conceperea unor obiective clare și specifice, stabilirea responsabilităților personale, măsurarea cu date, luarea deciziilor „până la capăt” cu o disciplină publică ridicată. În era digitală, criteriile indispensabile sunt capacitatea digitală și gândirea bazată pe date, înțelegerea profundă a economiei digitale, a economiei verzi, a economiei circulare, managementul riscurilor și capacitatea de coordonare între sectoare - regiuni - niveluri. Liderii au nevoie de capacitatea de a mobiliza resurse sociale, de a concepe parteneriate public-private, de a crea încredere pe piață; capacitatea de integrare internațională, limbi străine și o cultură a dialogului pentru a extinde spațiul de dezvoltare.

Apreciați și prețuiți în mod deosebit calitatea, eficiența și dedicarea cadrelor, prioritizați cadrele cu lucrări, planuri și proiecte care au un impact clar; au capacitatea de a gestiona situații de criză (dezastre naturale, epidemii, finanțe, securitate netradițională) ; fiți decisivi, dar știți să ascultați criticile, să vă bazați pe oameni și să lucrați pentru oameni. Persoana selectată este cea mai potrivită pentru obiectivele de dezvoltare din noua perioadă, are o fiabilitate ridicată, rezistență sub presiune, voință de reformă, de a transforma resursele în forță motrice, de a transforma potențialul într-o rată de creștere economică de două cifre, astfel încât țara să poată atinge cele 2 obiective pe 100 de ani.

A 14-a Conferință Centrală va avea loc în perioada 5-6 noiembrie.

FOTO: NHAT BAC

Pe scurt, pe lângă standardele generale despre care ați fost informat temeinic, așa cum sunt prevăzute în regulamentul Partidului, în selectarea și introducerea personalului care va alătura Biroului Politic și Secretariatului celui de-al 14-lea mandat, sunteți interesat în mod special de 5 „puncte în plus”, care sunt: Deținerea unei viziuni strategice naționale, capacitatea de a menține autonomia țării. Capacitatea de a conduce și comanda la scară națională. Prestigiu politic și integritate la un nivel simbolic pe care toată lumea să le poată urma și din care să învețe. Capacitatea de a implementa Rezoluția în rezultate și realizări măsurabile. Suficientă rezistență, atât mentală, cât și fizică, pentru a rezista presiunii și intensității muncii în cel de-al 14-lea mandat și, eventual, în mandatele următoare.

În al doilea rând: Despre raportul care analizează conducerea și direcția Comitetului Central al Partidului al 13-lea, prezentat celui de-al 14-lea Congres al Partidului.

Imediat după cel de-al 13-lea Congres, Comitetul Central al Partidului, Biroul Politic și Secretariatul au condus și direcționat prompt cercetarea, diseminarea și implementarea Rezoluției Congresului, utilizând numeroase abordări noi, sistematice, științifice și eficiente. Au elaborat și emis la timp politici pentru a gestiona numeroase probleme dificile, complicate, nerezolvate și de lungă durată și pentru a elibera resurse pentru dezvoltarea națională, în special pentru dezvoltarea socio-economică. Au condus și direcționat apărarea națională, securitatea și afacerile externe; precum și activitatea de construire și rectificare a Partidului și a sistemului politic. Au implementat cu strictețe principiile Partidului, au inovat constant metodele de conducere, stilurile de lucru și modalitățile de lucru...

Privind retrospectiv la cel de-al 13-lea mandat, ne-am menținut orientarea strategică; am construit și rectificat cu perseverență Partidul; am promovat îmbunătățirea instituțională; am menținut cu fermitate stabilitatea macroeconomică; am promovat transformarea digitală și transformarea verde; am consolidat apărarea și securitatea națională; am extins relațiile externe și le-am integrat profund. Multe politici majore au fost instituționalizate, multe blocaje au fost eliminate și multe decizii inovatoare au fost implementate. Am realizat lucruri care pot fi considerate miracole.

