Nam a zâmbit și a împărtășit: Deoarece unitatea aplică metoda KPI (prescurtare de la Key Performance Indicator, un indice care măsoară performanța la locul de muncă, folosit pentru a evalua nivelul de îndeplinire a obiectivelor de către indivizi și grupuri) în procesul de notare prin emulare, munca de recompensare este foarte democratică, transparentă și publică.

Atribuirea obiectivelor KPI persoanelor în funcție de pozițiile lor este întotdeauna o condiție prealabilă care trebuie îndeplinită corect și suficient la implementarea sistemului KPI. Foto: tapchitaichinh.vn

De asemenea, conform lui Nam, de la aplicarea indicatorilor cheie de performanță (KPI), înainte de fiecare cerință a sarcinii, celula de partid a îndeplinit și a stabilit obiective clare și specifice pentru responsabilitățile și sarcinile fiecărui individ, cuantificându-le în funcție de progres, cerințe și calitatea implementării sarcinilor. Pe baza acestui fapt, în fiecare zi, în fiecare săptămână, în fiecare lună, Comitetul de Partid și comandanții monitorizează progresul muncii pentru a puncta competiția și a anunța rezultatele competiției fiecărui individ în activitățile colective. Pe baza punctelor zilnice de competiție, unitatea evaluează rezultatele competiției pe săptămâni. Rezultatele fiecărei săptămâni stau la baza realizărilor competiției din luna respectivă. Iar rezultatele competiției din an vor fi suma rezultatelor competiției lunare. În cadrul competiției, rezultatele competiției vor fi suma realizărilor competiției ale indivizilor în perioada competiției.

Conform spuselor prietenului meu, datorită inovației în munca de recompensare în direcția aplicării indicatorilor cheie de performanță (KPI), unitatea a pus capăt situației de „acceptare a meritelor, dar transferare a responsabilității pentru deficiențe”; aceasta este o sursă de încurajare pentru cadre, angajați și soldați să fie mai hotărâți, să se străduiască să depășească dificultățile și să îmbunătățească calitatea muncii indivizilor și a grupurilor. Datorită acestui fapt, mișcările de emulare, atunci când au fost lansate, au primit consens și un sprijin puternic din partea cadrelor, angajaților și soldaților și au devenit din ce în ce mai practice și eficiente, contribuind la îndeplinirea cu succes a sarcinilor politice atribuite de unitate.

VIET THUY

    Sursă: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/kpi-trong-thi-dua-khen-thuong-836398