Lang Son întărește disciplina și ordinea administrativă.

Provincia Lang Son solicită șefilor de agenții și unități să își asume responsabilitatea liderului, să rectifice disciplina administrativă și să ordone îmbunătățirea eficienței performanței serviciilor publice.

Președintele Comitetului Popular al provinciei Lang Son a emis recent Directiva nr. 02/CT-UBND privind consolidarea disciplinei și ordinii administrative; sporirea responsabilității șefilor de departamente și îmbunătățirea eficacității implementării serviciilor publice în noua situație.

Conform Directivei, odată cu reorganizarea aparatului administrativ conform modelului administrației locale pe două niveluri, provincia a emis numeroase documente directoare pentru a promova reforma administrativă și a înăspri disciplina și ordinea în serviciul public. Echipa de funcționari, funcționari publici și angajați publici a demonstrat inițial schimbări pozitive în ceea ce privește gradul de conștientizare a conformității și a calității serviciilor.

Directiva pune accentul pe implementarea strictă a culturii serviciului public și a codurilor de conduită cu oamenii, conform motto-ului „4 cereri, 4 întotdeauna”. Foto: Hoang Nghia.

Cu toate acestea, inspecțiile și monitorizarea au relevat că, în unele agenții și unități, încă nu se respectă cu strictețe disciplina și reglementările administrative; unor oficiali și funcționari publici le lipsește simțul responsabilității și nu respectă pe deplin procedurile de lucru; iar coordonarea dintre agenții nu este suficient de strânsă. În special, respectarea regulamentelor de întâlnire în cadrul unor puncte de întâlnire online nu este strictă, ceea ce afectează conducerea și managementul.

Pentru a rectifica și a aborda această problemă, Președintele Comitetului Popular Provincial a solicitat sublinierea responsabilității șefilor de agenții și unități și abordarea hotărâtă a tendinței de a se eschiva sau evita responsabilitatea. Șefii de agenții și unități sunt direct responsabili față de Președintele Comitetului Popular Provincial și față de lege pentru toate aspectele operațiunilor lor; aceștia trebuie să dirijeze în mod proactiv rezolvarea problemelor, fără a aștepta sau a transfera responsabilitatea către niveluri superioare sau alte agenții.

Directiva impune rectificarea proceselor de lucru, respectarea strictă a procedurilor de ședință; revizuirea și completarea regulamentului de lucru, definirea clară a responsabilităților individuale în fiecare etapă și asigurarea faptului că lucrările sunt executate în limitele autorității corespunzătoare și la timp. Șefii agențiilor și unităților trebuie să participe la toate ședințele convocate de provincie cu componența corectă; în caz de absență, aceștia trebuie să se prezinte și să solicite permisiunea, după cum este necesar.

Directiva subliniază implementarea strictă a culturii serviciului public și a codurilor de conduită cu oamenii, conform motto-ului „4 cereri, 4 întotdeauna” (vă rugăm să salutați, vă rugăm să vă cereți scuze, vă rugăm să mulțumiți, vă rugăm să cereți permisiunea; fiți întotdeauna veseli și profesioniști în atitudinea dumneavoastră de serviciu; zâmbiți întotdeauna, fiți întotdeauna blânzi, ascultați întotdeauna, ajutați întotdeauna). Consumul de alcool sau bere în timpul programului de lucru este interzis; fumatul este interzis în birouri, săli de ședințe sau auditorii; și respectarea exemplară a regulamentului conform căruia cei care au consumat alcool sau bere nu ar trebui să conducă.

În plus, Directiva impune accelerarea transformării digitale, consolidând în același timp disciplina și ordinea administrativă; promovarea digitalizării documentelor și a prelucrării online a activităților; asigurarea transparenței procedurilor administrative; și crearea unor condiții favorabile pentru ca cetățenii și întreprinderile să monitorizeze activitățile de serviciu public.

Sursă: https://nongnghiepmoitruong.vn/lang-son-chan-chinh-ky-luat-ky-cuong-hanh-chinh-d793121.html