Totuși, cu spiritul autoreflecției și autocorecției, camarazii trebuie să contribuie și cu idei, astfel încât cel de-al 14-lea Comitet Central să poată depăși limitările și deficiențele, cum ar fi: (i) unele politici se pun în practică lent, există încă multe documente directoare, iar implementarea nu este uniformă; (ii) descentralizarea și delegarea puterii nu sunt cu adevărat fluide, conectivitatea verticală și orizontală nu este lină, responsabilitatea nu este clară în unele locuri; (iii) aparatul organizațional este eficientizat în unele locuri, dar nu este însoțit de îmbunătățirea eficacității și eficienței; (iv) „blocajele” în domeniul terenurilor, pieței de capital, forței de muncă calificate... nu au fost complet rezolvate; (v) prevenirea și combaterea corupției, risipei și negativității au obținut multe rezultate, dar activitatea de prevenire timpurie și la distanță trebuie să fie mai drastică; (vi) comunicarea politicilor nu a îndeplinit cerințele de „corect - suficient - oportun”, încrederea publică este uneori și în unele locuri contestată.

În al treilea rând: Rezumatul Rezoluției 18-NQ/TW din 25 octombrie 2017 a celui de-al 12-lea Comitet Executiv Central privind o serie de aspecte legate de continuarea inovării și reorganizării aparatului sistemului politic pentru a fi raționalizat și a funcționa efectiv și eficient.

După 8 ani de implementare a Rezoluției 18, în special din 2024 până în prezent, am obținut multe rezultate importante. Aparatul din întregul sistem politic, de la nivel central la nivel local, a fost eficientizat, cu funcții și responsabilități clare, reducând nivelurile intermediare; eficientizarea salarizării asociată cu îmbunătățirea calității contingentului de cadre, funcționari publici și angajați publici; activitățile organizațiilor de Partid, Stat, Frontul Patriei și socio-politice sunt din ce în ce mai eficiente și eficace. Aici, subliniez rezultatele reorganizării spațiului de dezvoltare cu un model de administrație locală pe două niveluri, astfel încât camarazii să își poată aduce contribuțiile și să continue perfecționarea acestui model.

Implementarea serioasă a lecțiilor învățate din rezumatul Rezoluției 18 este de o importanță crucială în transformarea sistemului politic de la „greoi - dispersat” la unul raționalizat - interconectat - eficient - eficient, mai ales atunci când organizăm un model de administrație locală pe două niveluri și deschidem noi spații de dezvoltare după rearanjarea granițelor administrative la nivel provincial și comunal. Aceasta este o condiție fundamentală pentru menținerea stabilității și dezvoltării, asigurarea unei guvernări naționale moderne, promovarea unei creșteri rapide și durabile, îmbunătățirea calității vieții oamenilor și urmărirea obiectivului „oameni bogați, țară puternică, democrație, echitate, civilizație”, o națiune puternică, prosperă și perenă.

În ceea ce privește sensul , rezumatul arată că este necesară trecerea de la mentalitatea „management prin puncte de contact administrative” la „management prin funcție - rezultate”; reducerea nivelurilor intermediare, clarificarea autorității și a responsabilităților, „un singur loc de muncă - o agenție care conduce - o persoană responsabilă”, corelând puternic descentralizarea cu un mecanism transparent de control al puterii.

În ceea ce privește importanța , modelul de administrație locală pe două niveluri ajută nivelul provincial să se concentreze pe strategie, planificare, coordonare interregională și servicii publice de nivel înalt, în timp ce nivelul comunei rămâne aproape de oameni și rezolvă rapid nevoile zilnice; atunci când limitele administrative sunt rearanjate, avem oportunitatea de a restructura rețeaua urban-rurală, de a forma poli de creștere, coridoare economice, de a exploata dimensiuni mai mari ale piețelor și de a reduce costurile tranzacțiilor pentru întreprinderi și persoane.

