Ascultând de la bază, acționând pentru muncitorii capitalei.

În ultimele două luni, Federația Muncii din orașul Hanoi a colectat opinii și sugestii de la lucrători prin intermediul sindicatelor locale, în pregătirea întâlnirii și dialogului dintre președintele Comitetului Popular din Hanoi și lucrătorii din capitală din 2026, care va avea loc mâine (29 mai).

Au fost depuse sute de opinii, reflectând nu doar preocupări legate de ocuparea forței de muncă, venituri, locuințe și condiții de viață, ci și așteptările lucrătorilor cu privire la politici din ce în ce mai practice, care să aducă stabilitate pe termen lung.

Dialog pentru rezolvarea problemelor practice.

De-a lungul anilor, sindicatele de la toate nivelurile din Hanoi au implementat numeroase activități practice pentru a-și îndeplini eficient funcția de reprezentare, protejare și susținere a drepturilor și intereselor legitime ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor. De la organizarea de conferințe pentru oficiali, funcționari publici și angajați; conferințe pentru lucrători; până la dialoguri regulate la locul de muncă, negocieri și semnarea contractelor colective de muncă, toate activitățile vizează construirea unor relații de muncă armonioase, stabile și progresive în cadrul întreprinderilor.

Președintele Federației Muncii din orașul Hanoi , Nguyen Van Thang, vizitează și oferă cadouri domnului Phi Dinh Vuong, lucrător la Young Fast Vietnam Co., Ltd. din comuna Hoai Duc, care a suferit un accident de muncă. Foto: H. Ha

În special, dialogul regulat dintre angajatori și sindicate, membri de sindicat și lucrătorii din unitățile și întreprinderile din oraș a fost menținut relativ sistematic, în medie de 75,6% pe an. Prin intermediul acestor dialoguri, numeroase solicitări legate de salarii, bonusuri, indemnizații de masă, mediul de lucru, asigurări sociale, securitate și sănătate în muncă etc. au fost rezolvate la nivel local.

Liderii Federației Sindicatelor din orașul Hanoi au întrebat cordial despre munca, veniturile și condițiile de viață ale lucrătorilor. Foto: Hai Ha

Dincolo de rolul său de punte în cadrul mediului de afaceri, sindicatul orașului colaborează activ cu autoritățile de la toate nivelurile pentru a aduce vocile lucrătorilor mai aproape de liderii orașului. Anual, întâlnirea dintre președintele Comitetului Popular al orașului și membrii sindicatului și lucrători a devenit un forum democratic și deschis pentru lucrători, unde își pot exprima direct gândurile și aspirațiile și pot propune soluții pentru a depăși dificultățile din viața și munca lor.

La conferința de dialog din 2025, peste 500 de propuneri scrise și 36 de comentarii directe au fost înaintate liderilor orașului. Aceste comentarii s-au concentrat pe patru domenii majore: locuințe sociale și școli pentru copiii lucrătorilor; asigurări sociale și siguranță alimentară; formare profesională și creare de locuri de muncă; și sprijin pentru întreprinderi în dezvoltarea producției.

Imediat după conferință, președintele Comitetului Popular al orașului a dispus departamentelor și agențiilor relevante să implementeze și să rezolve multe dintre solicitările lucrătorilor. Potrivit doamnei Hoang Thi Hoai, o lucrătoare care închiriază o locuință în cartierul Yen Hoa, ceea ce apreciază lucrătorii este faptul că multe probleme sociale practice au fost abordate treptat, în special în domeniile educației și asistenței sociale.

În prezent, procentul școlilor publice care îndeplinesc standardele naționale în oraș este de aproximativ 80,6%. Departamentul de Educație și Formare Profesională a sfătuit orașul să acorde prioritate resurselor pentru educație, străduindu-se să crească procentul școlilor care îndeplinesc standardele naționale la 85-90% până în 2030. Aceste informații sunt de mare îngrijorare pentru mulți lucrători, deoarece problema școlarizării copiilor lor reprezintă întotdeauna o presiune majoră pentru familiile din clasa muncitoare care trăiesc în zone industriale și zone rezidențiale dens populate.

Dna Nguyen Thi Hong, lucrătoare la Parcul Industrial Bac Thang Long, a spus: „Ceea ce îmi doresc cel mai mult este să am mai multe școli publice aproape de casa mea, astfel încât copiii mei să poată studia mai convenabil. Muncitorii nu câștigă venituri mari, așa că trimiterea copiilor noștri la școli îndepărtate sau la școli private este foarte stresantă. Suntem foarte bucuroși că orașul continuă să investească în școli pentru copiii muncitorilor.”

