Timp de mulți ani, reforma administrativă a fost menționată în mod constant ca o sarcină cheie. Cu toate acestea, deoarece a fost menționată atât de des, uneori poate fi percepută ca un slogan familiar. Prin urmare, ceea ce diferențiază directivele recente ale prim-ministrului Le Minh Hung nu este doar conținutul, ci nivelul de hotărâre și specificitate al acțiunilor. Atunci când solicită „reducerea condițiilor de afaceri”, „rezolvarea blocajelor instituționale” sau stabilirea unui obiectiv de economisire a cel puțin 10% din cheltuielile recurente, mesajul este foarte clar: reforma nu mai este ceva ce ar trebui făcut, ci ceva ce trebuie făcut imediat și temeinic.
În special, atunci când aceste cerințe sunt plasate în obiectivul general al unei creșteri rapide, se dezvăluie o nouă abordare: considerarea reformei administrative ca fiind unul dintre cele mai importante „pârghii” pentru promovarea dezvoltării. Din această perspectivă, reforma administrativă nu este doar o chestiune a aparatului administrativ, ci o chestiune a întregii economii . Fiecare procedură simplificată reprezintă o reducere a costurilor. Fiecare condiție economică eliminată reprezintă o barieră desființată. Și fiecare proces transparent reprezintă un alt pas înainte în consolidarea încrederii pieței.
Totuși, ceea ce așteaptă cetățenii și întreprinderile nu este formularea scrisă a rezoluției, ci schimbări concrete în viața lor de zi cu zi. Aceștia speră la mai puține proceduri, la timpi de procesare mai rapizi și la eliminarea costurilor neoficiale. Speră să evite situația în care „o procedură este redusă, dar apare o alta” sau, cum se spune, „din rădăcină răsar ramuri noi”.
Cu alte cuvinte, ei speră că această reformă nu va fi doar o ajustare superficială, ci o schimbare substanțială a modului în care funcționează sistemul. Aceasta este, de asemenea, cea mai importantă măsură a reformei: oamenii consideră că este mai convenabil și întreprinderile consideră că este mai ușor să facă afaceri? Dacă răspunsul este da, atunci reforma a avut succes. Dacă nu, atunci toate eforturile trebuie continuate. Din această perspectivă, se poate spune că reforma administrativă este cel mai eficient „pachet de stimulare” care nu necesită un buget. Deoarece, atunci când costurile de conformitate scad și mediul de afaceri devine mai deschis, resursele din societate vor fi automat eliberate și operate mai eficient. Desigur, drumul de la determinare la rezultate este întotdeauna unul dificil.
În realitate, multe reforme anterioare s-au confruntat cu dificultăți în implementare: reglementări suprapuse, responsabilități neclare și mecanisme limitate de monitorizare și măsurare. Prin urmare, pentru a traduce acest angajament actual în rezultate concrete, cel mai important lucru este să se organizeze implementarea cu seriozitate și consecvență. În primul rând, trebuie atribuite responsabilități clare fiecărei agenții, fiecărui nivel și fiecărei persoane. Reforma nu poate reuși fără ca cineva să își asume întreaga responsabilitate. În continuare, este nevoie de un sistem de măsurare specific – nu doar în funcție de numărul de documente emise, ci și de timpul necesar procesării procedurilor, de costurile de conformitate și de nivelul de satisfacție al cetățenilor și al întreprinderilor.
În plus, promovarea transformării digitale, simplificarea proceselor și sporirea transparenței sunt, de asemenea, factori cheie. Atunci când procesele sunt digitalizate, când datele sunt conectate și când fiecare etapă de procesare poate fi urmărită, spațiul pentru inerție sau arbitrar se va reduce treptat. Cu alte cuvinte, această reformă administrativă trebuie implementată ca un lanț complet de execuție, de la conceperea politicilor și structura organizatorică până la monitorizarea și evaluarea rezultatelor.
Determinarea există. Direcția este clară. Ceea ce rămâne este acțiunea. Dacă aceste directive decisive sunt implementate eficient, reforma administrativă nu numai că va „simplifica birocrația”, ci va deveni o forță motrice puternică pentru a spori competitivitatea națională, a stimula creșterea economică și a îmbunătăți calitatea vieții oamenilor. În cele din urmă, încrederea societății și a pieței nu vine din promisiuni, ci din schimbări concrete în fiecare procedură simplificată, fiecare cost redus și fiecare experiență administrativă îmbunătățită. Și dacă putem realiza acest lucru, atunci determinarea de astăzi va deveni cu adevărat încrederea de mâine.
Sursă: https://www.sggp.org.vn/khoi-thong-nguon-luc-cung-co-niem-tin-post848396.html
Comentariu (0)