În ceea ce privește valoarea practică , lecțiile dovedite includ: standardizarea proceselor și a datelor, conectarea bazelor de date naționale, operarea unui „ghișeu unic - un standard - o declarație”, măsurătoarea prin satisfacția cetățenilor și a întreprinderilor. Dacă se realizează acest lucru, modelul de administrație locală pe două niveluri și noul spațiu de dezvoltare vor deveni pârghii instituționale, transformând resursele în forțe motrice, transformând potențialul într-o creștere rapidă și durabilă, contribuind la realizarea obiectivelor pe 100 de ani într-o ordine regională și mondială volatilă.

Pentru ca modelul de administrație locală pe două niveluri să fie cât mai eficient, este necesar să se asigure conectivitatea și complementaritatea administrației pe trei niveluri (Central - Provincial, Oraș - Comună, Sector) de-a lungul a trei axe: instituții - resurse - date. În această structură interconectată, guvernul central joacă rolul de a gestiona, crea și asigura unitatea în întregul sistem.

Atunci când cele trei niveluri de guvernare vor funcționa ca un întreg, Guvernul Central creând standarde și coordonând interregional; nivelul provincial organizând strategii, alocând resurse și monitorizând rezultatele; iar nivelul local servind direct, rezolvând rapid și răspunzând la date reale, obiectivul menținerii păcii și stabilității, promovării unei creșteri rapide, dar durabile, și îmbunătățirii bunăstării va avea o bază solidă. În concluzie, implementarea lecțiilor învățate din Rezoluția 18 conform modelului administrației locale interconectate pe 2 niveluri și 3 niveluri, cu Guvernul Central ca „arhitect instituțional”, va fi pârghia decisivă pentru un sistem politic eficient, transparent și eficient, aducând astfel țara înainte rapid și constant către putere, prosperitate și un popor fericit și prosper.

Delegații care participă la a 14-a Conferință Centrală, al 13-lea mandat

FOTO: VNA

Dragi camarazi,

Ne așteptăm ca cea de-a 14-a Conferință Centrală să creeze un consens foarte ridicat cu privire la: viziunea de dezvoltare și orientările strategice prezentate celui de-al 14-lea Congres; lista personalului recomandat pentru a se alătura Biroului Politic și Secretariatului, care este cu adevărat exemplară, asigurând succesiunea și progresul; cadrul instituțional pentru un aparat simplificat, eficace și eficient, o guvernare modernă bazată pe date, descentralizare, delegarea puterii cuplată cu controlul puterii; mecanismul de implementare cu oameni clari, muncă clară, termene limită clare, resurse clare, responsabilitate clară.

Dragi camarazi,

Țara noastră se confruntă cu o oportunitate istorică de a realiza un progres important, confruntându-se totodată cu numeroase provocări fără precedent. Pentru a menține pacea, stabilitatea, dezvoltarea rapidă și durabilă, astfel încât poporul să poată fi cu adevărat prosper și fericit și pentru ca țara să devină din ce în ce mai puternică și prosperă, trebuie să luăm deciziile corecte și să îndeplinim sarcinile importante stabilite de Comitetul Executiv Central. Fiecare opinie exprimată astăzi nu numai că contribuie la această Conferință, dar pune și bazele unui nou mandat, creând impuls pentru o întreagă perioadă de dezvoltare.

În acest spirit, vă rog să vă asumați responsabilitatea față de Partid și popor, să promovați inteligența colectivă, să fiți sinceri, constructivi și decisivi în alegerea soluției optime pentru interesul național, precum și în contribuția cu opinii la conținutul agendei conferinței.

În numele Biroului Politic și al Secretariatului, declar deschisă a 14-a Conferință Centrală a celui de-al 13-lea Congres al Partidului.

Îi urez conferinței noastre mult succes.