Va exista „deziluzie”?

În contextul actual al Vietnamului, merită investiția într-un master?

Taxele de școlarizare pot depăși 100 de milioane de VND/an.

Taxele de școlarizare pentru programele de masterat sunt reglementate în mod specific prin Decretul de Guvern nr. 97/2023 privind mecanismul de colectare și gestionare a taxelor de școlarizare pentru instituțiile de învățământ din cadrul sistemului național de învățământ și politicile privind scutirea și reducerea taxelor de școlarizare, sprijinirea costurilor de învățare și prețurile serviciilor în domeniul educației și formării profesionale. În consecință, plafonul taxelor de școlarizare pentru programele de masterat la universitățile publice se determină prin înmulțirea plafonului taxelor de școlarizare pentru studiile de licență cu un factor de 1,5, corespunzător fiecărui domeniu de formare și fiecărui an universitar în funcție de nivelul de autonomie. Prin această reglementare, taxele de școlarizare pentru programele de masterat sunt de o dată și jumătate mai mari decât taxele de școlarizare pentru studiile de licență.

În prezent, taxele de școlarizare pentru masterat sunt de o dată și jumătate mai mari decât taxele de școlarizare pentru licență.

Mai exact, taxele de școlarizare pentru programele de masterat la universitățile publice care nu sunt autosuficiente în acoperirea cheltuielilor de funcționare în anul universitar 2023-2024 variază de la un minim de 18 milioane VND/an până la un maxim de peste 36 de milioane VND/an. Pentru universitățile publice care sunt autosuficiente în acoperirea cheltuielilor de funcționare, taxele de școlarizare variază de la 36 la 73,5 milioane VND/an. În special, pentru universitățile publice care sunt autosuficiente în acoperirea atât a cheltuielilor de funcționare, cât și a celor de investiții (complet autonome), studenții la masterat trebuie să plătească de la 45 la aproape 92 de milioane VND/an, în funcție de domeniul de studiu.

Se preconizează că taxele de școlarizare pentru programele de masterat vor continua să crească în anul universitar 2024-2025. Cele mai mari taxe, în special în grupul universităților publice autofinanțate, ar putea depăși 100 de milioane de VND pe an.

Chiar și în cadrul universităților individuale, taxele de școlarizare pentru programele postuniversitare variază în funcție de programul specific. De exemplu, Universitatea de Tehnologie (Universitatea Națională din Vietnam, Ho Chi Minh City) percepe în prezent 33 de milioane VND/an pentru întregul program postuniversitar în anul universitar 2023-2024, se preconizează că va ajunge la 36 de milioane VND/an pentru anul universitar 2024-2025 și se așteaptă să crească la 37,5 milioane VND/an în anul universitar 2026-2027. Programele de masterat în limba engleză, începând cu promoția 2021, percep 80 de milioane VND/an (2 semestre). În alte universități, programele de masterat speciale au taxe de școlarizare de aproape 200 de milioane VND/an pentru întregul program. De exemplu, Universitatea de Economie din Ho Chi Minh City a anunțat taxe de școlarizare pentru programul său de masterat aplicativ pentru înscrierea din 2024 la 180 de milioane VND (inclusiv materiale de studiu și teză). Universitatea de Servicii Bancare din Ho Chi Minh City recrutează, de asemenea, pentru un program de Master în Administrarea Afacerilor în colaborare cu Regatul Unit, cu taxe de școlarizare pentru întregul curs de 179 de milioane VND... În special, Universitatea RMIT Vietnam a anunțat că cele mai mari taxe de școlarizare pentru programele sale de master în 2024 sunt de aproape 870 de milioane VND/program.

Astfel, luând în considerare doar HP, studenții la masterat din Vietnam trebuie să cheltuiască în prezent între zeci și sute de milioane de VND pentru fiecare curs, ceea ce durează în medie doi ani.

RECRUTARE FĂRĂ DISCRIMINARE PRIVIND DIPLOMELE UNIVERSITARE ȘI DUPĂ ABSOLVIRE

În practicile de recrutare, unele organizații nu fac diferența între candidații cu diplome de licență și cei cu diplome de masterat.

Dl. Quach Hong Ha, șeful departamentului Clienți Corporativi din cadrul sucursalei Vietcombank Ky Dong, a declarat că sucursala recrutează în principal persoane cu diplome universitare și nu face diferența între candidații cu diplome universitare și cei cu calificări superioare. El a adăugat că o diplomă universitară este doar un factor minor într-un proces de selecție multicriterială. Pentru absolvenții recenți, sucursala desfășoară, de asemenea, etape de recrutare, inclusiv examene și interviuri directe.

„Deținerea unei diplome universitare este doar un element important în candidatura pentru un loc de muncă, nu un factor decisiv în recrutare. Vietcombank, la fel ca alte bănci, are fișe de post standardizate cu niveluri salariale specifice pentru fiecare poziție. Prin urmare, venitul nu se bazează pe calificări, ci depinde de performanța fiecărui loc de muncă specific”, a subliniat dl Ha.

În ceea ce privește angajații care lucrează în prezent, dl. Quach Hong Ha a declarat că firma încurajează și sprijină dezvoltarea personală prin educație continuă. Cu toate acestea, obținerea unei diplome superioare nu crește neapărat veniturile unui angajat în același post; acest lucru depinde de natura specifică a fiecărui loc de muncă.