Președintele Federației Sindicatelor din orașul Hanoi a vizitat personal șantierul pentru a se informa despre starea de bine a muncitorilor, a oferi cadouri și a-i încuraja pe cei care au lucrat în perioada sărbătorilor. Foto: N. Ánh

Pe lângă educație, problemele legate de asigurările sociale, asistența medicală și siguranța alimentară continuă să fie abordate cu atenție. Numeroase programe de control medical, consiliere în domeniul sănătății reproductive și screening pentru bolile profesionale pentru lucrători au fost organizate în coordonare cu sindicatul și unitățile sanitare din zonă.

Cu toate acestea, pe lângă realizări, rămân multe probleme care necesită atenție suplimentară, în special necesitatea îmbunătățirii calității vieții, a transportului convenabil și a locuințelor sociale pentru lucrători.

Așteptări privind recomandările prezentate la conferința de dialog din 2026.

Continuând spiritul de ascultare de la bază, în ultimele două luni, Federația Muncii din orașul Hanoi a distribuit chestionare pentru a colecta opinii și sugestii de la lucrători prin intermediul sindicatelor de bază, în pregătirea conferinței „Președintele Comitetului Popular Hanoi se întâlnește și dialoghează cu lucrătorii din capitală în 2026”, care va avea loc mâine (29 mai).

Până în prezent, Comitetul de Organizare a Conferinței a primit peste 600 de opinii și sugestii din partea delegaților lucrătorilor și a sindicatelor de la nivel local. Aceste opinii se concentrează pe cinci grupuri principale de probleme: securitatea socială, locuințele și condițiile de viață ale lucrătorilor; asistența medicală, asigurările sociale, asigurările de sănătate și siguranța alimentară; ocuparea forței de muncă, formarea profesională și dezvoltarea competențelor; ordinea socială, securitatea și siguranța; și sprijinul pentru întreprinderi și dezvoltarea producției.

Pe baza feedback-ului primit, este evident că lucrătorii sunt din ce în ce mai preocupați de calitatea vieții pe termen lung, nu doar de venitul imediat. Mulți lucrători speră că orașul va continua să implementeze politici de sprijinire și simplificare a procedurilor de reînnoire a contractelor de închiriere a locuințelor pentru lucrători; va ajusta anual salariul minim regional în creștere; sau va dezvolta mecanisme adaptate condițiilor reale din capitală pentru a asigura un standard de viață minim și a crește treptat veniturile lucrătorilor.

Dl. Tran Van Dung, muncitor mecanic în comuna Dong Anh, a declarat: „Ceea ce au nevoie lucrătorii nu este doar un loc de muncă stabil, ci și oportunități de a-și îmbunătăți abilitățile pentru a obține un venit mai bun. În prezent, multe companii își schimbă rapid tehnologia, așa că lucrătorii au nevoie și de sprijin pentru formare profesională pentru a ține pasul cu cerințele postului.”

Între timp, dna Pham Thi Lan, lucrătoare în industria textilă din districtul Long Bien, a declarat că speră că această conferință va oferi soluții mai concrete privind locuințele sociale pentru lucrători. „De mulți ani, eu și soțul meu locuim în chirie. Sperăm la proiecte de locuințe accesibile pentru lucrători, astfel încât să ne putem simți în siguranță și dedicați vieții în capitală”, a declarat dna Lan.

Nu doar lucrătorii, ci și multe companii speră că orașul va continua să îi sprijine, eliminând obstacolele legate de procedurile administrative, spațiul de producție, accesul la capital și transformarea tehnologică pentru a stabiliza producția și afacerile. Atunci când companiile se dezvoltă stabil, înseamnă și că lucrătorii au mai multe locuri de muncă, venituri mai bune și beneficii mai bune.

Prin urmare, se așteaptă ca conferința de dialog din 2026 să continue să fie un forum practic în care administrația orașului să poată asculta problemele care decurg din situațiile reale ale lucrătorilor și să propună soluții adecvate pentru o mai bună îngrijire a forței de muncă direct implicate în producție.

Potrivit dnei Hoang Thi Hoai, ceea ce așteaptă lucrătorii nu sunt doar cuvinte de încurajare, ci și acțiuni concrete în urma dialogului. „Fiecare solicitare rezolvată îi va ajuta pe lucrători să se simtă mai în siguranță la locul de muncă și să aibă o încredere mai mare în sprijinul sindicatului și al administrației orașului.”

În contextul dezvoltării orașului Hanoi, ascultarea și abordarea promptă a sugestiilor venite de la nivel local nu numai că contribuie la protejarea drepturilor lucrătorilor, dar pune și bazele construirii unei forțe de muncă din ce în ce mai puternice în capitală, aducând contribuții pozitive la dezvoltarea rapidă și durabilă a orașului Hanoi.

Sursă: https://hanoimoi.vn/lang-nghe-tu-co-so-hanh-dong-vi-nguoi-lao-dong-thu-do-976023.html