Fără reducerea forțelor de poliție la nivel local.

În ceea ce privește problema Afacerilor Interne, deputata Adunării Naționale Nguyen Thi Thu Nguyet (din provincia Dak Lak ) a declarat că, la a 4-a sesiune a celei de-a 15-a Adunări Naționale, ministrul Afacerilor Interne a răspuns că situația unor agenții care îndeplinesc funcții de conducere a statului, dar cărora nu li s-au alocat încă posturi de funcționari publici, va fi rezolvată în curând.

„Domnule ministru, în calitatea dumneavoastră, ce propuneri a făcut Ministerul de Interne pentru a aborda problema menționată anterior? Cum va fi implementată reforma politicilor salariale pentru acest grup în viitor?”, a întrebat reprezentantul Nguyet.

Potrivit deputatei Adunării Naționale Pham Thi Kieu (delegația Dak Nong) , stabilirea posturilor de muncă este crucială pentru dezvoltarea politicilor de reformă salarială. Cu toate acestea, acest proces este încă incomplet. Deputata a solicitat ministrului să ofere soluții pentru finalizarea acestei sarcini în viitorul apropiat.

Ca răspuns la deputata Adunării Naționale Nguyen Thi Thu Nguyet, ministrul Afacerilor Interne Pham Thi Thanh Tra a declarat că, în prezent, unele agenții administrative de stat au încă personal public.

Potrivit acesteia, această existență aparține unor sectoare precum pădurarii parcurilor naționale, inspectorii de trafic, carantina animalelor... Iar această existență este anterioară Legii privind cadrele și funcționarii publici din 2008 și Legii privind angajații publici din 2010.

„Numărul total al acestor funcționari publici la 31 decembrie 2022 era de peste 7.000. De fapt, atunci când am raportat Comitetului director central pentru managementul personalului, am raportat deja această situație. Aceasta este o problemă istorică și este necesară transformarea posturilor de funcționari publici în posturi de funcționari publici pentru a le proteja drepturile și beneficiile în viitor”, a declarat dna Tra.

Ministrul Afacerilor Interne a informat că agenția a raportat această problemă Comitetului Partidului de Guvernare și Comitetului Director Central pentru managementul personalului. În prezent, Comitetul Director are în vedere transferul acestor funcționari înapoi la statutul de funcționari publici pentru a se asigura că sunt tratați corespunzător, conform politicii.

„În continuare, vom propune Comitetului Director Central pentru managementul personalului să asigure implementarea politicilor salariale pentru funcționarii publici atunci când îndeplinesc atribuții de conducere de stat în cadrul acestor agenții”, a declarat dna Tra.

Ca răspuns la deputata Pham Thi Kieu, ministrul de Interne a declarat că crearea de posturi de muncă pentru pregătirea politicilor de reformă salarială, precum și pentru restructurare, îmbunătățire a calității și definire a responsabilităților în serviciul public, este o sarcină extrem de importantă.

Până în prezent, lista posturilor vacante a fost finalizată. Există 866 de posturi pentru agenții și organizații administrative, 615 posturi pentru unități de servicii publice și 17 posturi pentru funcționari și funcționari publici la nivel de comună. În special, în ceea ce privește funcțiile de conducere, a fost emisă Concluzia nr. 35 a Biroului Politic. Numărul total de funcții de conducere de la nivel central la nivel de comună este de 232.

Potrivit ministrului de interne, fundamental, din 2016 până în prezent, urmând direcția Comitetului director central pentru managementul personalului din cadrul Biroului Politic, majoritatea ministerelor, sectoarelor și localităților au dezvoltat posturi de muncă; cu toate acestea, acestea nu sunt încă suficient de complete, științifice sau fundamentale...

„Înființarea posturilor de muncă este necesară pentru implementarea plăților salariale în funcție de posturile ocupate, în conformitate cu spiritul politicii de reformă salarială care urmează să fie implementată începând cu 1 iulie 2024”, a declarat ministrul Afacerilor Interne și a solicitat ca ministerele, localitățile și organizațiile să finalizeze prompt înființarea posturilor de muncă pentru a implementa foaia de parcurs a reformei salariale care va fi aprobată de Adunarea Națională în cadrul acestei sesiuni.

Sursă