RECRUTARE LECTORI: ESTE NECESARĂ MASTERUL, DAR SUNT PREFERATE DOCTORATELE.

Educația și formarea profesională reprezintă un domeniu specializat care necesită candidați să posede calificări înalte pentru a îndeplini cerințele postului. Conform Legii privind învățământul superior, modificate în 2018, calificarea minimă pentru lectorii care predau la nivel universitar este o diplomă de master. Cu toate acestea, această lege prevede, de asemenea, că instituțiile de învățământ superior acordă prioritate recrutării ca lectori a persoanelor cu diplome de doctorat.

Multe universități acordă acum prioritate angajării unor doctoranzi ca lectori.

Multe universități recrutează în prezent doar lectori cu doctorat. Candidații cu diplome de master sunt recrutați doar pentru posturi de specialiști sau posturi de lectori în anumite domenii în care există un deficit de personal.

Profesorul asociat Bui Quang Hung, director adjunct al Universității de Economie din Ho Chi Minh City, a declarat că majoritatea departamentelor universității recrutează în prezent doar lectori cu doctorat sau un nivel superior. Universitatea recrutează doar masteranzi în anumite domenii care necesită experiență practică și aplicații direct legate de programul de formare (cum ar fi designul, comunicarea etc.). Acestea sunt domenii noi care necesită personal cheie pentru formare sau un grup select de masteranzi remarcabili pentru a construi o echipă pe termen lung. Cu toate acestea, universitatea acordă prioritate recrutării masteranzilor care au studiat anterior la Universitatea de Economie din Ho Chi Minh City. Conform salariului de referință publicat pe site, universitatea plătește între 20 și 35 de milioane VND pe lună pentru lectorii cu masterat, în funcție de anii de experiență (cu aproximativ 5 milioane VND mai puțin decât doctoranzii, care câștigă minimum 25 de milioane VND pe lună și maximum 40 de milioane VND pe lună, în funcție de anii de experiență). Pentru același masterat, posturile de specialist câștigă cu 15-24 de milioane VND mai puțin pe lună.

Profesorul asociat Dr. Nguyen Xuan Hoan, rectorul Universității de Industrie și Comerț din Ho Chi Minh City, a declarat, de asemenea, că universitatea recrutează în prezent studenți la masterat doar pentru câteva specializări noi sau specializări care nu au încă programe de doctorat în Vietnam, cum ar fi: tehnologie financiară, logistică și managementul lanțului de aprovizionare...

„Școala încurajează angajații fără o diplomă de master să urmeze studii suplimentare. Cu o diplomă de master, salariul și indemnizațiile sunt cu aproximativ un sfert mai mari decât cele ale celor cu o diplomă de licență. Pe lângă venit, deținătorii unei diplome de master primesc o indemnizație de 2 milioane VND pe lună, în funcție de poziția lor profesională și de gradul academic, în timp ce deținătorii unei diplome de licență primesc doar 1 milion VND pe lună”, a adăugat dl Hoan.

Universitatea Van Lang recrutează în prezent doar lectori cu diplome de master pentru domenii care se confruntă cu deficit de personal, cum ar fi comunicarea și relațiile publice. Cu toate acestea, Dr. Vo Van Tuan, prorectorul universității, a declarat: „Deținătorii de diplome de master trebuie să aibă experiență didactică, de preferință absolvenți ai unor universități din străinătate, să posede o expertiză solidă și să fie capabili să predea în limba engleză. O performanță academică solidă este demonstrată prin domeniul de studiu, universitatea de absolvire și tipul de pregătire... Salariul pentru deținătorii de diplome de master la universitate este în prezent de peste 20 de milioane de VND pe lună.”

Având în vedere situația actuală a ocupării forței de muncă și nivelurile de venit, este urmarea unui master profitabilă în prezent? Răspunzând la această întrebare, Dr. Vo Van Tuan afirmă în continuare: „Investiția într-un master este cu siguranță profitabilă. Procesul de învățare îi va ajuta pe studenți să dobândească cunoștințe profesionale mai bune în domeniul ales, comparativ cu înainte.”

În 2025, cererea de locuri de muncă în orașul Ho Chi Minh cu diplomă universitară sau superioară va reprezenta 19%.

Centrul pentru Prognoza Cererii de Resurse Umane și Informații despre Piața Muncii din orașul Ho Și Min (subordonat Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min) a estimat o cerere medie anuală de forță de muncă de aproximativ 310.000 - 330.000 de locuri de muncă (inclusiv 135.000 - 140.000 de locuri de muncă noi) în orașul Ho Și Min, în perioada 2021-2025 până în 2030. Până în 2025, se așteaptă ca cererea de lucrători calificați să ajungă la 87%, dar cei cu diplomă universitară sau superioară vor reprezenta doar 19%.

Datele din raportul acestei unități pentru trimestrul 1/2024 ridică, de asemenea, îngrijorări cu privire la faptul că orașul Ho Și Min se confruntă cu o lipsă de forță de muncă necalificată și cu o ofertă excesivă de personal înalt calificat, inclusiv cu diplome universitare sau superioare. Mai exact, un sondaj privind nevoile de forță de muncă ale 14.300 de companii cu 82.600 de locuri de muncă vacante a arătat că cererea de persoane cu diplome universitare sau superioare a reprezentat 21,3%.

Sursă: https://thanhnien.vn/dau-tu-hoc-thac-si-lieu-co-vo-mong-185240701193036572.htm